中小學教師招聘合同樣本

中小學教師招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方受聘于甲方擔任教師一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方須按照甲方的要求，履行教師職責，承擔教育教學工作，完成甲方分配的教學任務。1.2乙方須參加甲方組織的教研活動，積極參與教學改革，提高教育教學質(zhì)量。1.3乙方須遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，維護甲方的合法權益。二、乙方的權利和義務2.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的教師權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險等。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得有違法亂紀行為，不得侵犯學生的合法權益。2.3乙方應尊重學生，關心學生，公平對待學生，不得有歧視、侮辱、體罰等行為。三、甲方的權利和義務3.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。五、違約責任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、資格證書復印件3.乙方身份證復印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.教學計劃和課程大綱7.教學評價標準8.教師培訓資料9.甲方規(guī)章制度10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.乙方未按合同約定履行教師職責，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指聘請勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：指提供勞動力，按約定期限為單位工作的自然人。3.崗位職責：指勞動者在單位中所承擔的具體工作內(nèi)容和任務。4.教研活動：指教師進行教學研究、探討和交流的活動。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行教師職責。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出具體要求，如乙方仍不改進，可依據(jù)合同約定追究違約責任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達成一致。解決辦法：雙方可協(xié)商延長合同期限，或友好分手，按合同約定處理后續(xù)事項