2022年企業(yè)新員工培訓(xùn)參考心得體會(huì)五篇

2020年企業(yè)新員工培訓(xùn)參考心得體會(huì)五篇2020企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)(一)短短三天的培訓(xùn)，我們學(xué)了許多的知識(shí)、領(lǐng)悟了特別多道理。而一首《感恩的心》的手語(yǔ)舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì)了感恩。感激酒店為我們新員工組織了這次培訓(xùn)，沒(méi)有高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)，就沒(méi)有我們的這次學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。說(shuō)確實(shí)，在沒(méi)有培訓(xùn)之前。我正處于迷茫之中，不明白如何著手去開(kāi)展工作。通過(guò)三天的培訓(xùn)，我學(xué)到了特別多新的知識(shí)。明白得了許多做人的道理，也改變了原來(lái)的一些觀念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。培訓(xùn)的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們理解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習(xí)了有聲微笑效勞與酒店行體標(biāo)準(zhǔn)，酒店禮儀及酒店認(rèn)識(shí)與效勞認(rèn)識(shí)，酒店員工手冊(cè)和行為標(biāo)準(zhǔn)。而且保安部余經(jīng)理還教了我們?cè)S多消防知識(shí)。許多都是我們終生受益的知識(shí)，既教會(huì)了我們做事，還教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)決定一切!我們應(yīng)明白得批判是金，表?yè)P(yáng)是銀。假如犯錯(cuò)，不可躲避，應(yīng)正確對(duì)待，成年人要明白得為本人所做的事負(fù)責(zé)，不可消極對(duì)待。人人為我，我為人人。想想我們每天為別人效勞，同時(shí)也得到別人的效勞，因此我們效勞于人時(shí)，要換位考慮，以心換心，主動(dòng)、熱情、耐心腸對(duì)待我們的客人，效勞周到。培訓(xùn)的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去休閑山莊進(jìn)展了一次有趣的燒烤活動(dòng)。同事們?cè)谝黄鹜娴锰貏e快樂(lè)，通過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次互相理解的時(shí)機(jī)，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，能夠在新的環(huán)境中體會(huì)大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感受，感到多么的親切，同時(shí)能夠讓同事們呼吸新鮮空氣，又能夠增進(jìn)感情。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的時(shí)機(jī)。在我沒(méi)有聽(tīng)這幾天課之前，盡管我在工作中也特別努力，但我卻一直感受不到它們真正的含義，更體會(huì)不到效勞給我?guī)?lái)多少歡樂(lè)，兩位教師的精彩授課，無(wú)一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位，讓我受益非淺!最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代，我愛(ài)如此的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享，一種學(xué)習(xí)所帶來(lái)的歡樂(lè)，我明白這歡樂(lè)而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì)不記得的愉快經(jīng)歷，我為本人能有如此的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財(cái)富!我再次感激酒店給予我如此的一次學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)!2020企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)(二)剛走出大學(xué)校門(mén)，我就特別榮幸地成為xxx公司中的一員，懷著本人美妙的希望和從零開(kāi)場(chǎng)的心態(tài)，開(kāi)場(chǎng)了本人人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、習(xí)慣工作，公司特別從x月x日開(kāi)場(chǎng)對(duì)我們進(jìn)展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和本身經(jīng)歷的傳授、平安、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里理解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的開(kāi)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我往常從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。一、理解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化開(kāi)場(chǎng)培訓(xùn)的第一天確實(shí)是介紹單位的歷史沿革，x書(shū)記介紹得特別詳細(xì)，仿佛帶著我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也理解到了其中的艱苦。這使我們更加珍惜如今來(lái)之不易的今天，鼓勵(lì)我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，x書(shū)記為我們介紹了公司如今的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，提高工作效率做好鋪墊。x書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的xx個(gè)月來(lái)，我感受公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到特別多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂(lè)著”的感受，讓我感到無(wú)比的滿足。二、培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認(rèn)識(shí)我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識(shí)，能夠說(shuō)，關(guān)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了特別多新的知識(shí)。通過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致理解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。比方說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。同時(shí)我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的理解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。三、學(xué)習(xí)了公司的平安治理與治理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的知識(shí)與公司治理體系方面的知識(shí)。