房地產(chǎn)員工勞動合同范文-合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______房地產(chǎn)有限公司乙方（勞動者）：_______第一章勞動合同主體第一條甲方基本信息1.1名稱：_______房地產(chǎn)有限公司1.2住所：_______1.3法定代表人：_______第二條乙方基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3身份證號碼：_______2.4住址：_______2.5聯(lián)系電話：_______第二章勞動合同期限第三條勞動合同期限3.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。第三章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為_______，具體職責和要求如下：4.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。4.2乙方應遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。第四章勞動報酬第五條乙方的工資待遇如下：5.1乙方的月工資為人民幣_______元（含稅）。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付加班工資、獎金等。第五章工作時間和休息休假第六條乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。6.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六章社會保險和福利待遇第七條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費。7.2乙方享受社會保險待遇，按國家和地方政策執(zhí)行。第八條甲方為乙方提供如下福利待遇：8.1提供住宿或住房補貼。8.2提供工作餐或餐補。8.3定期進行健康體檢。8.4豐富的員工培訓和晉升機會。第九條乙方因工負傷、患職業(yè)病，依法享受國家規(guī)定的工傷待遇。第七章勞動合同的解除和終止第十條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：11.1在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的。11.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。11.3乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的。11.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。11.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。11.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條本勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動合同終止。第八章違約責任第十三條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九章爭議解決第十四條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動合同的未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。第十七條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______房地產(chǎn)有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保提供的勞動合同內(nèi)容真實、準確、完整，不得有欺詐、脅迫等違法行為。2.乙方在簽訂勞動合同前，應仔細閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權利和義務，如有疑問，可向?qū)I(yè)人士咨詢。3.雙方在履行勞動合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權益。4.甲方應按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。5.乙方應按時上班，遵守甲方的工作時間規(guī)定和規(guī)章制度。6.雙方在解除或終止勞動合同后，仍需履行合同中約定的義務，如保密、競業(yè)限制等。解決辦法：1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即_______房地產(chǎn)有限公司。3.乙方：指勞動者，即合同簽訂的個人。4.試用期內(nèi)：指勞動合同雙方約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位需求。5.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者不得在一定范圍內(nèi)從事與原工作相同或相似的經(jīng)營活動。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.工傷：指勞動者在上班時間、工作地點因工作原因受到的傷害。9.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的法律責任。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，解決勞動合同當事人之間的糾紛。特殊應用場合：1.培訓期間：在乙方參加甲方提供的培訓期間，甲方應確保乙方的工資、福利不受影響。培訓期間結束后，乙方應按約定回到工作崗位。補充條款：若乙方在培訓期間因個人原因提前終止合同，甲方有權要求乙方賠償培訓費用。2.項目外包：若甲方將部分項目外包給乙方，乙方應按照甲方的要求完成項目任務，并遵守項目相關的保密規(guī)定。補充條款：雙方應簽訂項目外包協(xié)議，明確乙方的項目任務、工作期限、報酬等事項。3.出差期間：乙方因公出差期間，甲方應按照約定支付乙方的出差補貼，并確保乙方的人身安全。補充條款：乙方在出差期間應遵守甲方的出差管理制度，不得擅自改變出差行程。4.試用期調(diào)整：甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作崗位、工作任務進行調(diào)整，應與乙方充分溝通，確保乙方的權益不受影響。補充條款：試用期內(nèi)，甲方不得無故解除勞動合同。若乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方應提供具體的改進建議。5.保密協(xié)議：雙方在簽訂勞動合同時，應對涉及公司商業(yè)秘密的