2024版出租車司機招聘與選拔合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版出租車司機招聘與選拔合同本合同目錄一覽1.1招聘條件1.2招聘程序1.3招聘人數(shù)2.1司機職責(zé)2.2服務(wù)要求2.3工作時間3.1選拔方式3.2選拔流程3.3選拔標準4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點5.1合同期限5.2續(xù)約條件5.3終止合同條件6.1薪資待遇6.2薪資發(fā)放6.3獎金制度7.1社會保險7.2福利待遇8.1勞動紀律8.2違紀處理8.3保密協(xié)議9.1爭議解決9.2法律適用9.3合同生效第一部分：合同如下：1.1招聘條件1.1.1申請人須具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具備完全民事行為能力；1.2招聘程序1.2.1發(fā)布招聘公告：通過公司官方網(wǎng)站、社會招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息；1.2.2提交申請：有意向的申請人按照公告要求提交個人簡歷、相關(guān)證件復(fù)印件等材料；1.2.3初步篩選：公司對申請人提交的資料進行初步篩選，確定面試人選；1.2.4面試考核：公司組織面試，對申請人的駕駛技能、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力等進行評估；1.2.5背景調(diào)查：對面試合格人員進行犯罪記錄、信用記錄等背景調(diào)查；1.2.6體檢：對背景調(diào)查合格人員進行體檢，確認身體健康狀況；1.2.7錄用通知：綜合評估各項指標，確定錄用人員，并發(fā)出錄用通知。1.3招聘人數(shù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實際需求，本次招聘人數(shù)為100名。2.1司機職責(zé)2.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司管理；2.1.2愛護車輛，保持車輛清潔、安全，確保車輛處于良好運行狀態(tài)；2.1.3嚴格執(zhí)行收費標準，公平誠信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.1.4積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；2.1.5不得利用公司車輛進行非法活動，不得泄露乘客隱私。2.2服務(wù)要求2.2.1遵守交通規(guī)則，確保行車安全；2.2.3按照乘客要求合理選擇行駛路線，嚴禁拒載、繞道行駛；2.2.4遵守公司規(guī)定的服務(wù)時間，確保提供持續(xù)穩(wěn)定的服務(wù)；2.2.5及時處理乘客投訴，提高服務(wù)質(zhì)量。2.3工作時間2.3.1按照公司制定的排班表執(zhí)行工作，實行輪班制；2.3.2每天工作時長不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；2.3.3法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，享受相應(yīng)的休假待遇；2.3.4公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時間，提前通知司機。3.1選拔方式3.1.1本次選拔采取面試、駕駛技能測試、背景調(diào)查和體檢相結(jié)合的方式；3.1.2面試主要評估申請人的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力及駕駛經(jīng)驗；3.1.3駕駛技能測試主要評估申請人的駕駛技巧、安全意識和應(yīng)變能力；3.1.4背景調(diào)查主要包括犯罪記錄、信用記錄等方面；3.1.5體檢主要對申請人的身體健康狀況進行評估。3.2選拔流程3.2.1發(fā)布招聘公告，接受申請人提交簡歷及相關(guān)材料；3.2.2對申請人進行初步篩選，確定面試人選；3.2.3組織面試，對面試合格人員進行駕駛技能測試和背景調(diào)查；3.2.4對背景調(diào)查合格人員進行體檢；3.2.5綜合評估各項指標，確定錄用人員。3.3選拔標準3.3.1面試成績占選拔總成績的40%，主要評估職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力及駕駛經(jīng)驗；3.3.2駕駛技能測試成績占選拔總成績的30%，主要評估駕駛技巧、安全意識和應(yīng)變能力；3.3.3背景調(diào)查成績占選拔總成績的15%，主要評估犯罪記錄、信用記錄等方面；3.3.4體檢成績占選拔總成績的15%，主要評估身體健康狀況。4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1出租車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及公司規(guī)章制度；4.1.2安全駕駛技能及車輛維護知識；4.1.3優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念及溝通技巧；4.1.4應(yīng)急處理能力及乘客安全保障。4.2培訓(xùn)時間4.2.1新入職司機需參加為期一周的崗前培訓(xùn)；4.2.2公司定期8.1勞動紀律8.1.1司機應(yīng)遵守公司制定的勞動紀律，按時上下班，服從公司調(diào)度；8.1.2司機在工作期間，應(yīng)保持服裝整潔，言談舉止文明；8.1.3司機不得私自離崗、曠工、遲到、早退，如有特殊情況，需提前向公司請假；8.1.4司機在執(zhí)行任務(wù)期間，不得接聽電話，確保行車安全。8.2違紀處理8.2.1司機違反勞動紀律，公司將依據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職等處理；8.2.2司機違反公司規(guī)章制度，造成公司損失或惡劣影響的，公司將依法追究其法律責(zé)任；8.2.3司機發(fā)生重大交通事故，公司將依據(jù)法律規(guī)定和公司制度進行處理。8.3保密協(xié)議8.3.1司機需簽訂保密協(xié)議，承諾不得泄露公司商業(yè)秘密、乘客信息等；8.3.2司機違反保密協(xié)議，公司將依法追究其法律責(zé)任。9.1爭議解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2法律適用9.2.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；9.2.2本合同執(zhí)行中的法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)以新的法律法規(guī)為準。9.3合同生效9.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的其他個人或?qū)嶓w；10.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、維修服務(wù)提供商、保險公司等。