供電公司近年來思想政治工作情況匯報(bào)（5篇范例）

供電公司近年來思想政治工作情況匯報(bào)（5篇范例）第一篇：供電公司近年來思想政治工作情況匯報(bào)探索思想政治工作新途徑促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展吉林供電公司是國家大型一檔供電企業(yè)，負(fù)擔(dān)著吉林地區(qū)125萬用戶的供電任務(wù)，年供電量70億千瓦時(shí)，現(xiàn)有職工7789人，供電公司近年來思想政治工作情況匯報(bào)。在供電企業(yè)步入市場過程中，我們注重發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑，使思想政治工作較好地發(fā)揮了統(tǒng)一思想，凝聚力量，提高素質(zhì)，塑造形象的作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。幾年來先后榮獲了全國用戶滿意企業(yè)、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國五一勞動獎狀、省思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)等榮譽(yù)稱號。下面，我代表吉林供電公司黨委，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我們近年來抓思想政治工作的一些做法和體會，不當(dāng)之處請批評指正。一、強(qiáng)化政治理論教育，幫助職工樹立正確的思想觀念在企業(yè)不斷走向市場的新形勢下，企業(yè)靠什么凝聚職工？這是吉林供電公司黨委經(jīng)常思考和著力解決的一個(gè)重要課題。從我們企業(yè)的實(shí)際情況看，幾年來，隨著電力體制改革的進(jìn)一步深化，供電企業(yè)管理手段陳舊、電費(fèi)難收、電量難賣、市場難管、隊(duì)伍難帶等深層的困難和矛盾逐漸顯現(xiàn)出來。反映在經(jīng)營方面，電能產(chǎn)品由賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場，開拓電力市場、提高服務(wù)水平成為供電企業(yè)經(jīng)營工作的主攻方向；反映在職工觀念方面，就是觀念陳舊，缺乏與企業(yè)走市場相適應(yīng)的危機(jī)感和緊迫感，敬業(yè)精神和服務(wù)意識差。面對這些新情況和新問題，公司黨委統(tǒng)一認(rèn)識，明確提出，要把思想政治工作的有情調(diào)節(jié)與制度的無情約束相結(jié)合，緊緊抓住職工思想教育這一重要課題，不斷加大宣傳教育力度，用科學(xué)的理論和先進(jìn)的思想武裝黨員、教育職工，牢固樹立市場經(jīng)濟(jì)觀念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。與此同時(shí)，公司制定和完善與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，用機(jī)制規(guī)范和約束職工的行為，取得了可喜效果。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工思想素質(zhì)提高。我們針對干部職工的不同特點(diǎn)，堅(jiān)持理論灌輸和啟發(fā)，增強(qiáng)職工自我教育的主動性。為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，我們創(chuàng)辦了《政治理論導(dǎo)讀》，根據(jù)不同時(shí)期的形勢和任務(wù)，公司黨委有針對性地編寫政治理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，下發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室和基層班組，使干部職工的政治理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)更加明確，內(nèi)容更加充實(shí)，條理更加清晰。與此同時(shí)，我們采取電化教育、答題競賽、專題報(bào)告會、論文研討會等形式，強(qiáng)化職工對黨和國家的方針政策及形勢任務(wù)的理解。二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，形成吉電人良好的精神風(fēng)貌。我們把職業(yè)道德教育作為職工思想政治工作的重要內(nèi)容，特別是黨中央發(fā)布《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以后，我們加大了道德建設(shè)力度，開展了系列宣傳教育活動。2001年，我們根據(jù)職工的思想實(shí)際，開展了“忠誠企業(yè)”教育和“我的言行就是企業(yè)形象”主人翁意識教育活動，職工們面向公司旗幟莊嚴(yán)宣誓，在印有“對企業(yè)忠心，對崗位盡心，對客戶熱心，讓政府放心”的巨大條幅上簽名，強(qiáng)化了職業(yè)道德意識。2002年，我們針對個(gè)別職工幫助用戶竊電、觸犯法律的情況，組織開展了遵紀(jì)守法教育活動，編寫了專題宣講材料，在全公司引起強(qiáng)烈反響，通過宣傳教育，職工們深刻認(rèn)識到了不遵守職業(yè)道德的嚴(yán)重危害，起到了較好的教育警示作用。為擴(kuò)大教育效果，我們還通過開展健康向上的文體活動，陶冶職工情操，使職工的思想始終為健康高雅的活動所感染，有力地抵御了各種錯(cuò)誤思潮的侵襲。三是開展形勢任務(wù)教育，堅(jiān)定干部職工的信心。我們緊緊圍繞電力體制改革發(fā)展方向，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年都確定一個(gè)主題,不斷地對干部職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，把困難講清，把道理講明，把思想的扣子解開。