山地公園物業(yè)人員聘用合同

山地公園物業(yè)人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方山地公園物業(yè)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方山地公園物業(yè)人員，負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇2.乙方工資待遇如有調(diào)整，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇。四、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會保險資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致甲方無法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方經(jīng)營范圍內(nèi)的工作崗位消失，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方山地公園物業(yè)人員崗位職責(zé)說明7.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.甲方未按約定時間支付乙方工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資：乙方可以依法向甲方提出抗議，要求按約定支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，并向社會保險監(jiān)管部門投訴。5.甲方未提供勞動保護(hù)用品：乙方可以要求甲方提供勞動保護(hù)用品，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為山地公園物業(yè)管理方，需要聘請物業(yè)人員。2.乙