印刷行業(yè)員工操作手冊(cè)

印刷行業(yè)員工操作手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（印刷企業(yè)）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照國(guó)家和地方規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同的續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事印刷操作工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方發(fā)生工傷或者因工致殘的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.3乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療和生活待遇。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方違約。2.乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為乙方違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為甲方違約。4.甲方未按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者身心健康和安全，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中采取的各種保護(hù)措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量；甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度；甲方應(yīng)公正、公平、合理地處理違規(guī)行為。3.問(wèn)題：甲方未按約支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等；乙方有權(quán)向甲方提出支付要求。4.問(wèn)題：甲方未按約繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方有權(quán)向甲方提出繳納要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更或解除勞動(dòng)合