二零二四年出租車司機(jī)崗位晉升合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年出租車司機(jī)崗位晉升合同本合同目錄一覽1.崗位晉升概述1.1崗位晉升的定義與范圍1.2晉升資格與條件1.3晉升流程與時(shí)間表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件與流程3.晉升崗位與職責(zé)3.1晉升崗位名稱3.2晉升崗位的職責(zé)與要求3.3晉升崗位的薪資待遇與福利4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗位晉升培訓(xùn)的內(nèi)容與方式4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.3培訓(xùn)成果評(píng)估與認(rèn)證5.績效評(píng)估5.1績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2績效評(píng)估的周期與結(jié)果應(yīng)用5.3績效改進(jìn)計(jì)劃與支持6.職業(yè)規(guī)劃與晉升路徑6.1職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)定6.2晉升路徑的設(shè)計(jì)與規(guī)劃6.3晉升后的職業(yè)發(fā)展支持7.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密信息的范圍與內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限與違約責(zé)任7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施與歸屬8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與責(zé)任8.3合同終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為與責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決的途徑與方法9.3法律適用與爭議解決的地點(diǎn)10.合同的簽訂與生效10.1合同簽訂的程序與要求10.2合同的生效條件與時(shí)間10.3合同的副本與保管11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件與程序12.2合同終止的條件與程序12.3解除或終止合同后的權(quán)益處理13.附件13.1晉升崗位的相關(guān)文件13.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容13.3績效評(píng)估表與晉升申請(qǐng)表14.簽署頁14.1甲方（出租汽車公司）簽署頁14.2乙方（出租車司機(jī)）簽署頁第一部分：合同如下：1.崗位晉升概述1.1崗位晉升的定義與范圍本合同所指的崗位晉升是指乙方在甲方任職期間，通過業(yè)績、能力、態(tài)度等方面的綜合評(píng)定，符合晉升條件的，可以晉升至更高一級(jí)的崗位。晉升崗位范圍包括但不限于：駕駛員、車隊(duì)長、調(diào)度員、管理人員等。1.2晉升資格與條件（1）在甲方連續(xù)任職滿一定年限（具體年限由甲方規(guī)定）；（3）通過甲方組織的晉升考核，包括但不限于業(yè)績、能力、態(tài)度等方面的評(píng)估。1.3晉升流程與時(shí)間表晉升流程包括但不限于：（1）乙方自行申請(qǐng)或由甲方推薦；（2）甲方組織晉升考核，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定；（3）甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定是否晉升乙方；（4）甲方通知乙方晉升結(jié)果，并與乙方簽訂晉升后的勞動(dòng)合同。晉升時(shí)間表由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同終止日期本合同期滿，除非雙方另有約定或續(xù)簽。2.3合同續(xù)簽條件與流程合同期滿前，雙方可根據(jù)意愿協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽流程如下：（1）乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，決定是否同意續(xù)簽；（3）甲方通知乙方續(xù)簽結(jié)果；（4）雙方協(xié)商確定新的合同期限、薪資待遇等事項(xiàng)，并簽署新的勞動(dòng)合同。3.晉升崗位與職責(zé)3.1晉升崗位名稱晉升后的崗位名稱按甲方規(guī)定確定。3.2晉升崗位的職責(zé)與要求晉升后的崗位職責(zé)與要求詳見甲方制定的相關(guān)崗位職責(zé)說明。3.3晉升崗位的薪資待遇與福利晉升后的崗位薪資待遇與福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。具體包括但不限于：基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗位晉升培訓(xùn)的內(nèi)容與方式晉升培訓(xùn)內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)等。4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)晉升計(jì)劃及乙方工作實(shí)際情況安排。培訓(xùn)地點(diǎn)包括但不限于：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所、乙方工作崗位等。4.3培訓(xùn)成果評(píng)估與認(rèn)證培訓(xùn)成果評(píng)估包括但不限于：考試成績、實(shí)際操作能力評(píng)估、工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等。培訓(xùn)成果認(rèn)證結(jié)果作為乙方晉升及薪資待遇調(diào)整的依據(jù)之一。8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序合同變更包括但不限于：晉升崗位、薪資待遇、合同期限等事項(xiàng)的變更。合同變更條件與程序如下：（1）甲方提出合同變更方案，包括但不限于變更事項(xiàng)、理由、期限等；（2）乙方對(duì)甲方提出的合同變更方案進(jìn)行書面回復(fù)，同意或不同意以及修改意見；（3）雙方就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致，簽署書面變更協(xié)議；（4）變更后的合同自雙方簽署之日起生效。8.2合同解除的條件與責(zé)任合同解除包括但不限于：甲方單方面解除、乙方提前解除、合同到期解除等。合同解除條件與責(zé)任如下：（1）甲方單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月租金的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同到期解除，雙方無續(xù)簽意愿或未能就續(xù)簽達(dá)成一致的，合同自然終止。8.3合同終止后的權(quán)益處理（1）甲方結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；（2）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；（3）雙方按照約定處理其他相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)費(fèi)用、保密協(xié)議等。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為與責(zé)任承擔(dān)雙方違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)、薪資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同；（3）雙方的其他違約行為，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2爭議解決的途徑與方法（1）雙方協(xié)商解決；（2）請(qǐng)求第三方調(diào)解；（3）向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。9.3法律適用與爭議解決的地點(diǎn)本合同適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)在合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的簽訂與生效10.1合同簽訂的程序與要求合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，明確各自權(quán)利義務(wù)。