員工離職協(xié)商藝術(shù)

員工離職協(xié)商藝術(shù)合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方系乙方簽訂勞動合同的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方離職相關事項進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職原因1.甲方因個人原因向乙方提出離職申請。2.甲方承諾在離職過程中，遵守公司的各項規(guī)章制度，積極配合乙方完成工作交接。二、離職時間1.甲方自__________起，正式與乙方解除勞動合同關系。2.甲方離職前的工資、獎金、福利等，按實際工作時間計算至離職當天。三、離職待遇1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，享受相應的離職待遇。2.甲方自愿放棄要求乙方支付的經(jīng)濟補償金、賠償金等。四、保密協(xié)議1.甲方在離職后，仍需遵守乙方的保密協(xié)議，對乙方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密。2.甲方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、知識產(chǎn)權(quán)1.甲方在離職前創(chuàng)作的屬于乙方的知識產(chǎn)權(quán)成果，甲方應予以歸乙方所有。2.甲方不得以任何方式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方違反本協(xié)議導致乙方損失的，甲方應予以賠償。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方單位法人營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽訂的勞動合同原件4.保密協(xié)議原件5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件6.甲方工作交接清單7.離職證明原件8.甲方簽字確認的離職協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間離職2.甲方未遵守保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密3.甲方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)4.甲方未按照約定完成工作交接5.甲方未按照約定放棄經(jīng)濟補償金、賠償金等要求6.乙方未按照約定支付離職待遇7.乙方未按照約定提供離職證明三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.離職：勞動者與用人單位解除勞動關系的行為。3.離職待遇：勞動者在解除勞動關系后應享有的各項權(quán)益。4.保密協(xié)議：約定雙方在合作期間和合作結(jié)束后對特定信息保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等權(quán)利。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間離職：協(xié)商確定合理的離職時間，如有必要，可依法申請仲裁或訴訟。2.甲方未遵守保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密：立即采取措施制止泄露行為，并根據(jù)違約程度要求甲方承擔法律責任。3.甲方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)：立即采取措施保護乙方知識產(chǎn)權(quán)，并根據(jù)侵權(quán)程度要求甲方承擔法律責任。4.甲方未按照約定完成工作交接：協(xié)商確定工作交接的具體事項和期限，必要時可聘請第三方協(xié)助完成交接。5.甲方未按照約定放棄經(jīng)濟補償金、賠償金等要求：協(xié)商解決爭議，必要時可依法申請仲裁或訴訟。6.乙方未按照約定支付離職待遇：協(xié)商解決爭議，必要時可依法申請仲裁或訴訟。7.乙方未按照約定提供離職證明：協(xié)商要求乙方履行合同義務，提供離職證明。五、所有應用場景：1.員工因個人原因向公司提出離職申請。2.雙方協(xié)商