兼職員工勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職員工勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職員工）1.3合同期限2.工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1工資待遇3.2績效考核3.3工資支付方式及時間4.福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.合同解除和終止6.1提前解除合同6.2合同到期終止6.3違約解除合同7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效條件8.2合同修改8.3合同解除9.其他約定9.1雙方約定的其他事項9.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項10.合同的簽署、生效和份數10.1簽署日期10.2生效日期10.3合同份數及保存11.附件11.1相關法律法規(guī)11.2其他相關文件12.甲方（用人單位）信息12.1單位名稱12.2地址12.3聯系人及聯系方式13.乙方（兼職員工）信息13.1姓名13.2身份證號碼13.3聯系方式14.合同簽署人14.1甲方（用人單位）代表14.2乙方（兼職員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指：（全稱）1.2乙方（兼職員工）是指：（姓名）1.3合同期限為：（開始日期）至（結束日期）。第二條工作內容2.1乙方的工作職責包括但不限于：（詳細描述工作職責）。2.2乙方的每周工作時間不超過：（小時），具體工作時間根據甲方的工作需要進行調整。2.3乙方的工作地點為：（地點）。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：（金額）元/小時。3.2乙方的績效考核標準為：（詳細描述績效考核標準）。3.3甲方將于每月：（日期）日前支付乙方工資，支付方式為：（支付方式，如銀行轉賬、現金等）。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供醫(yī)療保險，具體待遇按照甲方的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。4.3甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例按照甲方的住房公積金政策執(zhí)行。第五條保密協議5.1乙方同意對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息進行保密。5.2乙方的保密期限為：（期限）。5.3如乙方違反保密協議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1甲方提前解除合同的，應提前：（提前通知天數）天通知乙方。6.2合同到期終止的，雙方自然解除合同關系。6.3如乙方違約，甲方有權提前解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。7.4如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條合同的生效、修改和解除8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2甲乙雙方如需修改或解除本合同，應書面簽署變更協議，經雙方確認后生效。8.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同有效期間產生的權利和義務。第九條其他約定9.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議。9.2雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，如法律法規(guī)有變動，雙方應遵照執(zhí)行。第十條合同的簽署、生效和份數10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的份數及保存由甲乙雙方共同確定，并確保合同的完整和安全。第十一條附件11.1本合同附件包括但不限于：甲方營業(yè)執(zhí)照副本、乙方身份證復印件等。11.2其他相關文件：如甲方的工作規(guī)章制度、乙方的工作職責說明等。第十二條甲方（用人單位）信息12.1單位名稱：（全稱）12.2地址：（詳細地址）12.3聯系人及聯系方式：（聯系人姓名及電話）第十三條乙方（兼職員工）信息13.1姓名：（姓名）13.2身份證號碼：（身份證號碼）13.3聯系方式：（電話或其他聯系方式）第十四條合同簽署人14.1甲方（用人單位）代表：（簽名或蓋章）14.2乙方（兼職員工）簽字：（簽名）14.3日期：（簽署日期）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和條件1.1第三方是指非甲方和乙方之外的任何個人或實體。1.2第三方介入的條件包括但不限于：提供咨詢服務、技術支持、管理監(jiān)督等。第二條第三方介入的程序和方式2.1甲方如有需要第三方介入的情況，應提前：（提前通知天數）天通知乙方。2.2乙方應積極配合第三方的介入，并提供必要的協助和支持。2.3第三方介入的方式包括但不限于：現場指導、遠程協助、定期評估等。第三條第三方的主要責任和義務3.1第三方應按照甲方的要求和相關法律法規(guī)，履行其職責，確保工作的質量和效率。3.2第三方應對乙方的工作情況和成果進行評估和監(jiān)督，并提供相應的建議和指導。3.3第三方應對其在介入過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方和乙方之間是獨立的合同關系，不受本合同的約束。4.2第三方應與甲方和乙方分別簽訂相應的合同，明確各自的權利和義務。4.3第三方對甲方和乙方造成的損失，應承擔相應的責任。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲方和乙方造成的損失，應承擔的責任限額為：（金額）。5.2第三方應提供相應的擔保措施，以確保其責任限額的履行。5.3如第三方未能提供擔保措施，甲方和乙方均有權解除與第三方的合同。第六條第三方介入的變更和終止6.1如甲方和乙方同意變更或終止第三方介入，應提前：（提前通知天數）天通知第三方。