信息安全保密規(guī)定_第1頁
信息安全保密規(guī)定_第2頁
信息安全保密規(guī)定_第3頁
信息安全保密規(guī)定_第4頁
信息安全保密規(guī)定_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

信息安全保密規(guī)定20XXWORK演講人:03-22目錄SCIENCEANDTECHNOLOGY信息安全保密概述涉密網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)管理涉密人員管理與培訓教育涉密載體與設(shè)備使用管理規(guī)范監(jiān)督檢查與違規(guī)處理機制應(yīng)急響應(yīng)與預(yù)案制定信息安全保密概述01信息安全保密是指對涉密軍事信息及其信息系統(tǒng)采取的安全保護措施,旨在防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、泄露、破壞或修改。定義信息安全保密是軍事保密的重要內(nèi)容,直接關(guān)系到國家安全、戰(zhàn)爭勝負和軍隊建設(shè)。一旦軍事信息泄露,可能導致軍事行動的失敗、國家利益的損失甚至社會的動蕩。重要性信息安全保密定義與重要性包括《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》等,對信息安全保密提出了明確要求。國家法律法規(guī)軍隊內(nèi)部制定的保密條例和規(guī)章制度,對軍事信息的產(chǎn)生、傳輸、存儲、處理等環(huán)節(jié)進行了嚴格規(guī)定。軍隊保密條例國家和軍隊發(fā)布的關(guān)于信息安全保密的政策性文件,為信息安全保密工作提供了指導和支持。政策指導信息安全保密法規(guī)及政策根據(jù)軍事信息的重要性和涉密程度,劃分為不同密級,采取相應(yīng)等級的保密措施。分級保護原則全過程管控原則積極預(yù)防原則依法治理原則對軍事信息的產(chǎn)生、傳輸、存儲、處理、銷毀等全過程進行嚴格管控,確保信息不被泄露。采取主動防護措施,加強技術(shù)防范和管理手段,預(yù)防信息安全保密事件的發(fā)生。依據(jù)國家法律法規(guī)和軍隊保密條例,對違反信息安全保密規(guī)定的行為進行嚴厲打擊和懲處。信息安全保密基本原則涉密網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)管理02010204涉密網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與建設(shè)要求遵循國家保密法規(guī)和信息安全標準,制定涉密網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方案。涉密網(wǎng)絡(luò)應(yīng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離,確保信息傳輸安全。建設(shè)符合保密要求的機房、線路、設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施。選用經(jīng)過國家保密部門認證的信息安全產(chǎn)品和技術(shù)。03建立健全涉密信息系統(tǒng)運行管理制度和操作規(guī)程。對涉密信息系統(tǒng)進行定期維護和檢查,確保其正常運行。嚴格控制涉密信息系統(tǒng)的訪問權(quán)限,采取身份鑒別、訪問控制等措施。對涉密信息系統(tǒng)中的重要數(shù)據(jù)進行備份和加密存儲。01020304涉密信息系統(tǒng)運行管理規(guī)定加強涉密網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全防護,采取防火墻、入侵檢測等措施。定期對涉密網(wǎng)絡(luò)進行安全漏洞掃描和風險評估,及時修復安全漏洞。對涉密網(wǎng)絡(luò)中的病毒、木馬等惡意程序進行實時監(jiān)測和清除。加強涉密人員的安全保密意識教育,提高防范能力。涉密網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全防護涉密人員管理與培訓教育03對進入涉密崗位的人員進行嚴格的身份、背景和目的審查,確保其符合涉密人員的基本條件。對通過審查的涉密人員進行備案,記錄其基本信息、涉密等級、涉密事項等重要信息,以便后續(xù)管理和監(jiān)督。涉密人員資格審查與備案制度實行涉密人員備案制度嚴格審查涉密人員資格03實行涉密人員離崗離職脫密期管理對離崗離職的涉密人員實行脫密期管理,要求其在一定期限內(nèi)不得泄露涉密信息,并進行相應(yīng)的監(jiān)督和管理。01加強涉密人員出入管理對涉密區(qū)域?qū)嵭袊栏竦某鋈牍芾碇贫?,確保涉密人員不會隨意進出涉密區(qū)域,防止信息泄露。02定期檢查涉密人員工作狀況定期對涉密人員的工作狀況進行檢查,包括其工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作設(shè)備等,確保其符合保密要求。涉密人員日常監(jiān)管措施

