社區(qū)心理疏導(dǎo)師聘用合同

社區(qū)心理疏導(dǎo)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書(shū)面簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)為社區(qū)成員提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于心理咨詢(xún)、心理評(píng)估、心理教育等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專(zhuān)業(yè)能力，以滿(mǎn)足工作需要。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，工作時(shí)間分別為：工作日：上午____時(shí)至下午____時(shí)休息日：周末及國(guó)家法定節(jié)假日3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前準(zhǔn)時(shí)支付工資。4.2乙方的工作績(jī)效納入工資考核，具體考核辦法由甲方制定。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致工作量增加，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)，導(dǎo)致工作能力不足。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶(hù)信息等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社區(qū)心理疏導(dǎo)服務(wù)：指專(zhuān)業(yè)心理工作者在社區(qū)環(huán)境中為居民提供的心理健康服務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通教育，加強(qiáng)工作氛圍建設(shè)，提高乙方工作積極性。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)完善勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方工作安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為社區(qū)心理疏導(dǎo)服務(wù)提供單位，乙方為從事心理疏導(dǎo)工作的專(zhuān)業(yè)人員。2.雙方簽訂合同