6.2第三方應按照甲乙方的要求，辦理變更或終止手續(xù)。6.3第三方對變更或終止所產生的費用，應承擔相應的責任。第七條第三方與甲乙方的溝通和協調7.1第三方應定期與甲方和乙方進行溝通和協調，確保工作的順利進行。7.2第三方應及時向甲方和乙方報告工作進展和成果。7.3第三方應積極聽取甲方和乙方的意見和建議，并進行相應的調整和改進。第八條第三方介入的違約責任8.1如第三方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方和乙方的損失。8.2甲方和乙方均有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。8.3第三方對甲方和乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議。10.2雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，如法律法規(guī)有變動，雙方應遵照執(zhí)行。第十一條附件11.1本合同附件包括但不限于：第三方介入的具體方案、評估報告等。11.2其他相關文件：如第三方與甲方和乙方簽訂的合同副本等。第十二條甲方（用人單位）信息12.1單位名稱：（全稱）12.2地址：（詳細地址）12.3聯系人及聯系方式：（聯系人姓名及電話）第十三條乙方（兼職員工）信息13.1姓名：（姓名）13.2身份證號碼：（身份證號碼）13.3聯系方式：（電話或其他聯系方式）第十四條合同簽署人14.1甲方（用人單位）代表：（簽名或蓋章）14.2乙方（兼職員工）簽字：（簽名）14.3第三方代表簽字：（簽名）14.4日期：（簽署日期）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證復印件附件3：第三方介入的具體方案附件4：第三方與甲方和乙方簽訂的合同副本附件5：工作職責說明附件6：績效考核標準附件7：保密協議附件8：社會保險繳納證明附件9：醫(yī)療保險繳納證明附件10：住房公積金繳納證明附件11：工資支付證明附件12：工作時間安排附件13：工作地點說明附件14：合同解除和終止證明附件15：爭議解決協議附件的詳細要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本，應包括營業(yè)執(zhí)照上的所有信息，如公司名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、注冊資本、成立日期等。附件2：乙方身份證復印件，應包括身份證上的所有信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、照片等。附件3：第三方介入的具體方案，應詳細描述第三方介入的工作內容、工作時間、工作地點等信息。附件4：第三方與甲方和乙方簽訂的合同副本，應包括合同的所有條款和條件，如工作職責、工資待遇、保密協議等。附件5：工作職責說明，應詳細描述乙方的具體工作職責和任務。附件6：績效考核標準，應詳細描述乙方的績效考核指標和評價方法。附件7：保密協議，應詳細描述雙方對保密信息的保護義務和違約責任。附件8：社會保險繳納證明，應包括甲方為乙方繳納的社會保險相關信息，如繳費單位、繳費個人、繳費金額等。附件9：醫(yī)療保險繳納證明，應包括甲方為乙方繳納的醫(yī)療保險相關信息，如繳費單位、繳費個人、繳費金額等。附件10：住房公積金繳納證明，應包括甲方為乙方繳納的住房公積金相關信息，如繳費單位、繳費個人、繳費金額等。附件11：工資支付證明，應包括甲方支付給乙方的工資相關信息，如支付日期、支付金額等。附件12：工作時間安排，應詳細描述乙方的每日工作時間、休息日安排等。附件13：工作地點說明，應詳細描述乙方的具體工作地點。附件14：合同解除和終止證明，應包括合同解除或終止的原因、日期等相關信息。附件15：爭議解決協議，應詳細描述雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式和相關條款。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供工作條件或工資待遇。2.甲方未按照約定提供工作時間或工作地點。3.乙方未按照約定完成工作任務或違反保密協議。4.第三方未按照約定提供服務或違反合同約定。違約的責任認定標準：1.違約行為導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約方應按照合同約定或依法承擔違約責任。3.違約方的違約行為嚴重違反合同約定的，對方有權解除合同。示例說明：1.如果甲方未按照約定提供工作條件，乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應的工作條件。如果甲方拒絕履行，乙方可以要求甲方承擔違約責任，比如支付違約金或賠償因未提供工作條件而導致的乙方損失。3.如果第三方未按照約定提供服務，甲方和乙方可以要求第三方承擔違約責任，比如支付違約金或賠償因第三方未提供服務而導致的損失。全文完。兼職員工勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職員工）1.3合同期限2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的加班工資4.勞動保護與福利4.1乙方的社會保險4.2乙方的公積金4.3乙方的休假待遇4.4乙方的勞動保護措施5.合同的變更、解除和終止5.1合同的變更5.2合同的解除5.3合同的終止6.違約責任6.1甲方的違約責任6.2乙方的違約責任7.爭議解決7.1雙方協商解決7.2第三方調解7.3法律途徑8.合同的生效、期限和終止8.1合同的生效條件8.2合同的期限8.3合同的終止條件9.其他條款9.1保密協議9.2知識產權歸屬9.3通知與送達9.4法律適用與爭議解決10.附件10.1乙方的簡歷10.2甲方提供的培訓資料10.3相關法律法規(guī)11.簽署頁11.1甲方（用人單位）11.2乙方（兼職員工）12.合同附件12.1甲方規(guī)章制度12.2乙方崗位職責描述13.補充協議13.1雙方關于合同內容的其他約定14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（兼職員工）：姓名：【填寫乙方姓名】，身份證號碼：【填寫乙方身份證號碼】。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至【填寫合同終止日期】止。