無固定期限合同范本分享

合同編號：__________合同簽訂日期：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。2.自_______年_______月_______日起，至雙方協(xié)商解除、依法解除或者合同約定的其他解除條件滿足時終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、勞動報酬2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)章制度和實際業(yè)績掛鉤的原則進行發(fā)放。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，用于標(biāo)識合同的唯一性。2.合同簽訂日期：填寫合同正式簽訂的日期，用于確定合同的有效期限。3.甲方（用人單位）：填寫用人單位的名稱，應(yīng)使用正式的名稱，并加蓋公章。4.乙方（勞動者）：填寫勞動者的姓名，應(yīng)使用正式的姓名，并簽字確認(rèn)。5.勞動合同期限：填寫勞動合同的期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.工作內(nèi)容：明確乙方的具體工作職責(zé)和要求，應(yīng)具體詳細。7.勞動報酬：明確乙方的工資、獎金、津貼等，應(yīng)具體詳細。8.工作時間與休息休假：明確乙方的工作時間、休假待遇等，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.勞動保護與勞動條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動條件和保障措施，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，應(yīng)具體詳細。11.合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.爭議解決：明確爭議解決的途徑和方式，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.其他約定：明確其他雙方約定的內(nèi)容，應(yīng)具體詳細。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：是指勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。4.休息休假：是指勞動者在合同約定的工作時間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和保障措施。6.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息予以保密，并明確違約責(zé)任的協(xié)議。7.合同的變更：是指雙方在合同履行過程中，對合同的內(nèi)容進行修改或補充。8.合同的解除：是指雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。9.爭議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過一定的途徑和方式予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.跨地區(qū)工作：若乙方需要到甲方在其他地區(qū)的工作地點工作，合同中應(yīng)明確乙方的出差補貼、住宿安排、家庭團聚等事項。3.關(guān)鍵技術(shù)崗位：對于涉及關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議的條款，明確乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對相關(guān)信息保密的責(zé)任和違約責(zé)任。4.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機會，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的工資待遇等事項。5.加班工作：若乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致需要經(jīng)常加班，合同中應(yīng)明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班審批程序等內(nèi)容。6.試用期延