2024年礦山企業(yè)應(yīng)急管理制度全（2篇）

2024年礦山企業(yè)應(yīng)急管理制度全礦山企業(yè)應(yīng)急管理制度一、前言鑒于礦山企業(yè)作為特種作業(yè)場(chǎng)所，其運(yùn)營(yíng)過(guò)程中蘊(yùn)含著不容忽視的安全風(fēng)險(xiǎn)，礦山企業(yè)應(yīng)急管理制度的構(gòu)建與完善，已成為保障企業(yè)安全生產(chǎn)、捍衛(wèi)人員生命財(cái)產(chǎn)安全的關(guān)鍵舉措。本制度旨在清晰界定礦山企業(yè)應(yīng)急管理的目標(biāo)、職責(zé)劃分、基本原則及具體要求，以確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，企業(yè)能夠迅速、高效地組織應(yīng)對(duì)行動(dòng)，最大限度地減少人員傷亡與財(cái)產(chǎn)損失。二、適用范圍本制度全面覆蓋并適用于所有類(lèi)型的礦山企業(yè)，包括但不限于煤礦、金屬礦山、非金屬礦山等，旨在統(tǒng)一規(guī)范各企業(yè)的應(yīng)急管理工作。三、應(yīng)急管理組織體系1.應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)設(shè)立：要求各礦山企業(yè)成立由具備專(zhuān)業(yè)能力與明確職責(zé)分工的人員組成的應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，確保機(jī)構(gòu)成員能夠獨(dú)立、高效地履行應(yīng)急管理工作職責(zé)。2.職責(zé)明確：詳細(xì)界定應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍，包括但不限于應(yīng)急管理的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及總結(jié)工作，以形成高效的工作機(jī)制。3.跨部門(mén)協(xié)作：明確應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)與其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，促進(jìn)信息共享與資源整合，形成應(yīng)急管理工作的強(qiáng)大合力。四、應(yīng)急管理流程1.災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：建立定期災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，全面識(shí)別并評(píng)估礦山企業(yè)面臨的各類(lèi)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，為應(yīng)急管理措施的制定提供依據(jù)。2.應(yīng)急預(yù)案編制與修訂：根據(jù)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，科學(xué)編制應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行修訂與演練，確保預(yù)案的時(shí)效性與可操作性。3.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練活動(dòng)，提升員工的應(yīng)急處理能力與應(yīng)變能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有序地采取行動(dòng)。4.事故報(bào)告與應(yīng)急響應(yīng)：建立健全事故報(bào)告制度，確保事故信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)至應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)；同時(shí)，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序，實(shí)施有效的救援與處置措施。五、應(yīng)急設(shè)施與裝備保障1.設(shè)施裝備清單與檢查維護(hù)：要求礦山企業(yè)建立應(yīng)急設(shè)施與裝備清單，并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保設(shè)施裝備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。2.必要設(shè)備配備：明確礦山企業(yè)應(yīng)配備的消防、救援等必要設(shè)備清單，如滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備、應(yīng)急通信設(shè)備等，以保障應(yīng)急工作的順利進(jìn)行。3.應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)：組建專(zhuān)業(yè)的礦山事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)與演練，提升救援能力與效率。六、應(yīng)急培訓(xùn)與教育1.定期培訓(xùn)與教育：將應(yīng)急培訓(xùn)與教育活動(dòng)納入企業(yè)日常管理范疇，定期組織員工參加培訓(xùn)，提升其應(yīng)急處理能力與安全意識(shí)。2.安全生產(chǎn)知識(shí)普及：加強(qiáng)員工對(duì)礦山安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)與掌握，增強(qiáng)其自我保護(hù)與相互救助的能力。七、責(zé)任追究機(jī)制對(duì)于未能按照本制度要求履行應(yīng)急管理職責(zé)的礦山企業(yè)及其相關(guān)人員，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。八、監(jiān)督檢查與持續(xù)改進(jìn)建立對(duì)礦山企業(yè)應(yīng)急管理工作的定期監(jiān)督檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題與不足；同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)積極探索創(chuàng)新應(yīng)急管理模式與方法，推動(dòng)應(yīng)急管理工作持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化?？偨Y(jié)礦山企業(yè)應(yīng)急管理制度的完善對(duì)于保障企業(yè)安全生產(chǎn)、保護(hù)人員生命財(cái)產(chǎn)安全具有重大意義。本制度通過(guò)構(gòu)建完善的應(yīng)急管理組織體系、設(shè)立科學(xué)的應(yīng)急管理流程、配備必要的應(yīng)急設(shè)施與裝備、加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)與教育以及建立嚴(yán)格的責(zé)任追究與監(jiān)督檢查機(jī)制等措施，全面規(guī)范了礦山企業(yè)的應(yīng)急管理工作，為企業(yè)在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)能夠迅速、高效地組織應(yīng)對(duì)提供了有力保障。