2.工作內容2.1乙方的工作崗位：【填寫乙方工作崗位名稱】。2.2乙方的崗位職責：2.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方的工作時間：2.3.1乙方每周工作時間：【填寫每周工作時間】，如有變動，按照甲方的實際安排執(zhí)行。2.3.2乙方的工作時間應按照甲方的要求進行調整，乙方應積極配合。3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇：3.1.1乙方的工資標準為：【填寫乙方每小時工資標準】。3.1.2乙方的工資支付周期為：【填寫支付周期，如：每月】。3.1.3乙方加班工資按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的獎金待遇：3.2.1乙方根據工作表現，有資格獲得績效獎金、年終獎等。3.2.2獎金的具體標準和發(fā)放方式，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的加班工資：3.3.1乙方加班工資按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3.2乙方加班工資的計算方式，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.勞動保護與福利4.1乙方的社會保險：4.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件和資料，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。4.2乙方的公積金：4.2.1甲方為乙方繳納住房公積金。4.2.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件和資料，以便甲方辦理公積金手續(xù)。4.3乙方的休假待遇：4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。4.3.2乙方的休假待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方的勞動保護措施：4.4.1甲方應提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。4.4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。5.合同的變更、解除和終止5.1合同的變更：5.1.1合同變更應當經雙方協商一致，并書面確認。5.1.2合同變更后的內容，取代原合同相應內容，自變更協議生效之日起執(zhí)行。5.2合同的解除：5.2.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，甲方可以解除本合同。5.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同。5.2.4甲方因客觀原因需要裁減人員，可以解除本合同。5.3合同的終止：5.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.3.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。5.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，合同自然終止。6.違約責任6.1甲方的違約責任：6.1.1甲方未按照約定提供勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的，應支付乙方違約金。6.1.2甲方未按照約定提供社會保險、公積金等福利待遇的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方的違約責任：6.2.1乙方未按照約定履行崗位職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，應支付甲方違約金。6.2.2乙方提前解除本合同，未按照約定提前通知甲方的，應承擔相應的違約責任。7.爭議解決7.1雙方協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。7.28.合同的生效、期限和終止8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的期限：本合同的期限為【填寫合同期限，如：一年】。8.3合同的終止條件：本合同期滿或者雙方協商一致解除、終止。9.其他條款9.1保密協議：乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。9.2知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。9.3通知與送達：雙方應當按照對方提供的聯系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。9.4法律適用與爭議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.附件10.1乙方的簡歷：乙方應當提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等信息。10.2甲方提供的培訓資料：甲方應當為乙方提供必要的培訓資料和信息，以提升乙方的工作能力。10.3相關法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行應當遵守的相關法律法規(guī)清單。11.簽署頁11.1甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）代表：【填寫甲方代表姓名】日期：【填寫甲方簽署日期】11.2乙方（兼職員工）：（簽字/蓋章）代表：【填寫乙方代表姓名】日期：【填寫乙方簽署日期】12.合同附件12.1甲方規(guī)章制度：甲方應當提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。12.2乙方崗位職責描述：詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。13.補充協議13.1雙方關于合同內容的其他約定：雙方就合同內容的其他補充協議。