學(xué)生兼職勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月_______元，按月支付。2.乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，扣除相應(yīng)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)鍵條款。3.合同簽訂：合同應(yīng)由甲乙雙方代表簽字，并加蓋公章，同時(shí)保留書面原件。4.合同修改：合同一旦簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得隨意更改。如有修改，應(yīng)書面補(bǔ)充協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。5.法律遵守：雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得擅自違約。6.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：對(duì)于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。3.法律定義：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。勞動(dòng)者：達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。保密信息：包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、商業(yè)秘密等不為公眾所知悉，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.學(xué)生兼職：乙方為在讀學(xué)生，合同中應(yīng)明確乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間和兼職工作時(shí)間的協(xié)調(diào)，確保不影響乙方的學(xué)業(yè)。補(bǔ)充條款：“乙方應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)與工作時(shí)間，確保學(xué)業(yè)不受影響。如因兼職工作導(dǎo)致學(xué)業(yè)受損，甲方不承擔(dān)責(zé)任?！?.試用期間：乙方可與甲方約定一定期限的試用期，以評(píng)估是否適合該職位。補(bǔ)充條款：“乙方同意在合同生效后進(jìn)行_______天的試用期，試用期滿經(jīng)甲方評(píng)估合格后，繼續(xù)履行本合同?！?.兼職工資結(jié)算：兼職工資可能會(huì)有特殊結(jié)算方式，如按小時(shí)計(jì)酬或按完成任務(wù)計(jì)酬。補(bǔ)充條款：“乙方的工資按照_______元/小時(shí)計(jì)酬，每月結(jié)算一次?！?.節(jié)假日工作：節(jié)假日工作時(shí)，應(yīng)明確加班工資或補(bǔ)償辦法。補(bǔ)充條款：“乙方在節(jié)假日工作時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資?！?.臨時(shí)工作：如果乙方為臨時(shí)工，合同中應(yīng)明確工作期限和終止合同的條件。補(bǔ)充條款：“本合同為臨時(shí)工作合同，工作期限為__