安全生產(chǎn)問責(zé)制度例文（5篇）

安全生產(chǎn)問責(zé)制度例文1.引言安全生產(chǎn)，作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心要義，對于確保員工的人身安全與健康，以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與社會穩(wěn)定具有舉足輕重的意義。為了進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，并加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與管理，本《安全生產(chǎn)問責(zé)制度模板》得以制定。2.問責(zé)的目的問責(zé)制度的設(shè)立，旨在明確各級領(lǐng)導(dǎo)和員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作的有效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。通過構(gòu)建完善的問責(zé)體系，能夠有效預(yù)防和控制安全事故的發(fā)生，切實保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。3.問責(zé)的原則(1)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)最終問責(zé)責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)為主體責(zé)任承擔(dān)者，相關(guān)部門及個人則承擔(dān)次要責(zé)任。(2)問責(zé)應(yīng)秉持公平、公正、公開的原則，同時注重問責(zé)的及時性與有效性。(3)在問責(zé)過程中，應(yīng)綜合考慮各方面因素，對依法依規(guī)、情節(jié)嚴重且責(zé)任明確的案件加大問責(zé)力度。4.問責(zé)的對象與依據(jù)(1)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的首要責(zé)任人，需對本系統(tǒng)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任，并承擔(dān)最終問責(zé)責(zé)任。(2)各級領(lǐng)導(dǎo)需對本部門或單位的安全生產(chǎn)工作負主體責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的問責(zé)責(zé)任。(3)相關(guān)部門負責(zé)人需在安全生產(chǎn)工作的職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)次要責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的問責(zé)責(zé)任。5.問責(zé)的方式與程序(1)問責(zé)方式：包括紀律處分、經(jīng)濟處罰、組織處置等多種方式。(2)問責(zé)程序：涵蓋事實調(diào)查核實、相關(guān)人員申辯聽取、問責(zé)決定形成、通報及問責(zé)決定執(zhí)行等步驟。6.問責(zé)的具體措施(1)問責(zé)紀律處分：依據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小及情節(jié)嚴重程度，依據(jù)組織紀律和相關(guān)法律法規(guī)進行處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。(2)問責(zé)經(jīng)濟處罰：依法依規(guī)進行經(jīng)濟處罰，如罰款、停產(chǎn)整頓、吊銷執(zhí)照等。(3)問責(zé)組織處置：根據(jù)事故性質(zhì)與嚴重程度，及時進行組織調(diào)整或解散，并追究相關(guān)責(zé)任人的行政或刑事責(zé)任。7.問責(zé)結(jié)果的通報與執(zhí)行(1)問責(zé)結(jié)果需及時通報相關(guān)人員，并在內(nèi)部及外部進行公示。(2)問責(zé)決定一經(jīng)作出，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即執(zhí)行，并報告問責(zé)決定的執(zhí)行情況。8.問責(zé)的監(jiān)督與評估(1)監(jiān)督機構(gòu)需加強對問責(zé)工作的監(jiān)督，確保問責(zé)工作的公正與有效。(2)定期對問責(zé)工作的實施情況進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以加強工作的改進與完善。結(jié)語通過建立健全的安全生產(chǎn)問責(zé)制度，明確各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，提升安全意識與管理水平，有效預(yù)防和控制安全事故的發(fā)生，從而推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在問責(zé)過程中，應(yīng)堅持公正、公平、公開的原則，加強監(jiān)督與評估，不斷完善問責(zé)制度，為全體員工的安全生產(chǎn)營造良好的環(huán)境。安全生產(chǎn)問責(zé)制度例文（二）一、綜述：二、制度內(nèi)容：1.單位安全生產(chǎn)責(zé)任的明確與分工：1.1.總經(jīng)理/企業(yè)法人：承擔(dān)單位安全生產(chǎn)的全面責(zé)任，將安全生產(chǎn)納入重要議事日程，并確立明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作規(guī)劃。1.2.安全生產(chǎn)負責(zé)人：負責(zé)制定、組織和執(zhí)行單位的安全生產(chǎn)管理制度，確保上級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)要求得到及時傳達，并協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作。1.3.各部門負責(zé)人：在主管領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織和實施，包括制定相應(yīng)的工作方案和操作規(guī)程。2.安全生產(chǎn)隱患排查與整改責(zé)任：2.1.安全生產(chǎn)檢查員：定期對單位的安全隱患進行檢查，包括設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備、用電用氣裝置等，確保及時發(fā)現(xiàn)并上報隱患。2.2.部門負責(zé)人：接收安全生產(chǎn)檢查員上報的隱患清單，組織本部門對隱患進行整改，并確保整改措施的有效性和及時性。3.安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究：3.1.生產(chǎn)/施工人員：在工作中嚴格遵守操作規(guī)程，佩戴相應(yīng)的安全防護用品，并積極參與安全培訓(xùn)。3.2.部門負責(zé)人/班組長：對生產(chǎn)/施工人員的操作行為進行監(jiān)督和管理，及時糾正不符合操作規(guī)程的行為。3.3.