相繼開展了“企業(yè)走市場，職工怎么辦”、“以客為尊，用戶至上”、“迎接新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”等主題教育，工作匯報(bào)《供電公司近年來思想政治工作情況匯報(bào)》。使職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，正視困難，增強(qiáng)勇氣，堅(jiān)定信心，積極參與并支持企業(yè)改革，堅(jiān)定搞好企業(yè)的信心，進(jìn)而激發(fā)起廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力的熱情。從2000年起，我公司實(shí)施人事制度改革，有446名職工自愿與企業(yè)解除了勞動合同，其中全民職工199人，集體職工247人，41名職工自愿提前退出工作崗位休養(yǎng)，40名中層干部提前退居二線，無一人上訪，保證了隊(duì)伍不亂，職工心平氣順，生產(chǎn)秩序井然。四是抓典型示范教育，用典型激勵職工。一個(gè)典型就是一面旗幟，先進(jìn)的思想和精神，需要靠典型來弘揚(yáng)。幾年來，我們十分注重典型的挖掘和弘揚(yáng)，先后樹立了十幾年如一日照顧孤寡老人的徐春雨、全心全意為人民服務(wù)的農(nóng)村供電所所長賀廣庭、勇斗歹徒的好青年張偉等一大批先進(jìn)典型。在先進(jìn)典型示范帶動下，全公司形成了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)、為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的熱潮，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作。二、堅(jiān)持預(yù)防為主方針，發(fā)揮思想政治工作先導(dǎo)作用思想政治工作有沒有成效，效果如何，不僅要看解決了多少職工的思想問題，同時(shí)也要看通過思想政治工作，防止了多少思想問題的發(fā)生，化解了多少易于激化的矛盾。企業(yè)改革的深化必然觸及個(gè)人利益，職工的思想問題不及時(shí)處理好，不化解在萌芽狀態(tài)，就會使矛盾激化?；谶@樣的想法，公司黨委堅(jiān)持思想政治工作以預(yù)防為主，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的預(yù)見性和超前性，取得了比較好的效果。一是增加辦事的透明度，尊重職工、相信職工、依靠職工。凡涉及企業(yè)的重大問題、熱點(diǎn)問題和關(guān)系到絕大多數(shù)職工的事，都要通過職代會或職工代表組長聯(lián)席會討論來決定。2001年初，公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際，準(zhǔn)備出臺干部職工提前退出工作崗位休養(yǎng)辦法，在征求職工意見中了解到，一部分職工對中層干部退居二線后仍享受在崗時(shí)的待遇有意見。針對這個(gè)涉及面較寬、職工比較敏感、直接關(guān)系到干部切身利益的事，我們十分慎重，反復(fù)多次召開班子會議研究，多方征求意見，在先后三次召開職工代表聯(lián)席會討論之后，最終采納了職工意見。我們對物資采購、工程承發(fā)包、電話費(fèi)使用、獎金分配等熱點(diǎn)問題全部公開，讓職工群眾看得清楚明白。我們還堅(jiān)持民主評議干部制度，每年評議一次，對不稱職率達(dá)30%的誡勉，達(dá)到40%及以上的免職。二是尊重職工、關(guān)心職工，把解決職工思想問題與解決工作生活實(shí)際問題相結(jié)合。近兩年來，公司職工收入保持穩(wěn)定，職工人均住房面積逐年增加。針對職工上下班通勤車緊張狀況，公司決定精簡機(jī)關(guān)工作用車，用于購買通勤客車；針對企業(yè)工作實(shí)際，在公司機(jī)關(guān)及各生產(chǎn)單位開辦小食堂，解決職工午餐問題；由于注重解決職工生活中存在的實(shí)際問題，我們開展的思想政治教育就有力度，職工就愿意接受，思想工作真正起到了凝聚人心的作用。三、制度規(guī)范，組織保證，實(shí)施思想政治工作融合抓機(jī)制幾年來，我們堅(jiān)持把思想政治工作的有情調(diào)節(jié)與制度的無情約束相結(jié)合，實(shí)施黨政工團(tuán)融合抓的機(jī)制，做到了“兩手抓，兩手硬”。一是堅(jiān)持“抓經(jīng)濟(jì)工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作從經(jīng)濟(jì)工作出發(fā)”，建立雙文明建設(shè)五統(tǒng)一工作制度，實(shí)行雙文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)包保點(diǎn)辦法，既對包保點(diǎn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)，又對該單位的思想政治工作和精神文明創(chuàng)建情況負(fù)責(zé)，與包保單位同獎同罰。堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建。長年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作來開展活動。如，開展黨員先鋒工程活動，在供電營銷系統(tǒng)以“抓降損、促增收”為中心，開展包高損線路和高損臺區(qū)活動，創(chuàng)建黨員臺區(qū)承包示范區(qū)，黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗。在生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為中心，把落實(shí)設(shè)備承包與深化“查隱患、查缺陷、查違章”工作相結(jié)合，開展創(chuàng)建黨員設(shè)備承包示范區(qū)。在機(jī)關(guān)綜合服務(wù)系統(tǒng)以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為中心，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高文明辦公水準(zhǔn)，開展創(chuàng)建黨員工作作風(fēng)示范崗，取得較好的效果。黨員包保線路的線損與上年同期相比有了明顯的下降，收回陳欠電費(fèi)62萬元；追補(bǔ)電費(fèi)和違約金33.1萬元。生產(chǎn)系統(tǒng)共發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和缺陷1093件；發(fā)現(xiàn)和制止違章操作92件，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成。二是堅(jiān)持制度和陣地建設(shè)，使思想政治工作這項(xiàng)軟任務(wù)變成硬指標(biāo)。我們把思想政治工作的成效做為考核領(lǐng)導(dǎo)政績的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與基層單位黨政一把手簽定合同書，納入黨委與基層黨組織簽定的年度工作目標(biāo)責(zé)任書，納入黨員責(zé)任區(qū)。堅(jiān)持把思想政治工作經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，設(shè)立十萬元獎勵基金，每年召開宣傳思想工作會議，總結(jié)部署工作，表彰獎勵先進(jìn)單位。公司黨委每年根據(jù)情況開展1至2次職工思想動態(tài)調(diào)查分析，黨委宣傳部開設(shè)了網(wǎng)上“職工思想熱線”專欄，隨時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反饋職工思想狀況，回答和解決職工提出的各種問題，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)采取措施。為了擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)宣傳思想政治工作的影響力和滲透力，我們不斷加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，配備了必要的宣傳設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了辦公自動化，使信息傳遞更加快速及時(shí)。與此同時(shí)，我們完善各項(xiàng)規(guī)章制度，出臺了《員工違紀(jì)處罰規(guī)定》和安全管理內(nèi)部“立法”，設(shè)立了違反企業(yè)紀(jì)律的八條“高壓線”，2002年，企業(yè)依據(jù)有關(guān)制度和規(guī)定，處罰了1453名職工，罰款146.36萬元，體現(xiàn)了制度約束的有理和無情。幾年來，吉林供電公司堅(jiān)持融合抓機(jī)制，不斷探索思想政治工作的新途徑，推動了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)上臺階。經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長，職工精神面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展后勁十足。我們將虛心學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在新的一年里，以誠信教育和滿意工程為重點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，加大工作力度，把企業(yè)的思想政治工作提高到一個(gè)新的水平。第二篇：思想政治工作匯報(bào)在新村黨委的關(guān)于做好職工思想穩(wěn)定工作的緊急通知下發(fā)后，濟(jì)東中學(xué)黨支部按照黨委的部署，立刻召開了班子會，認(rèn)真分析了學(xué)校職工的思想情況，排查了影響職工思想的各種不穩(wěn)定因素，對于一些不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性地超前工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在思想工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，使?jié)鷸|中學(xué)教職員工的思想始終呈現(xiàn)出平穩(wěn)、積極向上的勢頭，確保了學(xué)校工作的向前發(fā)展，思想政治工作匯報(bào)。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、強(qiáng)化職工思想教育，確保思想穩(wěn)定學(xué)校在完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化對職工的思想政治教育。