我想這關(guān)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，依然比擬生疏的知識(shí)。我認(rèn)為其目的確實(shí)是為了一、保證平安消費(fèi);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的確實(shí)是使利益最大化。在這根底上有特別多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就留意，比方平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的咨詢題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到更多咨詢題，并寫(xiě)入制度，是平安治理更加標(biāo)準(zhǔn)。公司是本行業(yè)第一批獲得治理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的治理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的治理方式，也確實(shí)是PDCA循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(施行)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)一直貫穿其中。細(xì)心看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這事實(shí)上也確實(shí)是一個(gè)經(jīng)歷積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。四、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案治理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，同時(shí)已經(jīng)進(jìn)展過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比擬熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要材料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需材料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類(lèi)明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著標(biāo)準(zhǔn)與雜志的治理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)理解新標(biāo)準(zhǔn)掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。人事方面，x主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等咨詢題。我想這也應(yīng)該是我們特別關(guān)懷的一個(gè)話題。x主任介紹得特別詳細(xì)，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比擬關(guān)懷職稱(chēng)的咨詢題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì)去考的，我想從如今開(kāi)場(chǎng)就應(yīng)該抓住專(zhuān)業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了特別多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)根本上都提到一個(gè)要求，那確實(shí)是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，還要理解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，比方說(shuō)我本人，就應(yīng)該多理解理解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，如此有利于我理解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，確實(shí)是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比擬到位，畢竟已經(jīng)通過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感受如今也漸漸走上正軌了。最后確實(shí)是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為本人積累資本、為公司制造利益。到如今為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的理解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)本人有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目的，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高本人的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有如此的理念，開(kāi)展自2020企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)(三)來(lái)公司兩個(gè)月了，這兩個(gè)月期間我也不斷都在上公司的培訓(xùn)課，在培訓(xùn)課上我也理解到了許多有關(guān)公司文化、公司性質(zhì)、公司規(guī)章制度方面的東西以及我這個(gè)崗位的相關(guān)工作技巧例如軟件的操作、快捷鍵的應(yīng)用、材料的搜集等等。剛?cè)肼殨r(shí)，培訓(xùn)我們的是我們部門(mén)的xx教師，他負(fù)責(zé)給我們講解公司文化，公司開(kāi)展前景這之類(lèi)的協(xié)助我們理解公司，不明白的地點(diǎn)就舉手示意，還讓我們每個(gè)人對(duì)本人所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃。后面幾次培訓(xùn)，公司就換了另外一個(gè)教師給我們講如何純熟的運(yùn)用xx軟件以及相應(yīng)的快捷鍵，還講了我們每天的工作內(nèi)容及其流程，最后再分配下一周或是下一個(gè)月的任務(wù)，讓我們本人在內(nèi)心對(duì)要完成的任務(wù)數(shù)量有個(gè)底，提早做好預(yù)備。再后來(lái)的培訓(xùn)就更注重工作效率的提高了，教師在臺(tái)上分享本人的一些經(jīng)歷，臺(tái)下的人能夠互相交流提出建議，方式上更傾向于交流大會(huì)，大家把本人想表達(dá)的，遇到的困難都說(shuō)出來(lái)，教師一邊整理，一邊依照這些咨詢題給出解答和處理措施。這幾次的培訓(xùn)相對(duì)來(lái)說(shuō)就更針對(duì)個(gè)人，每個(gè)人在本人的身上找出缺點(diǎn)，而后教師協(xié)助分析，提出建議，在培訓(xùn)過(guò)程中讓我們本人學(xué)會(huì)反思和發(fā)覺(jué)咨詢題?？傊?，通過(guò)這兩個(gè)月來(lái)的培訓(xùn)，我不僅更深一步的理解了我們公司，更是加深了對(duì)本人的理解。在培訓(xùn)中，找出了本人工作中的缺乏之處，也看到了本人的閃光之處，明白了世上不是沒(méi)有捷徑，而是捷徑也是靠前人的經(jīng)歷和教訓(xùn)歸納總結(jié)出來(lái)的。我們?cè)诠ぷ髦胁荒苓^(guò)分依托過(guò)來(lái)人，由于別人的方法不一定就合適你，但是我們能夠汲取別人的經(jīng)歷，少走彎路，漸漸積累合適本人的一些工作技巧。