和諧分手勞動合同協(xié)議書案例

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同2.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動合同的原因是由于雙方協(xié)商一致，且不存在任何一方違反勞動合同的行為。3.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動合同后，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)利，同時不再承擔(dān)甲方員工的任何義務(wù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起_______日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、社會保險和公積金1.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職前，將乙方的社會保險和住房公積金賬戶內(nèi)的資金一次性劃轉(zhuǎn)至乙方提供的賬戶。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項1.甲乙雙方在解除勞動合同后，應(yīng)立即歸還各自的辦公用品、工作證等與工作相關(guān)的物品。2.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動合同后，雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同簽訂主體：確保甲乙雙方為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的法人或其他組織。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算：根據(jù)乙方的工作年限和法律規(guī)定，正確計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：確保乙方在解除勞動合同后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.合同履行：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.勞動仲裁：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：是指雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因履行勞動合同產(chǎn)生的爭議。5.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。6.人民法院：是國家審判機(jī)關(guān)，依法對各類案件進(jìn)行審判。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因提出辭職，雙方友好協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與員工協(xié)商解除勞動合同。3.員工因家庭原因需要提前解除勞動合同，雙方協(xié)商一致。補(bǔ)充條款：1.員工因個人原因提出辭職，雙方同意在解除勞動合同后，乙方繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，期限為_______個月。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需與員工協(xié)商解除勞動合同。在此情況下，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.員工因家庭原因需要提前解除勞動合同，雙方同意甲方一次性支付給乙方相當(dāng)于_______個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.勞動合同原文