2024年礦山企業(yè)應(yīng)急管理制度全（二）礦山企業(yè)應(yīng)急管理制度第一章總則第一條為確保礦山生產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。第二條礦山企業(yè)應(yīng)急管理制度是指導(dǎo)礦山企業(yè)應(yīng)急管理工作的基礎(chǔ)性文件，是組織實(shí)施應(yīng)急管理活動(dòng)的根本依據(jù)。第三條本制度適用于礦山企業(yè)內(nèi)所有采取適當(dāng)處置措施的應(yīng)急管理活動(dòng)，涵蓋突發(fā)事故預(yù)防、應(yīng)急救援及事后處理等多個(gè)環(huán)節(jié)。第四條礦山企業(yè)應(yīng)急管理工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合管理、科學(xué)救援、依法處理”的基本原則。第五條礦山企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本，將保護(hù)員工及相關(guān)人員的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全置于首位。第二章應(yīng)急預(yù)案管理第六條礦山企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)及實(shí)際情況，編制應(yīng)急預(yù)案，明確預(yù)案內(nèi)容與安排。第七條應(yīng)急預(yù)案需清晰界定礦山企業(yè)與相關(guān)政府部門(mén)的職責(zé)與配合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享及責(zé)任共擔(dān)。第八條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確事件等級(jí)、應(yīng)急機(jī)構(gòu)及其成員職責(zé)與權(quán)限、應(yīng)急資源調(diào)配與使用、應(yīng)急通信與信息報(bào)送等關(guān)鍵要素。第九條礦山企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案修訂與調(diào)整機(jī)制，根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行適時(shí)修訂，確保預(yù)案的有效性與適應(yīng)性。第十條礦山企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急預(yù)案的演練與檢驗(yàn)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)與完善。第十一條礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案需與相關(guān)政府部門(mén)預(yù)案相銜接，確保應(yīng)急響應(yīng)的協(xié)調(diào)與高效。第三章應(yīng)急組織與人員管理第十二條礦山企業(yè)應(yīng)設(shè)立應(yīng)急組織，負(fù)責(zé)應(yīng)急工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與指揮。第十三條應(yīng)急組織職責(zé)包括：分析應(yīng)急需求、制定應(yīng)急方案、組織應(yīng)急演練、協(xié)調(diào)應(yīng)急資源調(diào)配與使用、處理與調(diào)查突發(fā)事故等。第十四條應(yīng)急組織人員應(yīng)具備相應(yīng)的應(yīng)急管理知識(shí)與技能，并接受定期培訓(xùn)。第十五條礦山企業(yè)應(yīng)制定人員應(yīng)急預(yù)案，明確人員在突發(fā)事故中的行動(dòng)指南與職責(zé)分工。第十六條建立健全應(yīng)急人員激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，以提升應(yīng)急人員的積極性與工作效率。第四章應(yīng)急設(shè)備與資源管理第十七條礦山企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急設(shè)備與資源管理制度，明確設(shè)備與資源的選配、調(diào)配與使用規(guī)則。第十八條配備符合安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理要求的應(yīng)急設(shè)備，確保設(shè)備完好且可靠。第十九條建立應(yīng)急資源庫(kù)，存放相關(guān)物資與設(shè)備，并按預(yù)案要求進(jìn)行查驗(yàn)與維護(hù)。第二十條定期對(duì)應(yīng)急設(shè)備與資源進(jìn)行檢查與檢驗(yàn)，確保其處于良好狀態(tài)。第二十一條制定應(yīng)急設(shè)備與資源調(diào)配與使用方案，確保突發(fā)事故時(shí)能及時(shí)調(diào)動(dòng)與使用。第二十二條建立應(yīng)急物資供應(yīng)與儲(chǔ)備機(jī)制，保障應(yīng)急物資的及時(shí)配送與儲(chǔ)備。第五章應(yīng)急通信與信息管理第二十三條建立應(yīng)急通信系統(tǒng)，確保與外界的及時(shí)聯(lián)系與信息報(bào)送。第二十四條確保通信設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好與通訊暢通，遇故障應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換。第二十五條建立應(yīng)急信息報(bào)送與統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)收集、報(bào)送與統(tǒng)計(jì)應(yīng)急信息。第二十六條制定應(yīng)急信息發(fā)布與通報(bào)制度，確保信息的準(zhǔn)確、及時(shí)與公開(kāi)。第六章應(yīng)急演練與評(píng)估第二十七條建立應(yīng)急演練制度，定期組織演練，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。第二十八條制定應(yīng)急演練方案，明確演練目標(biāo)、內(nèi)容與步驟。第二十九條定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性與有效性。第三十條建立應(yīng)急演練評(píng)估機(jī)制，對(duì)演練進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，針對(duì)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。第三十一條組織應(yīng)急演練與評(píng)估培訓(xùn)，提升應(yīng)急管理人員與參演人員的素質(zhì)與能力。第七章法律責(zé)任第三十二條礦山企業(yè)未按規(guī)定履行應(yīng)急管理工作職責(zé)的，將依法給予相應(yīng)行政處罰或追究法律責(zé)任。第三十三條阻礙、拒絕或教唆他人阻礙、拒絕應(yīng)急救援工作的，將依法追究法律責(zé)任。第三十四條違反礦山企業(yè)應(yīng)急管理工作制度與規(guī)定，造成重大人身安全與財(cái)產(chǎn)損失的，將依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。第八章附則第三十五條縣級(jí)以上