2024年度人員培訓(xùn)與招聘合同

2024年度人員培訓(xùn)與招聘合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)與招聘概述1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)時間1.3培訓(xùn)地點1.4招聘職位1.5招聘人數(shù)1.6招聘條件第二條培訓(xùn)師與招聘負(fù)責(zé)人2.1培訓(xùn)師資質(zhì)2.2培訓(xùn)師職責(zé)2.3招聘負(fù)責(zé)人職責(zé)第三條培訓(xùn)與招聘費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用3.2招聘費(fèi)用3.3費(fèi)用支付方式第四條培訓(xùn)與招聘流程4.1培訓(xùn)流程4.2招聘流程第五條培訓(xùn)成果評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估方式5.3評估結(jié)果運(yùn)用第六條招聘結(jié)果運(yùn)用6.1招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)6.2錄用通知書發(fā)放6.3錄用人員培訓(xùn)安排第七條合同期限7.1培訓(xùn)期限7.2招聘期限第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約9.2招聘方違約9.3雙方違約第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3適用法律第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條其他條款12.1合同的履行地點12.2合同的履行時間12.3雙方聯(lián)系方式第十三條附件13.1培訓(xùn)課程表13.2招聘需求表13.3評估表第十四條簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3雙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)與招聘概述1.1培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊合作訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)提升等方面，旨在提升員工的綜合能力，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。1.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年4月1日至2024年6月30日，共計三個月。1.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點位于公司培訓(xùn)中心，地址為市區(qū)路號。1.4招聘職位本次招聘職位包括研發(fā)工程師、市場營銷專員、財務(wù)會計等崗位。1.5招聘人數(shù)招聘人數(shù)共計50人，其中研發(fā)工程師10人，市場營銷專員20人，財務(wù)會計20人。1.6招聘條件第二條培訓(xùn)師與招聘負(fù)責(zé)人2.1培訓(xùn)師資質(zhì)培訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，具備講師資格證書。2.2培訓(xùn)師職責(zé)培訓(xùn)師負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃、編寫培訓(xùn)教材、進(jìn)行授課以及培訓(xùn)效果評估等工作。2.3招聘負(fù)責(zé)人職責(zé)招聘負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織面試以及錄用通知等工作。第三條培訓(xùn)與招聘費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用共計人民幣30萬元，包括培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用等。3.2招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用共計人民幣20萬元，包括招聘廣告費(fèi)用、面試官費(fèi)用、人力資源服務(wù)費(fèi)用等。3.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬號和金額詳見附件。第四條培訓(xùn)與招聘流程4.1培訓(xùn)流程4.1.1培訓(xùn)前，培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和教學(xué)資源。4.1.2培訓(xùn)期間，培訓(xùn)師按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.2招聘流程4.2.1招聘前，招聘負(fù)責(zé)人制定招聘計劃，明確招聘職位、人數(shù)和條件。4.2.2招聘期間，招聘負(fù)責(zé)人發(fā)布招聘信息，組織面試，評估候選人。4.2.3招聘結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，并發(fā)放錄用通知書。第五條培訓(xùn)成果評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)員參與度、培訓(xùn)知識掌握程度、實際應(yīng)用能力等方面。5.2評估方式評估方式包括課后作業(yè)、實踐項目、考試等形式。5.3評估結(jié)果運(yùn)用根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高培訓(xùn)效果。第六條招聘結(jié)果運(yùn)用6.1招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)主要包括候選人專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面。6.2錄用通知書發(fā)放錄用通知書應(yīng)在面試結(jié)束后七個工作日內(nèi)發(fā)放給錄用人員。6.3錄用人員培訓(xùn)安排錄用人員應(yīng)參加公司安排的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能等方面的培訓(xùn)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第九條違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約培訓(xùn)方如未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等。9.2招聘方違約招聘方如未按照約定提供招聘服務(wù)，或提供的招聘服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的招聘費(fèi)用、支付違約金等。9.3雙方違約如雙方均違反合同約定，各自應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。10.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條其他條款12.1合同的履行地點本合同的履行地點為合同簽訂地。12.2合同的履行時間雙方應(yīng)按照合同約定的時間履行各自的義務(wù)。12.3雙方聯(lián)系方式雙方的聯(lián)系方式見合同附件。第十三條附件13.1培訓(xùn)課程表13.2招聘需求表13.3評估表13.4雙方聯(lián)系方式第十四條簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年3月1日簽署。14.2合同簽署地點本合同于市區(qū)路號簽署。14.3雙方簽字（蓋章）雙方代表簽字（蓋章）：（甲方代表簽字）（乙方代表簽字）第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入是合同執(zhí)行過程中常見的做法，本部分將詳細(xì)闡述第三方介入后的條款調(diào)整和責(zé)任界定。第一條第三方定義1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的方式和條件2.1第三方介入方式第三方介入包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、技術(shù)支持等。2.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的介入方式、職責(zé)和權(quán)利等。第三條第三方的主要職責(zé)3.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方與甲乙方的溝通第三方應(yīng)保持與甲乙方的良好溝通，及時反饋合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。第四條第三方的主要權(quán)利4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方與甲乙方的權(quán)益劃分應(yīng)明確約定在補(bǔ)充協(xié)議中，包括但不限于報酬支付、服務(wù)范圍等。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入的具體情況確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。5.2第三方責(zé)任的限制第三方在履行合同過程中的行為，如超出甲乙雙方同意的范圍，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但第三方對甲乙方的責(zé)任限額不得低于合同約定的金額。第六條第三方與甲乙方的違約責(zé)任6.1第三方違約第三方如未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的費(fèi)用、支付違約金等。6.2甲乙雙方違約甲乙雙方如未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方與甲乙方的爭議解決7.1爭議解決方式第三方與甲乙方的爭議解決方式應(yīng)按照本合同第十條的約定執(zhí)行。7.2爭議解決地點和適用法律第三方與甲乙方的爭議解決地點和適用法律應(yīng)按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第八條第三方與甲乙方的解除和終止8.1合同解除和終止第三方與甲乙方的合同解除和終止應(yīng)按照本合同第十一條的約定執(zhí)行。8.2第三方與甲乙方的權(quán)益處理合同解除或終止后，第三方與甲乙方的權(quán)益處理應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。第九條其他條款9.1第三方與甲乙方的信息保密第三方與甲乙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.2第三方與甲乙方的權(quán)益保護(hù)第三方與甲乙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十條補(bǔ)充協(xié)議10.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方就第三方介入事項簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。10.2補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字（蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、時間、地點等信息，確保雙方對培訓(xùn)計劃有清晰的了解。附件2：招聘需求表詳細(xì)列出招聘職位的名稱、職責(zé)、任職要求等信息，確保雙方對招聘需求有清晰的了解。附件3：評估表包括培訓(xùn)效果評估表和招聘評估表，用于記錄培訓(xùn)和招聘的成果，以便雙方進(jìn)行分析和改進(jìn)。附件4：雙方聯(lián)系方式詳細(xì)列出甲乙雙方的聯(lián)系人信息，包括姓名、職務(wù)、電話、郵箱等，以便在合同履行過程中進(jìn)行有效溝通。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。2.招聘方未按照約定提供招聘服務(wù)，或提供的招聘服務(wù)不符合約定。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定。4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對方或第三方遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)