黨員學(xué)習(xí)、職工政治學(xué)習(xí)內(nèi)容充實(shí)，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達(dá)準(zhǔn)確、及時(shí)、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能通過耐心細(xì)致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學(xué)校還發(fā)揮工團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，踏踏實(shí)實(shí)地為職工做好事、辦實(shí)事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實(shí)意地為濟(jì)東中學(xué)這個(gè)大家庭努力工作，學(xué)校人心思定，各項(xiàng)工作有計(jì)劃地向前發(fā)展。二、畢業(yè)班學(xué)生穩(wěn)定工作，抓得實(shí)、成效大進(jìn)入二季度以來，正值初四畢業(yè)班教學(xué)沖刺階段和組織學(xué)生參加中考報(bào)名，各項(xiàng)工作十分繁雜，學(xué)生的思想不穩(wěn)定、情緒波動大。為做好畢業(yè)班穩(wěn)定工作，確保今年升學(xué)目標(biāo)的完成，我們一方面抓好復(fù)習(xí)教學(xué)工作，另一方面加強(qiáng)了學(xué)生的思想教育工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時(shí)召開了部分學(xué)生座談會，了解了學(xué)生的思想情況，有的放矢的開展遵紀(jì)守法教育、理想前途教育，讓每位學(xué)生都能座得注學(xué)得進(jìn)，確保了整體穩(wěn)定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創(chuàng)平安校園”活動，處理了部分違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生，有力地震懾了違紀(jì)行為，為畢業(yè)班創(chuàng)設(shè)了良好的教學(xué)環(huán)境。三、建設(shè)溫馨校園活動啟動快、開展好為深入貫徹《集團(tuán)公司關(guān)于樹形象、嚴(yán)管理建設(shè)溫馨家園活動的意見》，全面提高濟(jì)東中學(xué)的辦學(xué)水平，創(chuàng)建市級示范學(xué)校，推動濟(jì)東中學(xué)各項(xiàng)工作向更高目標(biāo)前進(jìn)，按照新村黨委的統(tǒng)一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴(yán)管理建設(shè)溫馨校園”活動。我們深刻地認(rèn)識到，創(chuàng)建溫馨校園活動，對于進(jìn)一步提高廣大教職工的競爭意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，推進(jìn)學(xué)校德育管理、教學(xué)管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責(zé)任清晰化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，實(shí)現(xiàn)管理水平的新提升、教學(xué)質(zhì)量的新提高，增強(qiáng)濟(jì)東中學(xué)的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領(lǐng)教育發(fā)展的制高點(diǎn)，有著很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，工作匯報(bào)《思想政治工作匯報(bào)》。我們迅速召開了動員大會，成立了創(chuàng)建“溫馨校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施意見，對每一項(xiàng)工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據(jù)公司領(lǐng)先位置，目前這一工作正有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)施著。四、圓滿完成了兩次捐款任務(wù)在組織新村“扶貧濟(jì)困基金”和濟(jì)寧市紅十字會“送溫暖、獻(xiàn)愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅(jiān)決執(zhí)行上級的精神，深入發(fā)動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務(wù)，共計(jì)捐款16180元，獲得了上級的肯定。五、教學(xué)工作創(chuàng)出佳績由于學(xué)校黨支部思想工作及時(shí)到位，通過認(rèn)真分析，早預(yù)測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的心情，工作干勁不減。學(xué)校各年級都能夠按照自己的特點(diǎn)開展好教學(xué)和管理工作，學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定，在初四畢業(yè)班老師的精心輔導(dǎo)下，我校在全國數(shù)學(xué)競賽和化學(xué)競賽中又取得了輝煌成績，張數(shù)同學(xué)獲得全國化學(xué)競賽濟(jì)寧市第一名，數(shù)學(xué)競賽濟(jì)寧市第三名的優(yōu)異成績，濟(jì)東中學(xué)良好的教學(xué)質(zhì)量贏得了社會各界的一致贊譽(yù)。