習(xí)慣性違章發(fā)生的原因分析及對策考核試卷

習(xí)慣性違章發(fā)生的原因分析及對策考核試卷考生姓名：__________答題日期：_______年_____

得分：__________判卷人：__________

一、單項(xiàng)選擇題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪項(xiàng)不是導(dǎo)致習(xí)慣性違章發(fā)生的主要原因？

A.個(gè)人習(xí)慣

B.安全意識(shí)不足

C.管理松懈

D.技術(shù)水平不足

2.下列哪項(xiàng)措施不是預(yù)防習(xí)慣性違章的有效對策？

A.加強(qiáng)教育培訓(xùn)

B.提高違章成本

C.加大監(jiān)管力度

D.減少員工福利

3.以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不是違章行為發(fā)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.違章行為的實(shí)施

B.違章行為的發(fā)現(xiàn)

C.違章行為的糾正

D.違章行為的預(yù)防

4.在企業(yè)中，以下哪項(xiàng)措施不能有效降低習(xí)慣性違章發(fā)生率？

A.完善安全管理制度

B.增加安全設(shè)施投入

C.提高員工待遇

D.定期進(jìn)行安全檢查

5.以下哪個(gè)因素不是影響員工習(xí)慣性違章的心理因素？

A.僥幸心理

B.從眾心理

C.逆反心理

D.焦慮心理

6.以下哪種違章行為最容易出現(xiàn)習(xí)慣性違章？

A.高空作業(yè)未系安全帶

B.電氣設(shè)備操作未斷電

C.倉庫貨物堆放不規(guī)范

D.上下班打卡遲到

7.以下哪項(xiàng)不是針對習(xí)慣性違章的有效培訓(xùn)內(nèi)容？

A.違章行為危害

B.安全操作規(guī)程

C.企業(yè)文化

D.心理健康教育

8.以下哪個(gè)部門在預(yù)防習(xí)慣性違章中起到關(guān)鍵作用？

A.人力資源部門

B.財(cái)務(wù)部門

C.安全生產(chǎn)部門

D.市場營銷部門

9.以下哪項(xiàng)不是加強(qiáng)安全管理的關(guān)鍵措施？

A.制定安全規(guī)章制度

B.強(qiáng)化安全培訓(xùn)

C.嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查

D.提高員工工作強(qiáng)度

10.以下哪個(gè)因素不是導(dǎo)致習(xí)慣性違章的深層次原因？

A.安全意識(shí)淡薄

B.管理不到位

C.社會(huì)風(fēng)氣影響

D.家庭背景

11.以下哪種對策不能有效應(yīng)對習(xí)慣性違章？

A.加大違章行為查處力度

B.建立健全激勵(lì)機(jī)制

C.定期開展安全演練

D.嚴(yán)格限制員工請假

12.以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不是習(xí)慣性違章行為發(fā)生的過程？

A.違章行為的產(chǎn)生

B.違章行為的傳播

C.違章行為的實(shí)施

D.違章行為的獎(jiǎng)勵(lì)

13.以下哪種違章行為最難改正？

A.違規(guī)操作設(shè)備

B.違規(guī)使用電器

C.違規(guī)堆放物品

D.違規(guī)穿著打扮

14.以下哪個(gè)因素不是影響習(xí)慣性違章的社會(huì)因素？

A.社會(huì)風(fēng)氣

B.媒體報(bào)道

C.家庭教育

D.法律法規(guī)

15.以下哪個(gè)部門在處理習(xí)慣性違章事件中承擔(dān)主要責(zé)任？

A.安全生產(chǎn)部門

B.人力資源部門

C.財(cái)務(wù)部門

D.保衛(wèi)部門

16.以下哪種方法不能有效提高員工的安全意識(shí)？

A.加強(qiáng)安全培訓(xùn)

B.開展安全知識(shí)競賽

C.舉辦安全文藝演出

D.提高工資待遇

17.以下哪個(gè)措施不能從根本上解決習(xí)慣性違章問題？

A.加強(qiáng)安全文化建設(shè)

B.提高員工安全素質(zhì)

C.優(yōu)化生產(chǎn)流程

D.增加安全檢查頻次

18.以下哪個(gè)因素不是導(dǎo)致習(xí)慣性違章的客觀原因？

A.環(huán)境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.技術(shù)因素

19.以下哪個(gè)違章行為最有可能引發(fā)重大安全事故？

A.作業(yè)現(xiàn)場吸煙

B.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

C.上下班途中闖紅燈

D.超負(fù)荷使用電氣設(shè)備

20.以下哪個(gè)對策在應(yīng)對習(xí)慣性違章時(shí)效果最不明顯？

A.加大安全投入

B.提高違章成本

C.強(qiáng)化安全監(jiān)管

D.增加員工福利待遇

二、多選題（本題共20小題，每小題1.5分，共30分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些因素可能導(dǎo)致習(xí)慣性違章發(fā)生？

A.個(gè)人習(xí)慣

B.安全意識(shí)不足

C.管理松懈

D.所有上述因素

2.以下哪些措施可以有效預(yù)防習(xí)慣性違章？

A.加強(qiáng)教育培訓(xùn)

B.提高違章成本

C.減少員工福利

D.加大監(jiān)管力度

3.違章行為發(fā)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括：

A.違章行為的實(shí)施

B.違章行為的發(fā)現(xiàn)

C.違章行為的糾正

D.違章行為的后果評估

4.以下哪些措施有助于降低習(xí)慣性違章發(fā)生率？

A.完善安全管理制度

B.增加安全設(shè)施投入

C.提高員工待遇

D.定期進(jìn)行安全檢查

5.以下哪些心理因素可能影響員工習(xí)慣性違章？

A.僥幸心理

B.從眾心理

C.逆反心理

D.自我保護(hù)意識(shí)

6.以下哪些違章行為容易出現(xiàn)習(xí)慣性違章？

A.高空作業(yè)未系安全帶

B.電氣設(shè)備操作未斷電

C.倉庫貨物堆放不規(guī)范

D.上下班打卡遲到

7.以下哪些內(nèi)容應(yīng)該包括在預(yù)防習(xí)慣性違章的培訓(xùn)中？

A.違章行為危害

B.安全操作規(guī)程

C.企業(yè)文化

D.安全法律法規(guī)

8.以下哪些部門在預(yù)防習(xí)慣性違章中扮演重要角色？

A.人力資源部門

B.安全生產(chǎn)部門

C.財(cái)務(wù)部門

D.市場營銷部門

9.加強(qiáng)安全管理的措施包括：

A.制定安全規(guī)章制度

B.強(qiáng)化安全培訓(xùn)

C.嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查

D.優(yōu)化工作流程

10.以下哪些因素可能是習(xí)慣性違章的深層次原因？

A.安全意識(shí)淡薄

B.管理不到位

C.社會(huì)風(fēng)氣影響

D.個(gè)人價(jià)值觀

11.以下哪些對策可以有效應(yīng)對習(xí)慣性違章？

A.加大違章行為查處力度

B.建立健全激勵(lì)機(jī)制

C.定期開展安全演練

D.完善員工福利制度

12.習(xí)慣性違章行為發(fā)生的過程可能涉及：

A.違章行為的產(chǎn)生

B.違章行為的傳播

C.違章行為的實(shí)施

D.違章行為的后果處理

13.以下哪些違章行為較難改正？

A.違規(guī)操作設(shè)備

B.違規(guī)使用電器

C.違規(guī)堆放物品

D.違規(guī)工作態(tài)度

14.以下哪些社會(huì)因素可能影響習(xí)慣性違章？

A.社會(huì)風(fēng)氣

B.媒體報(bào)道

C.家庭教育

D.同事間的相互影響

15.以下哪些部門在處理習(xí)慣性違章事件中承擔(dān)責(zé)任？

A.安全生產(chǎn)部門

B.人力資源部門

C.財(cái)務(wù)部門

D.法務(wù)部門

16.以下哪些方法可以提高員工的安全意識(shí)？

A.加強(qiáng)安全培訓(xùn)

B.開展安全知識(shí)競賽

C.舉辦安全文藝演出

D.實(shí)施安全獎(jiǎng)勵(lì)制度

17.以下哪些措施可以從根本上解決習(xí)慣性違章問題？

A.加強(qiáng)安全文化建設(shè)

B.提高員工安全素質(zhì)

C.優(yōu)化生產(chǎn)流程

D.提高工作效率

18.以下哪些因素可能導(dǎo)致習(xí)慣性違章的客觀原因？

A.環(huán)境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.技術(shù)因素

19.以下哪些違章行為可能引發(fā)重大安全事故？

A.作業(yè)現(xiàn)場吸煙

B.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

C.上下班途中闖紅燈

D.使用過期安全設(shè)備

20.以下哪些對策在應(yīng)對習(xí)慣性違章時(shí)效果可能不明顯？

A.加大安全投入

B.提高違章成本

C.強(qiáng)化安全監(jiān)管

D.改善工作環(huán)境

三、填空題（本題共10小題，每小題2分，共20分，請將正確答案填到題目空白處）

1.習(xí)慣性違章主要是指員工在長期工作中形成的_______的違章行為。

2.為了預(yù)防習(xí)慣性違章，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)_______，提高員工的安全意識(shí)。

3.安全生產(chǎn)部門應(yīng)定期對員工進(jìn)行_______，以減少違章行為的發(fā)生。

4.在處理習(xí)慣性違章事件時(shí)，應(yīng)做到_______，以防止類似事件再次發(fā)生。

5.有效的安全管理制度應(yīng)包括_______、違章行為糾正和預(yù)防措施等內(nèi)容。

6.員工的_______是影響習(xí)慣性違章的重要因素之一。

7.僥幸心理、從眾心理和逆反心理都是導(dǎo)致習(xí)慣性違章的_______因素。

8.優(yōu)化_______可以幫助企業(yè)減少違章行為的發(fā)生。

9.安全文化建設(shè)是企業(yè)預(yù)防習(xí)慣性違章的_______措施。

10.加強(qiáng)安全監(jiān)管，對違章行為實(shí)施_______，可以有效降低習(xí)慣性違章發(fā)生率。

四、判斷題（本題共10小題，每題1分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.習(xí)慣性違章主要是由于個(gè)人習(xí)慣造成的。（）

2.提高違章成本可以有效地預(yù)防習(xí)慣性違章。（）

3.安全培訓(xùn)主要是為了讓員工了解違章行為的危害。（）

4.習(xí)慣性違章行為一旦形成，就很難改正。（）

5.安全檢查只需要定期進(jìn)行，不需要在日常工作中隨時(shí)關(guān)注。（）

6.企業(yè)文化對員工的安全行為沒有影響。（）

7.習(xí)慣性違章只會(huì)影響員工個(gè)人的安全。（）

8.增加安全設(shè)施投入是解決習(xí)慣性違章問題的根本措施。（）

9.所有違章行為都會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故。（）

10.強(qiáng)化安全監(jiān)管可以完全消除習(xí)慣性違章。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實(shí)際案例，分析習(xí)慣性違章行為產(chǎn)生的主要原因，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。

2.描述一下企業(yè)在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的幾個(gè)方面，以幫助員工樹立正確的安全意識(shí)，避免習(xí)慣性違章行為。

3.請闡述如何通過加強(qiáng)安全管理和監(jiān)管，有效降低習(xí)慣性違章行為的發(fā)生率。

4.在實(shí)際工作中，針對已經(jīng)發(fā)生的習(xí)慣性違章行為，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施進(jìn)行處理，以達(dá)到警示和教育員工的目的。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.B

4.D

5.D

6.A

7.C

8.C

9.D

10.D

11.D

12.D

13.A

14.D

15.A

16.D

17.D

18.B

19.B

20.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABD

3.ABC

4.ABD

5.ABC

6.ABC

7.ABCD

8.AB

9.ABC

10.ABC

11.ABC

12.ABC

13.ABC

14.ABCD

15.AC

16.ABC

17.ABC

18.ABCD

19.ABC

20.D

三、填空題

1.重復(fù)性

2.安全教育

3.安全培訓(xùn)

4.分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

5.違章行為界定

6.安全意識(shí)

7.心理

8.生產(chǎn)流程

9.基礎(chǔ)性

10.嚴(yán)肅處理

四、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

五、主觀題（參考）

1.