天然氣公司雜工招聘合同

天然氣公司雜工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______天然氣有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（求職者）：_____________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方雜工崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應聘的崗位為甲方雜工，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責公司內(nèi)部設施的維護和保養(yǎng)；（2）協(xié)助完成公司內(nèi)部綠化工作；（3）參與公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生整潔；（4）完成公司領導交辦的其他臨時性工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（含加班費、獎金等）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理各項社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______天然氣有限公司乙方（求職者）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.安全生產(chǎn)條件證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息，導致合同無法履行。2.乙方遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險。6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其失業(yè)、疾病、工傷、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：要求乙方立即提供真實信息，必要時依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資及社會保險。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依法追究乙方違約責任，要求賠償損失。4.問題：乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定。解決辦法：加強安全生產(chǎn)培訓，嚴肅處理違規(guī)行為。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘雜