娛樂(lè)行業(yè)薪資管理辦法

娛樂(lè)行業(yè)薪資管理辦法合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為娛樂(lè)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供娛樂(lè)行業(yè)的薪資管理服務(wù)，包括但不限于：（1）制定薪資政策；（2）薪資計(jì)算與發(fā)放；（3）薪資數(shù)據(jù)分析；（4）員工福利管理；（5）其他與薪資管理相關(guān)的工作。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.2乙方工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資待遇按照甲方的薪資政策執(zhí)行。4.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，延續(xù)__________年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方的賠償金額應(yīng)包括對(duì)方因此遭受的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明；2.乙方的職業(yè)資格證書；3.乙方的工作經(jīng)歷證明；4.乙方的無(wú)犯罪記錄證明；5.甲方提供的培訓(xùn)資料；6.甲方提供的薪資政策文件；7.甲方提供的福利待遇規(guī)定；8.雙方簽訂的保密協(xié)議；9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；4.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；6.甲方未按照約定提供工作條件、環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.娛樂(lè)行業(yè)：指提供娛樂(lè)產(chǎn)品或服務(wù)的行業(yè)，如影視制作、音樂(lè)制作、演出策劃等；2.薪資管理：指對(duì)員工的薪資進(jìn)行制定、計(jì)算、發(fā)放和管理的過(guò)程；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書等證明材料不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的證明材料，必要時(shí)可委托第三方進(jìn)行核實(shí)；2.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方有權(quán)終止合同，并扣除乙方違約金；3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利：乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪、補(bǔ)繳社保等，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)；6.甲方未按照約定提供工作條件、環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件、環(huán)境，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂(lè)行業(yè)企業(yè)，需要乙方提供薪資管理服務(wù)；2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷、資格證書，愿意為甲方提供薪資管理服務(wù)；3.雙方簽訂合同，明