工資集體協(xié)商中的常見(jiàn)問(wèn)題

合同編號(hào)：__________工資集體協(xié)商合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方支付乙方工資等事項(xiàng)，進(jìn)行集體協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資分配1.1乙方的工資分配原則實(shí)行_______（崗位工資制、績(jī)效工資制、結(jié)構(gòu)工資制等），具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成由雙方在各自職責(zé)范圍內(nèi)共同制定。1.2乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/小時(shí)（或元/天），加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.3乙方享受_______（獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等）待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由雙方在各自職責(zé)范圍內(nèi)共同制定。第二條工資調(diào)整2.1甲方應(yīng)根據(jù)_______（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)平均工資水平、物價(jià)指數(shù)、乙方工作績(jī)效等）因素，定期對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方工資調(diào)整方案由乙方代表團(tuán)體提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。第三條工資支付3.1甲方每月_______日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供詳細(xì)工資清單。3.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資，特殊情況需經(jīng)乙方同意。第四條特殊情況工資處理4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳期等特殊原因不能正常工作時(shí)，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方工資。4.2乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條工資集體協(xié)商5.1甲方應(yīng)每年至少一次與乙方就工資分配、調(diào)整等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。5.2甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取乙方對(duì)工資分配、調(diào)整等事項(xiàng)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)回復(fù)。5.3雙方可通過(guò)協(xié)商解決工資糾紛，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。第六條合同效力6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。6.2本合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.3本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）的合法身份，具備簽訂合同的資格。2.合同內(nèi)容：明確工資分配原則、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等待遇，以及特殊情況工資處理辦法。3.合同履行：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，提供詳細(xì)工資清單，不得克扣、拖欠。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。4.合同變更：合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況需調(diào)整工資分配等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商。5.合同解除：合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：1.工資集體協(xié)商：甲乙雙方就工資分配、調(diào)整等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.工資集體協(xié)商：指用人單位與勞動(dòng)者團(tuán)體就工資分配、調(diào)整等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的行為。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的法人或其他組織。5.工資支付：指用人單位按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的行為。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位依法向人民法院提起訴訟，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：甲方新錄用員工處于試用期。補(bǔ)充條款：試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的_______%，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)_______個(gè)月。試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。2.加班工資：場(chǎng)合：乙方因工作需要加班。補(bǔ)充條款：甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。平時(shí)加班工資為正常工資的_______%，休息日加班工資為正常工資的_______%，法定節(jié)假日加班工資為正常工資的_______%。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：場(chǎng)合：乙方完成某一項(xiàng)目或任務(wù)，達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：_______元/月（或按項(xiàng)目提成）。4.福利待遇：場(chǎng)合：乙方享受公司福利待遇。補(bǔ)充條款：乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。甲方為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.職務(wù)晉升：場(chǎng)合：乙方晉升為更高職務(wù)。補(bǔ)充條款：乙方晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的新職務(wù)調(diào)整其工