14.合同簽署日期：本合同的簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指本合同之外的其他個人或組織，包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴等。15.2第三方介入的情形：第三方介入可能發(fā)生在合同履行過程中，如中介方介紹乙方到甲方工作，客戶要求乙方提供特定服務等情況。16.第三方責任16.1第三方義務：第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。16.2第三方權利：第三方依據本合同或與甲乙雙方的其他協議，享有相應的權利。17.第三方與甲乙雙方的權利義務劃分17.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的權利義務，按照雙方簽訂的協議或其他文件確定。17.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的權利義務，按照雙方簽訂的協議或其他文件確定。17.3第三方與甲乙雙方：第三方與甲乙雙方之間的權利義務，按照本合同及雙方的其他協議確定。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據第三方與甲乙雙方簽訂的協議或其他文件確定。18.2第三方責任限額的調整：第三方責任限額的調整，需經甲乙雙方協商一致，并書面確認。19.第三方違約責任19.1第三方違約情形：第三方違反本合同或與甲乙雙方的其他協議，導致甲乙雙方權益受損。19.2第三方違約責任：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。20.第三方爭議解決20.1雙方協商解決：第三方與甲乙雙方發(fā)生的爭議，應通過協商解決。20.2第三方調解：如協商解決不成，可尋求第三方調解，包括但不限于行業(yè)協會、消費者協會等。20.3法律途徑：如調解不成，可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方信息保護21.1第三方應保護甲乙雙方的個人信息、商業(yè)秘密等敏感信息，不得泄露給無關第三方。21.2第三方違反信息保護義務，導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。22.附件：22.1第三方協議：甲乙雙方與第三方簽訂的協議或其他文件。22.2第三方資質證明：第三方的資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、許可證等。23.簽署頁：23.1甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）代表：【填寫甲方代表姓名】日期：【填寫甲方簽署日期】23.2乙方（兼職員工）：（簽字/蓋章）代表：【填寫乙方代表姓名】日期：【填寫乙方簽署日期】23.3第三方（如有）：（簽字/蓋章）代表：【填寫第三方代表姓名】日期：【填寫第三方簽署日期】24.本合同的修正：本合同的修正，需經甲乙雙方協商一致，并書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡歷詳細要求：乙方應提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等信息。簡歷應確保信息的真實性和完整性。附件2：甲方提供的培訓資料詳細要求：甲方應提供必要的培訓資料和信息，以提升乙方的工作能力。培訓資料包括但不限于工作手冊、操作指南、安全培訓資料等。附件3：相關法律法規(guī)詳細要求：本合同的簽訂、履行應當遵守的相關法律法規(guī)清單。清單應包括涉及勞動合同、勞動法、社會保險、公積金等方面的法律法規(guī)。附件4：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應當提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。規(guī)章制度應明確乙方的權利和義務。附件5：乙方崗位職責描述詳細要求：詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。崗位職責描述應明確乙方的任務和工作標準。附件6：第三方協議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協議或其他文件。協議應明確雙方的權利和義務，以及第三方的責任限額。附件7：第三方資質證明詳細要求：第三方的資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、許可證等。資質證明應證明第三方具有從事相關業(yè)務的合法資格。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬。2.甲方未按照約定提供社會保險、公積金等福利待遇。3.乙方未按照約定履行崗位職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的。4.乙方提前解除本合同，未按照約定提前通知甲方的。5.第三方違反本合同或與甲乙雙方的其他協議，導致甲乙雙方權益受損。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應支付乙方違約金，并根據乙方遭受的損失進行賠償。2.乙方違約責任：乙方應支付甲方違約金，并根據甲方遭受的損失進行賠償。3.第三方違約責任：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方支付遲延支付工資期間的利息。2.若乙方未按照約定履行崗位職責，甲方可以要求乙方支付違約金，并根據乙方的違約程度要求賠償損失。3.若第三方未能按照協議提供服務，導致甲方乙方的權益受損，第三方應承擔相應的違約責任，如支付賠償金或違約金。全文完。