2022年設(shè)計部主管試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

2022年設(shè)計部主管試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文___年過去了一半兒，在這一年的工作和生活中，我到底應如何進行總結(jié)呢這個問題有一定的難度。自己評價自己，自己總結(jié)自己，必須力求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢，尋找問題，借總結(jié)之機，欲上層樓。故此，回首___年的履跡，羅列如下：一、主要工作內(nèi)容1、完成上級領(lǐng)導布置的工作任務作為下屬，我們絕對服從領(lǐng)導的安排，因為我們相信公司的領(lǐng)導們都是為了公司能夠得到最大的利益而時刻努力，所以我們要向領(lǐng)導們學習，前仆后繼，盡心盡力為公司的進步作出最大的努力。2、公司單項、綜合性促銷活動的宣傳氣氛及節(jié)日賣場氣氛布置每一次我們都為了讓視覺更加美觀而仔細研究，商討怎樣布置才能讓視覺的效果更加有氣氛，所以每當有比較大型的活動，我們都會加班加點完成。3、櫥窗陳列及商品展示臺的布置我們每一年都會換好幾次櫥窗的陳列，為的是讓顧客更有新鮮感，覺得我們的百貨公司走在時代的尖端。4、廣告、燈箱、招貼畫的制作和___另外，我們還負責一部分專柜的廣告、燈箱畫的制作和___，由于制作燈片比較耗時，而且價錢也比較高(一張燈片就要上千元)，所以我們每次制作及___都會小心翼翼，盡量將燈片毫無差錯地___完成。5、負責賣場的座牌和吊牌的制作每一次商場要推出大型的促銷活動或者更換視覺布置，都需要制作一些座牌和吊牌。策劃部作出統(tǒng)計及策劃，我們美工組就負責制作及下發(fā);基本上每次活動前，各賣場的座牌就可以到位。二、工作中的不足之處我在設(shè)計工作中___的作風嚴重，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。作為設(shè)計部的主管人員，一年來，我在培養(yǎng)新人上，做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識毫無保留的教給了兩位設(shè)計部新人，同時，他們也在設(shè)計工作中不斷的成長。在領(lǐng)導方法上，因為新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設(shè)計工作。這一條總的來說是合格的。在___年，我會盡自己最大的努力，發(fā)揚設(shè)計部的精神，為公司發(fā)展做出努力。2022年設(shè)計部工作小結(jié)我是___年__月__日來公司設(shè)計部工作的。三個月后轉(zhuǎn)的正。__月__日份被委任暫負責設(shè)計部日常工作。算起來來公司已經(jīng)___多月了，這段時間對公司和部門有了一些了解。___年已經(jīng)過去，我總結(jié)一下部門的工作，并提出了一些看法和部門建設(shè)的幾點建議。一___年設(shè)計部完成的主要工作（按時間順序）（一）設(shè)計工作1．“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,未施工)2．“華尖金礦招待所”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,未施工)3．“英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,無反饋信息,未施工)4．“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設(shè)計(設(shè)計完成,正在施工)5．“戴先生”家裝工程設(shè)計(設(shè)計完成,施工完成)6．“建工集團劉先生”家裝工程設(shè)計(設(shè)計完成,施工完成)7．“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,無反饋信息,未施工)8．“__廠”部分裝修設(shè)計(設(shè)計完成,施工完成)9．“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,未施工)

10．“外文局大廳、會議室”裝修設(shè)計(設(shè)計完成,正在施工)11．“兒研所底下一層”裝修設(shè)計(設(shè)計完成,施工完成)12．“___水泥廠辦公樓”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,無反饋信息,未施工)13．“茶莊”裝修工程設(shè)計(設(shè)計完成,施工完成)14．“百盛三期”部分技術(shù)圖紙繪制（二）其他工作（按時間順序）1．“石景山華聯(lián)超市”裝修駐場設(shè)計工作2．“兒研所”裝修駐場設(shè)計工作3．“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設(shè)計工作4．“__廠”裝修駐場設(shè)計工作5．