六、今后職工思想工作的幾點(diǎn)思考在學(xué)校主要實(shí)施崗位效益工程時(shí)，學(xué)校黨支部做了大量艱苦細(xì)致的工作，從學(xué)校崗位效益工程實(shí)施方案的編寫到通過都經(jīng)過了全體教職工的充分醞釀和討論，學(xué)校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務(wù)教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團(tuán)結(jié)，學(xué)校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個(gè)人的一些經(jīng)濟(jì)利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態(tài)都擺的比較平，思想上比較穩(wěn)定，都能積極的參與或者盡力完成學(xué)校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現(xiàn)得到了有關(guān)學(xué)校的好評。這些都充分說明了濟(jì)東中學(xué)的職工覺悟是高的，思想上是進(jìn)步的。職工思想緊張主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)校崗位效益工程的實(shí)施，直接關(guān)系到職工自身的經(jīng)濟(jì)利益，再加上轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)輿論的引導(dǎo)，職工在考慮自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，更多的還要考慮自己的崗位問題。二是抗擊非典工作的嚴(yán)重性，教職工除了為自己和家人的身體著想以外，還要對學(xué)生負(fù)責(zé)，天天對學(xué)生的身體健康狀況進(jìn)行檢查，一點(diǎn)也不敢馬虎。特別是在五月初，全國的疫情形勢驟然嚴(yán)重，學(xué)校職工看在眼里，急在主要體現(xiàn)在全體教職工能從學(xué)校大局出發(fā)，做到個(gè)人利益服從集體利益，同心同德搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。一些教師由于扁桃體發(fā)炎講不出話來，堅(jiān)持一邊治療，一邊為學(xué)生上課，沒請過一天假，耽誤過學(xué)生一節(jié)課。三季度，7、8月份都正值學(xué)校放暑假，職工半年來緊張的工作情緒會得到調(diào)節(jié)，但勢必會帶來思想上的放松，到9月份開學(xué)時(shí)，由于慣性的作用，思想上可能一下子還收不回來，影響開學(xué)后正常的教學(xué)工作。針對這種情況我們的對策是，提前一周開學(xué)，對教職工進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，最大限度的全心全意的搞好9月份的教學(xué)工作。同時(shí)，學(xué)校將利用假期時(shí)間認(rèn)真的研究職工隊(duì)伍中新的情況以及相應(yīng)對策，為下一步的學(xué)校的改革和發(fā)展奠定基矗第三篇：思想政治工作匯報(bào)思想政治工作匯報(bào)一、強(qiáng)化職工思想教育，確保思想穩(wěn)定學(xué)校在完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化對職工的思想政治教育，思想政治工作匯報(bào)。黨員學(xué)習(xí)、職工政治學(xué)習(xí)內(nèi)容充實(shí)，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達(dá)準(zhǔn)確、及時(shí)、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能通過耐心細(xì)致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學(xué)校還發(fā)揮工團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，踏踏實(shí)實(shí)地為職工做好事、辦實(shí)事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實(shí)意地為濟(jì)東中學(xué)這個(gè)大家庭努力工作，學(xué)校人心思定，各項(xiàng)工作有計(jì)劃地向前發(fā)展。二、畢業(yè)班學(xué)生穩(wěn)定工作，抓得實(shí)、成效大進(jìn)入二季度以來，正值初四畢業(yè)班教學(xué)沖刺階段和組織學(xué)生參加中考報(bào)名，各項(xiàng)工作十分繁雜，學(xué)生的思想不穩(wěn)定、情緒波動大。為做好畢業(yè)班穩(wěn)定工作，確保今年升學(xué)目標(biāo)的完成，我們一方面抓好復(fù)習(xí)教學(xué)工作，另一方面加強(qiáng)了學(xué)生的思想教育工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時(shí)召開了部分學(xué)生座談會，了解了學(xué)生的思想情況，有的放矢的開展遵紀(jì)守法教育、理想前途教育，讓每位學(xué)生都能座得住、學(xué)得進(jìn)，確保了整體穩(wěn)定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創(chuàng)平安校園”活動，處理了部分違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生，有力地震懾了違紀(jì)行為，為畢業(yè)班創(chuàng)設(shè)了良好的教學(xué)環(huán)境。三、建設(shè)溫馨校園活動啟動快、開展好為深入貫徹《集團(tuán)公司關(guān)于樹形象、嚴(yán)管理建設(shè)溫馨家園活動的意見》，全面提高濟(jì)東中學(xué)的辦學(xué)水平，創(chuàng)建市級示范學(xué)校，推動濟(jì)東中學(xué)各項(xiàng)工作向更高目標(biāo)前進(jìn)，按照新村黨委的統(tǒng)一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴(yán)管理建設(shè)溫馨校園”活動。