珠寶企業(yè)財務(wù)總監(jiān)聘用合同

珠寶企業(yè)財務(wù)總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______珠寶有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（聘用人員）：____________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方珠寶企業(yè)財務(wù)總監(jiān)，負責企業(yè)的財務(wù)管理、財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)風險控制等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行財務(wù)總監(jiān)職責，確保企業(yè)財務(wù)報表真實、完整、合規(guī)。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方業(yè)績突出或為企業(yè)作出特殊貢獻的，甲方給予適當獎勵。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______珠寶有限公司乙方（聘用人員）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)證明文件4.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方未全面履行財務(wù)總監(jiān)職責，導致財務(wù)報表不真實、不完整、不合規(guī)。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未足額支付。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益。6.雙方其他約定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與用人單位競爭的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時根據(jù)合同約定追究違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.乙方未全面履行財務(wù)總監(jiān)職責：及時溝通，提出改進要求，如乙方仍無法勝任，可依據(jù)合同約定解除合同。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付，如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前溝通解釋。5.甲方未按約定提供乙方工作條件：及時溝通，協(xié)商解決，如無法解決，可依據(jù)合同約定解除合同。6.雙方其他約定違約行為：依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：