兼職員工勞動合同模板2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職員工）第二條：合同期限2.1合同的有效期2.2合同的續(xù)簽第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金及福利第五條：勞動保護與培訓5.1甲方應提供的勞動保護條件5.2甲方提供的培訓機會第六條：保密協議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的界定第七條：違約責任7.1乙方的違約行為7.2甲方的違約行為第八條：合同解除和終止8.1合同的提前解除8.2合同的到期終止第九條：爭議解決9.1雙方協商解決9.2申請勞動仲裁第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的修改和補充第十二條：附件12.1附件一：兼職員工個人信息表12.2附件二：崗位職責描述第十三條：簽署13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（兼職員工）簽字第十四條：生效14.1合同的生效時間14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同的有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，至【填寫終止日期】止。2.2合同的續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應提前【填寫提前通知天數】書面通知對方，并按屆時雙方協商的條件簽訂新的合同。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方在本合同期內，應按照甲方的要求，【填寫乙方崗位職責】。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為【填寫工作時間】，如有變動，甲方應提前通知乙方。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方在合同期限內的工資待遇為【填寫工資標準】。4.2乙方的獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，有權利獲得【填寫獎金及福利內容】。第五條：勞動保護與培訓5.1甲方應提供的勞動保護條件：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供【填寫勞動保護條件】。5.2甲方提供的培訓機會：甲方應提供【填寫培訓機會內容】給乙方。第六條：保密協議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內和解除合同后【填寫時間期限】，應對甲方商業(yè)秘密【填寫商業(yè)秘密內容】予以保密。6.2保密信息的界定：保密信息是指甲方在商業(yè)活動中形成的、未公開的、具有實用性的信息，包括技術信息、經營信息和管理信息等。第七條：違約責任7.1乙方的違約行為：乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。7.2甲方的違約行為：甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1合同的提前解除：（1）雙方協商一致，可提前解除本合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同；（3）甲方因客觀原因需解除本合同，應提前【填寫提前通知天數】通知乙方。8.2合同的到期終止：本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協議，本合同自行終止。第九條：爭議解決9.1雙方協商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2申請勞動仲裁：如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方同意選擇【填寫爭議解決方式，如仲裁或訴訟】作為解決合同爭議的方式。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務：雙方在簽訂本合同時，均應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，尊重社會公德，保護知識產權，誠實守信，公平交易。11.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1附件一：兼職員工個人信息表12.2附件二：崗位職責描述第十三條：簽署13.1甲方（用人單位）簽字：【填寫甲方簽字人姓名】【填寫甲方單位蓋章】13.2乙方（兼職員工）簽字：【填寫乙方簽字人姓名】【填寫乙方單位蓋章】第十四條：生效14.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的終止日期：本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協議，本合同自行終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情況2.1甲方與乙方在履行本合同過程中，可能需要第三方的協助或介入。例如，乙方完成工作任務可能需要依賴甲方的供應商或客戶等第三方提供的資源或服務。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方介入時，應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，尊重社會公德，保護知識產權，誠實守信，公平交易。3.2第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的資源或服務，并確保其提供的資源或服務符合甲乙雙方的合理期望。第四條：第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。但第三方的賠償責任應限于其故意或重大過失造成的損失。4.2第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據甲乙雙方與第三方之間的具體約定確定。如無具體約定，第三方對甲乙雙方的賠償責任不得超過其向甲乙雙方收取的費用總額。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。甲乙雙方應相互配合，確保第三方能夠順利履行其合同義務。5.2第三方對甲乙雙方的履行義務，不免除甲乙雙方相互之間的履行義務。甲乙雙方應各自承擔其與第三方之間的權利義務。第六條：第三方介入的額外條款6.1如甲方、乙方與第三方之間的合同涉及特殊條款或額外條款，甲乙雙方應在履行本合同過程中予以遵守。6.2甲乙雙方與第三方之間