我們深刻地認(rèn)識到，創(chuàng)建溫馨校園活動，對于進(jìn)一步提高廣大教職工的競爭意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，推進(jìn)學(xué)校德育管理、教學(xué)管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責(zé)任清晰化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，實(shí)現(xiàn)管理水平的新提升、教學(xué)質(zhì)量的新提高，增強(qiáng)濟(jì)東中學(xué)的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領(lǐng)教育發(fā)展的制高點(diǎn)，有著很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，工作匯報(bào)《思想政治工作匯報(bào)》。我們迅速召開了動員大會，成立了創(chuàng)建“溫馨校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施意見，對每一項(xiàng)工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據(jù)公司領(lǐng)先位置，目前這一工作正有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)施著。四、圓滿完成了兩次捐款任務(wù)在組織新村“扶貧濟(jì)困基金”和濟(jì)寧市紅十字會“送溫暖、獻(xiàn)愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅(jiān)決執(zhí)行上級的精神，深入發(fā)動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務(wù)，共計(jì)捐款1618xxxx，獲得了上級的肯定。五、教學(xué)工作創(chuàng)出佳績由于學(xué)校黨支部思想工作及時(shí)到位，通過認(rèn)真分析，早預(yù)測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的心情，工作干勁不減。學(xué)校各年級都能夠按照自己的特點(diǎn)開展好教學(xué)和管理工作，學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定，在初四畢業(yè)班老師的精心輔導(dǎo)下，我校在全國數(shù)學(xué)競賽和化學(xué)競賽中又取得了輝煌成績，張數(shù)同學(xué)獲得全國化學(xué)競賽濟(jì)寧市第一名，數(shù)學(xué)競賽濟(jì)寧市第三名的優(yōu)異成績，濟(jì)東中學(xué)良好的教學(xué)質(zhì)量贏得了社會各界的一致贊譽(yù)。六、今后職工思想工作的幾點(diǎn)思考在學(xué)校主要實(shí)施崗位效益工程時(shí)，學(xué)校黨支部做了大量艱苦細(xì)致的工作，從學(xué)校崗位效益工程實(shí)施方案的編寫到通過都經(jīng)過了全體教職工的充分醞釀和討論，學(xué)校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務(wù)教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團(tuán)結(jié)，學(xué)校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個(gè)人的一些經(jīng)濟(jì)利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態(tài)都擺的比較平，思想上比較穩(wěn)定，都能積極的參與或者盡力完成學(xué)校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現(xiàn)得到了有關(guān)學(xué)校的好評。這些都充分說明了濟(jì)東中學(xué)的職工覺悟是高的，思想上是進(jìn)步的。職工思想緊張主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)校崗位效益工程的實(shí)施，直接關(guān)系到職工自身的經(jīng)濟(jì)利益，再加上轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)輿論的引導(dǎo)，職工在考慮自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，更多的還要考慮自己的崗位問題。二是抗擊非典工作的嚴(yán)重性，教職工除了為自己和家人的身體著想以外，還要對學(xué)生負(fù)責(zé)，天天對學(xué)生的身體健康狀況進(jìn)行檢查，一點(diǎn)也不敢馬虎。特別是在五月初，全國的疫情形勢驟然嚴(yán)重，學(xué)校職工看在眼里，急在主要體現(xiàn)在全體教職工能從學(xué)校大局出發(fā)，做到個(gè)人利益服從集體利益，同心同德搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。一些教師由于扁桃體發(fā)炎講不出話來，堅(jiān)持一邊治療，一邊為學(xué)生上課，沒請過一天假，耽誤過學(xué)生一節(jié)課。三季度，7、8月份都正值學(xué)校放暑假，職工半年來緊張的工作情緒會得到調(diào)節(jié)，但勢必會帶來思想上的放松，到9月份開學(xué)時(shí)，由于慣性的作用，思想上可能一下子還收不回來，影響開學(xué)后正常的教學(xué)工作。