安全管理人員：對安全生產(chǎn)事故的發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任，并接受相應(yīng)的處分和追責(zé)。4.安全生產(chǎn)考核與獎懲責(zé)任：4.1.考核機構(gòu)：負責(zé)構(gòu)建安全生產(chǎn)考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，并對各級責(zé)任人進行定期考核。4.2.考核對象：包括安全生產(chǎn)責(zé)任落實的單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，考核結(jié)果與其職位晉升、獎懲緊密關(guān)聯(lián)。4.3.獎懲機制：對安全生產(chǎn)責(zé)任落實良好的單位和責(zé)任人員給予相應(yīng)獎勵，對責(zé)任落實不到位的單位和責(zé)任人員給予相應(yīng)處罰。三、總結(jié)：構(gòu)建科學(xué)有效的安全生產(chǎn)問責(zé)制度是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位員工安全的關(guān)鍵措施。通過明確的責(zé)任分工、責(zé)任追究以及獎懲機制，可以構(gòu)建一個完善的問責(zé)體系，從而為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序開展提供堅實保障。以上模板旨在為您在制定安全生產(chǎn)問責(zé)制度時提供參考和借鑒。安全生產(chǎn)問責(zé)制度例文（三）一、序言安全生產(chǎn)作為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石，其重要性不言而喻。為確保企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的有效落實，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的組織管理體系，特制定并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)問責(zé)制度。本制度旨在明確企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任的實施與追責(zé)機制，保障安全生產(chǎn)工作的有序進行。二、安全生產(chǎn)責(zé)任主體（一）企業(yè)法人、企業(yè)負責(zé)人企業(yè)法人及企業(yè)負責(zé)人作為安全生產(chǎn)的首要責(zé)任主體，須確立安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，并構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)組織管理體系。承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的最終責(zé)任。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任部門企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任部門，并明確其職責(zé)與權(quán)限。該部門負責(zé)安全生產(chǎn)工作的規(guī)劃、組織、實施與監(jiān)督，并負責(zé)安全事故與隱患的及時報告與整改。三、安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)管理制度的建立企業(yè)應(yīng)依法制定安全生產(chǎn)管理制度，明確各項安全生產(chǎn)工作的要求與措施，并確保其有效執(zhí)行。（二）安全責(zé)任與措施的落實企業(yè)各級管理人員應(yīng)切實履行對本部門或崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全責(zé)任追究機制，確保各項安全措施得到切實執(zhí)行。（三）安全教育培訓(xùn)的開展企業(yè)應(yīng)定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識與操作技能。相關(guān)部門應(yīng)定期對員工進行安全培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)情況。（四）事故應(yīng)急預(yù)案的制定與演練企業(yè)應(yīng)制定事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，以提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的緊急處理能力。（五）事故隱患排查治理機制的建立企業(yè)應(yīng)建立健全事故隱患排查治理工作機制，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。四、安全生產(chǎn)責(zé)任的追究（一）責(zé)任追究的原則安全事故發(fā)生后，應(yīng)依法從嚴追究責(zé)任。責(zé)任追究應(yīng)遵循責(zé)任主體層級，查清事故原因與責(zé)任，并依法進行處理。（二）責(zé)任追究的形式對于安全生產(chǎn)責(zé)任失職行為，將依法采取以下形式進行追究：警告或通報批評、職務(wù)變動或調(diào)整、經(jīng)濟處罰、行政處分、撤職或解雇、刑事追究等。（三）責(zé)任追究程序1.事故發(fā)生后，由責(zé)任部門迅速成立調(diào)查組，開展全面深入的調(diào)查工作。2.調(diào)查組根據(jù)事故的原因與責(zé)任，提出責(zé)任認定方案，并報上級審批。3.上級審批通過后，責(zé)任追究機構(gòu)對責(zé)任人進行正式通知，并依法追究其責(zé)任。五、安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)組織內(nèi)部監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全生產(chǎn)隱患，確保安全生產(chǎn)工作的正常進行。（二）外部監(jiān)督檢查政府主管部門及有關(guān)部門應(yīng)加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，及時提出整改意見，并對違法違規(guī)行為進行嚴肅處理。六、附則1.對本制度的修改與補充，應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審批。2.本制度自頒布之日起正式生效，作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的參考文件。3.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)法人及企業(yè)負責(zé)人所有。以上安全生產(chǎn)問責(zé)制度模板旨在為企業(yè)制定和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度提供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整與修改。