我們只有每天認(rèn)認(rèn)真確實(shí)去完成工作，把它當(dāng)成一份樂(lè)趣而不是一份負(fù)擔(dān)，才能有所收獲，才能學(xué)的快樂(lè)做的幸福。2020企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)(四)2020年x月x日我正式參加了xx公司，并于x月x日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，包括公司的開(kāi)展歷程與企業(yè)文化、員工根本素養(yǎng)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)治理、行政治理、人事治理、監(jiān)察治理等涉及公司方方面面的治理制度，讓我感受頗多，在此先談三方面感想。首先，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深入認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化帶有恒大開(kāi)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹(shù)品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)為主旨，憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)辟進(jìn)取的精神，以及精心籌劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開(kāi)場(chǎng)到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，開(kāi)展到中國(guó)房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深入的感到，企業(yè)文化不只是一句口號(hào)，更是全體員工對(duì)企業(yè)主旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個(gè)月時(shí)間，我深深感遭到周?chē)拿恳晃煌露紝⑵髽I(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不表達(dá)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我深信，如此的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。其次，對(duì)xx的開(kāi)展歷程感觸頗深。xx從起步開(kāi)場(chǎng)，便有計(jì)劃地施行開(kāi)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定中期開(kāi)展計(jì)劃。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越開(kāi)展、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的計(jì)劃，無(wú)不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開(kāi)辟進(jìn)取的精神，讓我們看到，xx今天的成就絕不是偶爾。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)該精心籌劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為xx奉獻(xiàn)本人的一份力量，也成就本人的一番事業(yè)。第三，公司密集型集團(tuán)化治理方式特別成功。企業(yè)要想特別好地生存和開(kāi)展，同時(shí)保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有特別好的治理理念。xx采納的密集型集團(tuán)化治理方式，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)確保，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品方式復(fù)制到全國(guó)各樓盤(pán);確保企業(yè)文化傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司，各個(gè)樓盤(pán)，全國(guó)員工都能秉持xx作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)與持續(xù)開(kāi)展。密集型集團(tuán)化治理方式，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流的戰(zhàn)略目的提供了實(shí)在的保障。在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我。我特別榮幸能夠融入到這個(gè)充滿活力、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為xx人而深深驕傲。在今后的工作中，我一定盡快地習(xí)慣新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，理解本部門(mén)工作流程。嚴(yán)格要求本人，努力豐富專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。在工作學(xué)習(xí)中擅長(zhǎng)歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升本身業(yè)務(wù)及治理水平。不斷完善本人，努力成為一名優(yōu)秀的xx員工。2020企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)(五)完畢了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要特別好的習(xí)慣這種角色的轉(zhuǎn)變，每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信特別多人都會(huì)跟我有一樣的感受：特別感激院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動(dòng)，讓我感遭到集體的暖和、組織的關(guān)懷和xxx院欣欣向榮的活力。這為期五天的培訓(xùn)，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和開(kāi)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包工程招投標(biāo)治理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)程序等;職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)歷交流。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的習(xí)慣新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培訓(xùn)的過(guò)程中，每節(jié)課程都給我?guī)?lái)了新的思路和知識(shí)，使我理解了院里的根本情況和本人專(zhuān)業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深入的，是x院長(zhǎng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精深的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞，將我院打造為國(guó)際領(lǐng)先的國(guó)際工程公司。我認(rèn)為如此的愿景是極具戰(zhàn)略性目光的，順應(yīng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展潮流，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國(guó)目前正在大力實(shí)