針對這種情況我們的對策是，提前一周開學(xué)，對教職工進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，最大限度的全心全意的搞好9月份的教學(xué)工作。同時(shí)，學(xué)校將利用假期時(shí)間認(rèn)真的研究職工隊(duì)伍中新的情況以及相應(yīng)對策，為下一步的學(xué)校的改革和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第四篇：思想政治工作匯報(bào)業(yè)務(wù)工作總結(jié)沛城煤礦保衛(wèi)供應(yīng)支部：邵振學(xué)兩年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，堅(jiān)持“預(yù)防為主，依靠群眾，群防群治，綜合治理”的方針，以“建設(shè)平安礦區(qū)，創(chuàng)建最安全單位”為工作重點(diǎn)，認(rèn)真開展“反盜竊專項(xiàng)治理活動，積極配合公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為，努力維護(hù)企業(yè)利益，礦區(qū)治安狀況取得良好效果，全礦兩年來杜絕了各類刑事案件的發(fā)生，杜絕了地面火災(zāi)事故，保衛(wèi)科被徐州市公安局評為先進(jìn)治保單位，我2010被徐州市公安局評為先進(jìn)保衛(wèi)工作者；為促進(jìn)礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)作出一定的貢獻(xiàn)。回顧兩年來，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，從思想與礦黨委保持高度一致。自“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我積極學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進(jìn)和諧礦區(qū)、維護(hù)安全穩(wěn)定、服務(wù)職工群眾；注重把創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真傾聽職工呼聲，及時(shí)反映職工意愿，主動關(guān)心職工疾苦，做職工的貼心人；幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，多為職工辦實(shí)事、辦好事，想問題、辦事情、做決策，有針對性地做好化解和引導(dǎo)工作，進(jìn)一步形成良好的社會風(fēng)氣；隨時(shí)關(guān)注職工生活，體現(xiàn)對職工的關(guān)懷和黨組織溫暖。特別是企業(yè)改革改制不1斷深入的情況下，企業(yè)不斷發(fā)展，更加需要我們自覺學(xué)習(xí)、掌握新知識、新技術(shù)。通過學(xué)習(xí)，思想政治覺悟不斷提高，增強(qiáng)了黨性，增強(qiáng)了為黨服務(wù)的本領(lǐng)。二、健全完善礦區(qū)治安保衛(wèi)制度；根據(jù)上級要求，結(jié)合我礦保衛(wèi)工作實(shí)際情況，我起草制定下發(fā)了《沛城煤礦治安綜合治理若干規(guī)定》文件，成立了治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全礦成立了20個(gè)“治保會”并分別簽定了《治安責(zé)任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，并建立了《治安綜合治理管理臺帳》，治安管理按月嚴(yán)格考核、按季兌現(xiàn)獎罰，提高了廣大干部職工積極參與到治安保衛(wèi)工作中來的積極性。各“治保會”都能及時(shí)排除治安保衛(wèi)工作中存在的問題并積極抓好民事調(diào)解工作，對職工中出現(xiàn)的矛盾及時(shí)疏導(dǎo)劃解，防止事態(tài)擴(kuò)大，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三、認(rèn)真做好普法教育，增強(qiáng)廣大職工法治意識。為認(rèn)真做好對全礦職工的法律宣傳工作：我一是充分利用板報(bào)、廣播、礦局域網(wǎng)大力宣傳法律知識和案例，全年共展出法制宣傳板報(bào)12版，寫廣播稿件52篇，并從沛縣司法部門購買“五五”普法宣傳書籍200余本，發(fā)放到全礦中層干部、團(tuán)支部書記和全體保衛(wèi)人員人手一冊；二是根據(jù)廣大職工三班倒，難以集中進(jìn)行法制培訓(xùn)的實(shí)際情況，我們和礦培訓(xùn)科密切配合，2010年在對全員培訓(xùn)時(shí)，增設(shè)“法律教育課”，保衛(wèi)科抽專人認(rèn)真?zhèn)湔n,對全礦職工進(jìn)行了以《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》為主要內(nèi)容的法制教育，全年共舉辦培訓(xùn)班16期，1600余名職工參加了培訓(xùn)，收到良好的法律宣傳效果；三是為增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法治礦的意識和能力，特聘請沛縣司法局律師來我礦進(jìn)行“加強(qiáng)依法治理、促進(jìn)平安創(chuàng)建”法制講座，全礦班組長以上干部200余人參加了聽講。通過多種形式的法制教育，增強(qiáng)了廣大干部職工的法制意識和依法管理的能力。四、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)保衛(wèi)工作制度，維護(hù)企業(yè)利益。