安全生產(chǎn)問責(zé)制度例文（四）一、概述企業(yè)安全生產(chǎn)是保障員工生命財產(chǎn)權(quán)益的重要基礎(chǔ)，而問責(zé)制度則是推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作高效實施的核心機制。為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進行，特制定此問責(zé)制度，旨在明確責(zé)任、強化管理、促進改進，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)發(fā)展。二、基本原則1.安全優(yōu)先：始終將員工生命財產(chǎn)安全置于首位，確保安全生產(chǎn)無小事。2.預(yù)防為主：強調(diào)事前防范，進行安全風(fēng)險評估和隱患排查，以預(yù)防事故發(fā)生。3.全員參與：建立安全生產(chǎn)共識，全員共同參與，形成安全生產(chǎn)工作合力。4.依法治理：依據(jù)法律法規(guī)建立健全安全生產(chǎn)問責(zé)制度，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，維護法律權(quán)威。三、問責(zé)主體1.企業(yè)負責(zé)人：全面負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)符合法律法規(guī)要求，制定安全生產(chǎn)措施，并加強安全管理監(jiān)督。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人：對本部門或工作區(qū)域的安全生產(chǎn)負責(zé)，制定并執(zhí)行安全管理制度和措施，確保安全生產(chǎn)得到有效落實。3.安全生產(chǎn)管理部門：負責(zé)制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)范，組織開展安全培訓(xùn)和教育，定期進行安全檢查和隱患排查，及時整改安全隱患。4.全員參與：全體員工均負有安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患。四、問責(zé)程序1.在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，立即成立調(diào)查組進行事故原因分析和責(zé)任歸屬判定。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和責(zé)任歸屬，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度，對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。3.責(zé)任追究措施包括但不限于警告、罰款、停職、降職、辭退等，具體措施將依據(jù)事故性質(zhì)和后果進行確定。4.在追究責(zé)任的加強對相關(guān)責(zé)任人的安全教育和培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識和能力。5.將問責(zé)情況記入檔案，形成完整的問責(zé)記錄，以供今后安全生產(chǎn)工作參考和借鑒。五、問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)1.對于輕微事故或隱患，若責(zé)任人未及時上報、整改或未按程序執(zhí)行，將給予警告并進行安全培訓(xùn)。2.對于一般事故，若責(zé)任人未按要求執(zhí)行安全操作規(guī)程或管理不到位導(dǎo)致事故發(fā)生，將責(zé)令停職并進行安全培訓(xùn)。3.對于重大事故，若責(zé)任人存在嚴重違規(guī)違法行為或明知存在安全隱患卻未采取任何措施，將給予嚴重警告、罰款并降職處理，同時進行安全培訓(xùn)。4.對于后果嚴重的事故，若責(zé)任人存在重大違規(guī)違法行為或嚴重管理失職行為，將給予辭退處理，并進行安全培訓(xùn)。六、問責(zé)效果評估1.定期對問責(zé)對象進行安全生產(chǎn)績效評估，評估其安全生產(chǎn)工作的改進情況和效果。2.根據(jù)評估結(jié)果對問責(zé)對象進行獎懲，表彰優(yōu)秀問責(zé)對象以激勵其積極參與安全工作；對工作不達標(biāo)的問責(zé)對象進行警告、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等措施以促使其加強安全生產(chǎn)意識和能力。七、問責(zé)制度宣傳1.定期組織安全生產(chǎn)宣傳活動，向全體員工普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度。2.制作宣傳資料如海報、宣傳冊等宣傳安全理念、安全生產(chǎn)政策和問責(zé)制度。3.通過企業(yè)內(nèi)部媒體發(fā)布安全生產(chǎn)案例和問責(zé)典型案例引導(dǎo)員工樹立安全意識提高安全責(zé)任意識。八、問責(zé)制度的監(jiān)督和改進1.定期組織安全生產(chǎn)工作評估以評估安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況和效果。2.對評估發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時制定整改措施并執(zhí)行追蹤和監(jiān)督。3.定期召開安全生產(chǎn)工作會議總結(jié)經(jīng)驗提出改進意見和措施。4.建立健全安全生產(chǎn)工作的信息反饋和監(jiān)督機制鼓勵員工參與安全巡檢、隱患排查等工作。安全生產(chǎn)問責(zé)制度例文（五）第一條為確保安全生產(chǎn)工作的有效監(jiān)管，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，防范并降低事故發(fā)生率，特制定此問責(zé)制度。第二條涉及安全生產(chǎn)責(zé)任人的安全事故責(zé)任追究與問責(zé)工作，須遵循以下流程：1.安全事故發(fā)生后，應(yīng)立即組建事故調(diào)查組，對事故進行詳盡調(diào)查與分析，并據(jù)此制定問責(zé)方案。2.根據(jù)問責(zé)方案，對責(zé)任人員進行層級通報，明確責(zé)任歸屬。3.依據(jù)責(zé)任人員的具體情況，采取相應(yīng)的問責(zé)措施，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)范圍包括但不限于：1.全面領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作有序進行。2.監(jiān)督與檢查本單位安全生產(chǎn)制度的建設(shè)與執(zhí)行，確保相關(guān)制度和規(guī)章得以落實。3.監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)設(shè)施的維修與保養(yǎng)，保證設(shè)施設(shè)備的正常運行。4.組織并落實本單位的安全人員培訓(xùn)與教育，確保員工具備安全生產(chǎn)知識與能力。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任人若違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，導(dǎo)致