涉密人員培訓教育內(nèi)容與方法加強保密意識教育通過培訓、宣傳等方式,提高涉密人員的保密意識,使其認識到保密工作的重要性和必要性。開展保密技能培訓針對涉密人員的不同崗位和職責,開展相應(yīng)的保密技能培訓,提高其防范和應(yīng)對保密風險的能力。定期組織保密知識考試定期組織涉密人員參加保密知識考試,檢驗其保密知識掌握情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。涉密載體與設(shè)備使用管理規(guī)范04紙質(zhì)涉密載體磁介質(zhì)涉密載體光電介質(zhì)涉密載體其他涉密載體涉密載體分類及標識要求包括文件、資料、圖紙等,需標明密級、保密期限和知悉范圍。包括光盤、磁盤等,需存放在防光、防塵、防磁的場所。包括硬盤、U盤、光盤等,需進行加密處理并標明密級。如生物特征識別信息等,需采取特殊保密措施。涉密載體應(yīng)在指定場所制作,使用符合保密要求的設(shè)備和材料,標明密級和保密期限。制作涉密載體應(yīng)通過機要交通、機要通信或指派專人傳遞,嚴禁通過普通郵政、快遞等渠道傳遞。收發(fā)涉密載體傳遞應(yīng)履行簽收手續(xù),嚴禁隨意擴大知悉范圍。傳遞涉密載體應(yīng)存放在保密設(shè)備或保密場所中,定期清查、核對。存放涉密載體制作、收發(fā)、傳遞和存放規(guī)定涉密設(shè)備應(yīng)采購經(jīng)過國家保密行政管理部門檢測合格的設(shè)備,優(yōu)先選擇國產(chǎn)設(shè)備。采購涉密設(shè)備應(yīng)明確安全責任人,定期進行安全檢查和漏洞修補。使用涉密設(shè)備維修應(yīng)在指定地點進行,嚴禁私自拆修或送交非指定單位維修。維修涉密設(shè)備報廢應(yīng)履行審批手續(xù),進行徹底物理銷毀或安全保密處理。報廢涉密設(shè)備采購、使用、維修和報廢流程監(jiān)督檢查與違規(guī)處理機制05每季度或半年度進行一次全面檢查,確保各項保密措施得到有效執(zhí)行。定期檢查不定期檢查技術(shù)監(jiān)測針對重點部門、關(guān)鍵崗位或涉密項目,進行不定期的抽查或?qū)m棛z查。利用技術(shù)手段對涉密網(wǎng)絡(luò)進行實時監(jiān)測和預(yù)警,及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。030201監(jiān)督檢查方式及頻次安排違規(guī)行為認定標準包括但不限于違反保密制度、泄露涉密信息、違規(guī)使用涉密設(shè)備等行為。處理流程一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,應(yīng)立即報告保密管理部門,并按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查、取證、審查和處置。處罰措施根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)嚴重程度,采取相應(yīng)的處罰措施,如警告、罰款、降職、開除等。違規(guī)行為認定標準及處理流程跟蹤評估保密管理部門應(yīng)對整改情況進行跟蹤檢查和評估,確保整改措施得到有效落實。整改要求對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,要求相關(guān)部門和人員立即進行整改,確保問題得到及時解決。持續(xù)改進針對檢查和評估中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,完善保密管理制度和措施,不斷提高信息安全保密工作水平。整改落實要求及跟蹤評估應(yīng)急響應(yīng)與預(yù)案制定06設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)領(lǐng)導小組,明確各成員單位職責和協(xié)調(diào)機制。明確應(yīng)急響應(yīng)組織架構(gòu)組建專業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)隊伍,負責信息安全事件的監(jiān)測、預(yù)警、處置和恢復工作。建立應(yīng)急響應(yīng)隊伍制定詳細的應(yīng)急響應(yīng)流程,包括事件報告、分析、決策、處置和評估等環(huán)節(jié)。完善應(yīng)急響應(yīng)流程應(yīng)急響應(yīng)組織體系構(gòu)建分析風險隱患和威脅場景全面分析可能存在的風險隱患和威脅場景,為預(yù)案編制提供基礎(chǔ)。組織預(yù)案演練和評估定期組織預(yù)案演練,檢驗預(yù)案的可行性和有效性,并針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時修訂和完善。制定應(yīng)急措施和處置流程根據(jù)風險分析和威脅場景,制定具體的應(yīng)急措施和處置流程。確定預(yù)案編制目的和范圍明確預(yù)案編制的目標、適用范圍和對象,提高預(yù)案的針對性和實用性。應(yīng)急預(yù)案編制要點及演練實施突發(fā)事件處置流程總結(jié)及時發(fā)現(xiàn)和報告事件評估總結(jié)并改進工作快速分析和定位原因制定并實施處置方案建立健全的信息安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論