合同到期協(xié)議未完成員工能否離職

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：_______地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：________________家庭地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)全職在甲方工作，并根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要，服從甲方的崗位安排。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)______，主要職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：￥_______元/月。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每天工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。8.3在合同期限內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。8.4本合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方對(duì)合同期限有清晰的認(rèn)識(shí)。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位和職責(zé)，以避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保甲方按時(shí)足額支付工資。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息制度的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身能力。7.保密協(xié)議：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，防止泄露可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。8.解除和終止合同：約定合同解除和終止的條件和程序，確保雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，選擇合適的爭(zhēng)議解決途徑。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招聘、錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供勞動(dòng)條件，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過(guò)程中，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利的個(gè)體。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全與健康的措施。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使雙方的權(quán)益得到保障的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方可能需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用期。在此階段，甲方有權(quán)評(píng)估乙方的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。試用期通常為合同期限的一半，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮提前結(jié)束試用期。2.項(xiàng)目合作：若乙方參與的項(xiàng)目在合同期限內(nèi)未能完成，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限，直至項(xiàng)目完工。在此情況下，乙方應(yīng)繼續(xù)致力于項(xiàng)目的完成，并按照甲方的要求提供必要的工作支持。3.外部培訓(xùn)：若乙方需要參加由外部機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)保持與甲方的工作聯(lián)系，并按照甲方的要求提供培訓(xùn)成果。4.病假：乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。甲方在核實(shí)后，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。5.調(diào)崗：在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前通知乙方。乙方有權(quán)在了解新崗位的相關(guān)信息后，決定是否接受調(diào)崗。如乙方不接