10.2第三方介入情形10.2.1當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同約定需要第三方提供服務(wù)時，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求提供服務(wù)；10.2.2第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；10.2.3第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的約定，如服務(wù)內(nèi)容超出本合同約定的范圍，需甲乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。11.1第三方責(zé)任11.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量；11.1.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.3第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2第三方責(zé)任限額11.2.1甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等；11.2.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，確保甲乙方的合法權(quán)益得到保障；11.2.3如第三方責(zé)任限額過低，甲乙方有權(quán)要求第三方增加責(zé)任限額，以保障甲乙方的利益。12.1第三方與甲乙方的關(guān)系12.1.1第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度，服從甲乙方的管理；12.1.3第三方不得以甲乙方的名義進行任何非法活動，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。12.2第三方與甲乙方之間的權(quán)益劃分12.2.1第三方在提供服務(wù)過程中所獲得的個人信息、商業(yè)秘密等，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方；12.2.2第三方如因提供服務(wù)而獲得的經(jīng)濟利益，應(yīng)按照甲乙雙方約定進行分配；12.2.3第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的稅費等費用，由第三方承擔(dān)。13.1第三方違約處理13.1.1第三方違反服務(wù)合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；13.1.2第三方如涉及違法行為，甲乙方有權(quán)向相關(guān)部門舉報，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.1.3第三方如導(dǎo)致甲乙方遭受損失，甲乙方有權(quán)要求第三方進行賠償。13.2甲乙方對第三方的監(jiān)督權(quán)13.2.1甲乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合本合同約定；13.2.2甲乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中的相關(guān)資料，以便進行核實和評估；13.2.3甲乙方如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)存在問題，有權(quán)要求第三方及時整改。14.1第三方退出14.1.2第三方退出時，應(yīng)按照甲乙雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行不受影響；14.1.3第三方退出后，甲乙方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇新的第三方繼續(xù)履行合同。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘條件詳細說明附件二：崗位職責(zé)說明附件三：服務(wù)要求詳細說明附件四：選拔方式詳細說明附件五：培訓(xùn)內(nèi)容詳細說明附件六：薪資待遇詳細說明附件七：社會保險及福利待遇詳細說明附件八：勞動紀律詳細說明附件九：違紀處理辦法附件十：保密協(xié)議附件十一：第三方服務(wù)合同范本附件十二：車輛維護和保養(yǎng)標準附件十三：事故處理流程附件十四：投訴和反饋機制附件一：招聘條件詳細說明本附件詳細說明了招聘條件中的各項要求，包括國籍、年齡、駕駛證類型、犯罪記錄、學(xué)歷等，以及各項條件的具體解釋和示例。附件二：崗位職責(zé)說明本附件詳細闡述了司機的崗位職責(zé)，包括遵守法律法規(guī)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛護車輛、參加培訓(xùn)等，以及各項職責(zé)的具體執(zhí)行標準和示例。附件三：服務(wù)要求詳細說明本附件詳細描述了服務(wù)要求，包括遵守交通規(guī)則、保持良好態(tài)度、合理選擇路線等，以及各項服務(wù)要求的具體內(nèi)容和示例。附件四：選拔方式詳細說明本附件詳細介紹了選拔方式，包括面試、駕駛技能測試、背景調(diào)查和體檢等，以及各項選拔方式的具體流程和示例。附件五：培訓(xùn)內(nèi)容詳細說明本附件詳細說明了培訓(xùn)內(nèi)容，包括政策法規(guī)、安全駕駛技能、服務(wù)理念等，以及各項培訓(xùn)內(nèi)容的具體內(nèi)容和示例。附件六：薪資待遇詳細說明本附件詳細描述了薪資待遇，包括基本工資、獎金制度等，以及各項薪資待遇的具體內(nèi)容和示例。附件七：社會保險及福利待遇詳細說明本附件詳細闡述了社會保險及福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，以及各項保險和福利的具體內(nèi)容和示例。附件八：勞動紀律詳細說明本附件詳細說明了勞動紀律，包括按時上下班、服從調(diào)度、保持服裝整潔等，以及各項勞動紀律的具體內(nèi)容和示例。附件九：違紀處理辦法本附件詳細描述了違紀處理辦法，包括警告、罰款、停職等，以及各項違紀處理的具體內(nèi)容和示例。附件十：保密協(xié)議本附件詳細闡述了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密事項、保密期限、違約責(zé)任等，以及保密協(xié)議的具體示例。附件十一：第三方服務(wù)合同范本本附件提供了第三方服務(wù)合同的范本，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，以及服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、違約責(zé)任等具體條款。附件十二：車輛維護和保養(yǎng)標準本附件詳細說明了車輛維護和保養(yǎng)的標準，包括保養(yǎng)周期、保養(yǎng)項目、保養(yǎng)要求等，以及各項維護和保養(yǎng)的具體內(nèi)容和示例。附件十三：事故處理流程本附件詳細介紹了事故處理流程，包括事故報告、事故勘查、事故賠償?shù)龋约案黜検鹿侍幚淼木唧w流程和示例。附件十四：投訴和反饋機制本附件詳細闡述了投訴和反饋機制，包括投訴渠道、投訴處理流程、反饋方式等，以及各項投訴和反饋的具體內(nèi)容和示例。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.司機違反招聘條件，提供虛假信息的，視為違約。2.司機未按時完成崗位職責(zé)的，視為違約。3.司機未達到服務(wù)要求的，視為違約。4.司機在選拔過程中作弊的，視為違約。5.司機未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，視為違約。6.