“花虎溝售樓處”裝修駐場設(shè)計工作6．“外文局”裝修駐場設(shè)計工作7．配合完成__年公司慣標工作8．編制設(shè)計部《定崗定責制》9．完成名人廣場、花虎溝售樓處、兒研所病房樓工程實景拍攝（三）參加業(yè)余學習活動（按時間順序）參加“___省廊坊新型建材展”參加“農(nóng)村別墅展”參加“梅日.梅蘭定級設(shè)計師俱樂部”二對設(shè)計部目前工作的幾點看法在這段時間里，我除了完成自己的設(shè)計任務，去過公司所有的在施工地，盡量的多了解公司各個方面的情況及對設(shè)計部的需要。從而更好的為設(shè)計部的建設(shè)與發(fā)展貢獻一分力量。我發(fā)現(xiàn)一些好的一面，同時也發(fā)現(xiàn)一些不足的一面，以下只是我的個人看法：（一）值得繼續(xù)發(fā)揚的一面:1.員工的公司榮譽感強.有主人翁精神2.工作比較踏實,能按時按量的完成公司對設(shè)計部個人下達的的各項事務3.能很好遵守公司的規(guī)章制度,有責任心（二）目前存在的問題:___分工過于個人化,團隊意識不夠強.2.設(shè)計業(yè)務相對不夠穩(wěn)定,也不夠多樣化,達不到鍛煉隊伍的目的.___人員專業(yè)素質(zhì)與心理素質(zhì)滿足不了設(shè)計部正常運作的需要,缺乏創(chuàng)新意識,4.方案設(shè)計與圖紙繪制水平與公司整體發(fā)展還有一定差距5.出圖無統(tǒng)一標準,投標圖紙裝訂不夠規(guī)范6.工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力.7.設(shè)計部資料沒有統(tǒng)一管理8.設(shè)計參考資料極度缺乏.___系統(tǒng)學習和培訓機會較少,對外交流和相互交流機也不多.三．我的一點想法設(shè)計部的發(fā)展的根本是設(shè)計人員的發(fā)展，設(shè)計人員應該不斷學習,不斷創(chuàng)新，要保持___,又要成熟,設(shè)計人員工作應是快樂的,工作即使學習,學習即使工作,設(shè)計部應是一個富有活力的部門,當然這也有個”度”,這個度就是不影響工作,不違反公司的有關(guān)規(guī)定.我們不應該有固定的模式去衡量一個設(shè)計師的能力,創(chuàng)新很重要,更要有創(chuàng)造欲,我們要有創(chuàng)意很厲害的,要有繪圖很專業(yè)的,要有談判與演講很職業(yè)的,要有管理到位的,我們是一個團隊,團隊精神就是應該要發(fā)揮每一個人優(yōu)勢,團結(jié)合作我們需要專才，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人，我們需要懂得創(chuàng)造的人。那么設(shè)計應該怎么去做呢?很多所謂的”現(xiàn)代設(shè)計師”都有這么一個說法“天下設(shè)計一大抄，看你會抄不會抄”,設(shè)計師參考在設(shè)計時參考別人的作品與其他一些資料是很正常的,也是必需的,牛頓說過這樣一句話”我站的高是因為我站在前人的肩膀上”.可見設(shè)計參考的重要性.當我們需要設(shè)計一個項目的時候,我們完全可以通過各種渠道去參考一些資料如圖書、網(wǎng)絡、類似工程項目現(xiàn)場等，如果是這種意義上的“抄”也是好的,但是設(shè)計的”主心骨”應該是自己的,也就是說設(shè)計一定要有設(shè)計“靈魂”在里面，這需要靈感,要有思路.我們要不斷的思考，去尋找設(shè)計“靈感”,現(xiàn)在設(shè)計有很多風格，雖然追求純粹某地方、某地區(qū)、某時代風格的大有人在，但隨著全球文化發(fā)展的趨勢，多元化的設(shè)計理念已經(jīng)成為主流，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色，我們在做設(shè)計上一定要注重文化吸取，并及時了解相關(guān)新概念。有了靈感，有了思路，有了方案，我們就要有很好的表達方式，不管是手繪還是電腦，不管是效果圖、動畫還是施工圖，我們呈現(xiàn)給別人的是獨特而成熟的設(shè)計作品。那么怎樣提高我們部門的繪圖能力呢！怎樣提高成本效益，安排舒適合理呢？“熟能生巧”我們要發(fā)揮了不同人員的特長，提高了工作效率，實現(xiàn)了規(guī)?；?jīng)營。此外，公司與多家互補專業(yè)公司建立了聯(lián)系，其中包括建筑設(shè)計公司，效果圖制作公司，材料商以及施工企業(yè)等等單位合作，達到強強聯(lián)合。敏感性和團隊精神引領(lǐng)未來的精神，努力創(chuàng)造以學治道，以道治業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)需要這種文化，部門更需要這種文化。我們設(shè)計人員也應該在自己的身心修養(yǎng)上下功夫，謙卑的反省之后才能攀得更高，我們相互學習，相互幫助，不斷地審視自我，超越自我，滿懷對設(shè)計工作高度責任感，對新知識新經(jīng)驗的不斷學習積累，對設(shè)計強烈的興趣和熱情，以及敏銳活躍的設(shè)計靈感，使其對每項任務都力求___出色的完成，無論設(shè)計與出圖。我一個剛到公司不久的新員工，亦以