合同簽訂程序如下：（1）雙方就合同條款達(dá)成一致；（2）雙方簽署合同，并由甲方蓋章；（3）甲方向乙方提供合同副本，乙方簽字確認(rèn)；（4）雙方按照合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)。10.2合同的生效條件與時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。10.3合同的副本與保管甲方應(yīng)向乙方提供合同正本，并由雙方各執(zhí)一份。合同副本保管事宜由雙方協(xié)商確定。11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行社會(huì)責(zé)任。11.2合同的修改與補(bǔ)充合同履行過程中，雙方可以通過協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與原合同具有同等法律效力。11.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)，并互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件與程序合同解除條件與程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.2合同終止的條件與程序合同終止條件與程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照第八條第三款的規(guī)定處理相關(guān)權(quán)益。13.附件13.1晉升崗位的相關(guān)文件13.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容13.3績效評(píng)估表與晉升申請(qǐng)表14.簽署頁14.1甲方（出租汽車公司）簽署頁14.2乙方（出租車司機(jī)）簽署頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙方因爭議或需要專業(yè)服務(wù)而引入的中立第三方，包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：爭議調(diào)解、合同履行評(píng)估、培訓(xùn)與績效評(píng)估、法律適用與爭議解決等。16.第三方介入的程序與條件16.1甲乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無果的情況下，任何一方可以書面形式向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方為中立機(jī)構(gòu)，不存在任何利害關(guān)系；（2）第三方具備處理相關(guān)爭議或提供專業(yè)服務(wù)的資格與能力；（3）甲乙方均同意第三方的介入。17.第三方介入后的流程與規(guī)則（1）第三方對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行初步審查，確認(rèn)具備介入條件；（2）第三方制定介入方案，包括但不限于介入方式、程序、時(shí)間等；（3）甲乙方按照第三方制定的方案履行各自義務(wù)；（4）第三方根據(jù)介入結(jié)果，出具結(jié)論性意見。（1）如實(shí)提供與爭議或服務(wù)相關(guān)的資料、信息；（2）接受第三方的調(diào)解、評(píng)估、建議等；（3）尊重第三方的獨(dú)立判斷，不得干預(yù)第三方的正常工作；（4）按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任的限制與劃分18.1第三方在介入過程中，僅負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)甲乙方任何合同義務(wù)。18.2第三方應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立公正，不得受到任何一方的不當(dāng)影響。18.3第三方介入的結(jié)果視為甲乙方的共同決定，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.4甲乙方根據(jù)第三方介入結(jié)果采取的行動(dòng)，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方服務(wù)費(fèi)用19.1第三方服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：評(píng)估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。19.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，并按照約定支付。20.第三方介入的效力20.1第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙方具有約束力，甲乙方應(yīng)按照第三方介入結(jié)果履行各自義務(wù)。20.2第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利與義務(wù)。21.第三方信息的保密與使用21.1第三方對(duì)在介入過程中獲取的甲乙方信息予以保密，不得泄露給任何第三方。21.2第三方信息僅用于本次介入目的，不得用于其他用途。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）介入目的達(dá)到，第三方出具結(jié)論性意見；（2）甲乙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）合同履行完畢，第三方介入自然終止。22.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。23.附件23.1第三方介入的相關(guān)文件23.2第三方服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)與支付方式24.簽署頁24.1甲方（出租汽車公司）簽署頁24.2乙方（出租車司機(jī)）簽署頁24.3第三方（中介機(jī)構(gòu)/專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)/調(diào)解組織/仲裁機(jī)構(gòu)/人民法院等）簽署頁第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：晉升崗位的相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：晉升崗位說明書：包括崗位名稱、職責(zé)要求、晉升條件等。晉升流程圖：清晰展示晉升的步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。附件2：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃書：包括培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等。發(fā)展計(jì)劃書：明確乙方在合同期間的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。附件3：績效評(píng)估表與晉升申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：績效評(píng)估表：包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期等。晉升申請(qǐng)表：乙方申請(qǐng)晉升時(shí)需填寫的表格。附件4：第三方介入的相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：第三方介入申請(qǐng)表：甲乙方申請(qǐng)第三方介入時(shí)需填寫的表格。第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方介入的條款和條件。附件5：第三方服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)與支付方式詳細(xì)要求和說明：服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：明確第三方的服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式。支付方式說明：詳細(xì)說明費(fèi)用支付的時(shí)間和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：甲方未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)、薪資待遇等。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、遵守公司規(guī)章制