一是加強(qiáng)門衛(wèi)管理；因業(yè)務(wù)關(guān)系需進(jìn)入礦區(qū)的外來人員，必須先由門衛(wèi)向業(yè)務(wù)單位聯(lián)系核實(shí)，填寫《會客單》，詳細(xì)登記；對出礦物資，必須持有企管科出具的《出門證》，值勤人員對出礦車輛、“物”、“證”認(rèn)真檢查核對，無“出門證”或“物”、“證”不相符的，嚴(yán)禁物資出礦。二是加強(qiáng)值班、巡邏管理。每天帶領(lǐng)巡邏隊(duì)員對礦區(qū)重點(diǎn)部位進(jìn)行多次巡視或蹲點(diǎn)守護(hù)，多次抓獲盜竊我礦物資的不法分子。去年8月28日夜班，我?guī)ьI(lǐng)巡邏隊(duì)員現(xiàn)場抓獲盜竊開拓二隊(duì)材料庫的盜竊分子，并移交公安機(jī)關(guān)處理。10月12日夜，在我值班時(shí)又帶領(lǐng)巡邏隊(duì)員當(dāng)場抓獲甄莊村民宋某某等兩人盜竊礦煤塊，為礦追回塊煤1850斤，按礦有關(guān)規(guī)定對宋某某給予重罰，維護(hù)了企業(yè)利益。三是加強(qiáng)了對煤場的管理。為防止運(yùn)煤人員卸煤、帶水過磅、摻雜施假，只要發(fā)煤，我就在煤場認(rèn)真組織檢查運(yùn)煤車輛；多次查獲車輛帶水弄虛作假行為。2011年2月22日，煤場發(fā)塊煤時(shí)，我發(fā)現(xiàn)甄莊村民楊某某的運(yùn)煤車輛車廂內(nèi)焊有夾層，打開夾層，內(nèi)有1120斤矸石粉，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定給予楊某重罰；為避免經(jīng)濟(jì)損失，我積極采取措施，入礦車輛在上磅前，讓車輛頂起，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認(rèn)后，檢查人員在“檢驗(yàn)單”上簽字交磅房，方可過磅，規(guī)范了運(yùn)煤秩序。五、努力做好民調(diào)工作，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對礦區(qū)出現(xiàn)的打架斗毆等歪風(fēng)邪氣，一方面大膽管理嚴(yán)厲打擊；二是對礦區(qū)治安隱患經(jīng)常排查摸底，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，找到有關(guān)單位“治保主任”共同做好民事調(diào)解工作，多次避免了治安案件發(fā)生；我礦專門成立了信訪接待領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)專人接待來信來訪的礦內(nèi)外人員，化解各種內(nèi)外部矛盾糾紛，處理好礦鄉(xiāng)之間關(guān)系，維護(hù)了企業(yè)的內(nèi)部和諧穩(wěn)定。去年3月份，本礦職工郭某某因企業(yè)改制“瘦身”內(nèi)退，一時(shí)想不通，到礦里強(qiáng)烈要求繼續(xù)上班。通過信訪人員多次到其家中做工作，了解情況，確實(shí)存在實(shí)際困難，為了照顧弱勢群體和困難職工，礦安排她回到原單位繼續(xù)上班。礦附近龍王莊村民李某某，因礦新建工人村2號樓距李某等幾家住戶太近，影響院內(nèi)采光，到礦里鬧事。經(jīng)信訪人員多次出面調(diào)解，通過友好協(xié)商得以妥善解決。六、深入開展黨員身邊無事故活動安全是煤礦永恒主題，開展黨員身邊無事故活動，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體，是黨委牢牢把握安全高效地開展各項(xiàng)工作的重要形式，保衛(wèi)供應(yīng)黨支部認(rèn)真開展好黨員身邊無事故活動，對于促進(jìn)全體黨員時(shí)刻保持先進(jìn)性，帶動、引導(dǎo)職工從自身做起，嚴(yán)格按章作業(yè)，規(guī)范安全行為，消滅安全隱患，杜絕各類事故，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，促進(jìn)全年活動奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。黨支部把此項(xiàng)活動作為我礦2011年再創(chuàng)安全年的一項(xiàng)具體措施來抓，制訂了明確奮斗目標(biāo)和措施要求，組織好本單位活動的開展。一是認(rèn)真進(jìn)行宣傳發(fā)動。通過支委會、黨員會、職工會，層層傳達(dá)貫徹活動意見，使每位黨員和廣大職工真正明了活動的目的、意義、作用，并對照要求去做。二是注重實(shí)效，積極搞好安全學(xué)習(xí)，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)；學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理體系，結(jié)合各工種、崗位要求進(jìn)行貫徹落實(shí)，使廣大職工自覺做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干規(guī)范活、當(dāng)放心人；學(xué)習(xí)礦階段性活動文件和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。三是積極進(jìn)行“回頭看”。每月初要召開黨員大會，對黨支部、黨小組、黨員個(gè)人活動的開展情況進(jìn)行逐項(xiàng)總結(jié)評價(jià)，有針對性地部署下月的工作。每個(gè)黨員都能認(rèn)真履行職責(zé)，做好安全互保工作。一是建立黨員責(zé)任區(qū)。支部根據(jù)本單位黨員班次、崗位和職工人數(shù)，合理調(diào)整黨員分布，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員，支部按崗位為每名黨員劃