二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同(含服務(wù)內(nèi)容、人數(shù)、期限)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同(含服務(wù)內(nèi)容、人數(shù)、期限)本合同目錄一覽第一條服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)項目1.2服務(wù)范圍1.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第二條服務(wù)人數(shù)2.1服務(wù)人數(shù)上限2.2服務(wù)人數(shù)下限2.3人員變動機(jī)制第三條服務(wù)期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條人力資源管理4.1人員招聘4.2人員培訓(xùn)4.3績效考核第五條薪酬福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3獎金制度第六條勞動關(guān)系6.1合同簽訂6.2合同解除6.3勞動糾紛解決第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3侵權(quán)責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3訴訟管轄第十一條合同的變更和終止11.1合同變更11.2合同終止11.3合同解除第十二條合同的簽署和生效12.1簽署主體12.2簽署時間12.3生效條件第十三條其他約定13.1附加條款13.2補充協(xié)議13.3附件第十四條法律適用和解釋權(quán)14.1法律適用14.2解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)項目1.1.1外包服務(wù)主要包括人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。1.1.2甲方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)項目所需的全部信息。1.2服務(wù)范圍1.2.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。1.2.2乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)行為的合法性。1.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)過程中的各項工作順利進(jìn)行。1.3.2乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我評估，并根據(jù)實際情況進(jìn)行改進(jìn)。1.3.3甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見。第二條服務(wù)人數(shù)2.1服務(wù)人數(shù)上限2.1.1乙方在合同期間向甲方提供的人力資源服務(wù)人數(shù)上限為人。2.1.2人數(shù)上限的調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.2服務(wù)人數(shù)下限2.2.1乙方在合同期間向甲方提供的人力資源服務(wù)人數(shù)下限為人。2.2.2人數(shù)下限的調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3人員變動機(jī)制2.3.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求的變化，可以調(diào)整提供服務(wù)的人員數(shù)量。2.3.2人員變動應(yīng)提前個工作日通知甲方，并征得甲方同意。2.3.3人員變動后，乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量不受影響。第三條服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。3.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.2試用期3.2.1乙方新提供的人員進(jìn)入甲方單位后，應(yīng)設(shè)有一定期限的試用期。3.2.2試用期結(jié)束，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的培訓(xùn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用。3.3續(xù)約條款3.3.1如甲方擬續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前個工作日向乙方提出書面續(xù)約申請。3.3.2乙方應(yīng)在收到甲方續(xù)約申請后個工作日內(nèi)回復(fù)，確認(rèn)續(xù)約事項。3.3.3雙方在續(xù)約事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條人力資源管理4.1人員招聘4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)人員的招聘工作。4.1.2乙方應(yīng)對招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保招聘人員具備崗位所需能力。4.2人員培訓(xùn)4.2.1乙方應(yīng)對提供服務(wù)的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作要求和流程。4.2.2乙方應(yīng)定期對提供服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。4.3績效考核4.3.1乙方應(yīng)建立完善的績效考核制度，對提供服務(wù)的人員進(jìn)行定期考核。4.3.2考核結(jié)果應(yīng)作為人員晉升、獎懲等方面的依據(jù)。第五條薪酬福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定并提供合理的薪資結(jié)構(gòu)。5.1.2薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2福利待遇5.2.1乙方應(yīng)依法為提供服務(wù)的人員繳納社會保險和公積金。5.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供其他福利待遇，如年終獎、帶薪年假等。5.3獎金制度5.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定并提供獎金制度。5.3.2獎金制度的調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第六條勞動關(guān)系6.1合同簽訂6.1.1乙方與提供服務(wù)的人員簽訂書面勞動合同。6.1.2勞動合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.2合同解除6.2.1如甲方因業(yè)務(wù)需求變化等原因需解除合同，應(yīng)提前個工作日通知乙方。6.2.2如乙方因提供服務(wù)人員不符合甲方要求等原因需解除合同，應(yīng)提前個工作日通知甲方。6.3勞動糾紛解決6.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動糾紛，應(yīng)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息不包括甲方已經(jīng)公開的信息或者乙方合法獲得的信息。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起年。8.2.2雙方另有約定的，從其約定。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2乙方同意，如有保密信息泄露，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，計算方式為：泄露信息所涉及的全部直接經(jīng)濟(jì)損失加上間接經(jīng)濟(jì)損失的%。第九條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在提供服務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。8.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊和維護(hù)手續(xù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1乙方應(yīng)確保提供服務(wù)過程中不侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2如乙方在提供服務(wù)過程中侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。8.3侵權(quán)責(zé)任8.3.1如乙方侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2乙方同意，如有侵權(quán)行為，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部侵權(quán)損失，包括但不限于賠償金、訴訟費用等。第十條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，構(gòu)成違約。9.1.2甲方未按照約定支付服務(wù)費用，或未履行合同約定的其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方在違約行為發(fā)生后的個工作日內(nèi)糾正違約行為，或支付違約金。9.2.2如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，或賠償因違約造成的損失。9.3違約金計算9.3.1違約金計算方式為：違約行為所涉及的全部直接經(jīng)濟(jì)損失加上間接經(jīng)濟(jì)損失的%。9.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十一條合同的變更和終止10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。10.1.2合同變更不得影響甲方權(quán)益。10.2合同終止10.2.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意終止合同，應(yīng)書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。10.2.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成后續(xù)工作。10.3合同解除10.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.3.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同的簽署和生效11.1簽署主體11.1.1本合同由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.1.2授權(quán)代表應(yīng)提交有效的授權(quán)書。11.2簽署時間11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2雙方另有約定的，從其約定。11.3生效條件11.3.1本合同在雙方簽字蓋章后，經(jīng)雙方共同確認(rèn)無異議之日起生效。11.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十三條其他約定12.1附加條款12.1.1雙方在其他方面如有約定，可作為本合同的附加條款。12.1.2附加條款應(yīng)書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。12.2補充協(xié)議12.2.1雙方在合同履行過程中，如有新的約定，可簽訂補充協(xié)議。12.2.2補充協(xié)議應(yīng)書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。12.3附件12.3.1本合同可附有附件，作為本合同不可分割的一部分。12.3.2附件應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義1.1.1本合同所述第三方指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的個體或組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任限定1.2.1第三方介入本合同事項時，僅負(fù)責(zé)提供專業(yè)意見或服務(wù)，不承擔(dān)合同履行責(zé)任。1.2.2第三方提供的意見或服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)謹(jǐn)慎評估，并根據(jù)實際情況作出決策。第二條第三方介入情形2.1第三方介入情形列舉a)甲乙雙方約定由第三方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估；b)甲乙雙方同意由第三方處理合同履行過程中的爭議；c)甲乙雙方要求第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；d)其他甲乙雙方約定的第三方介入情形。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)提供必要的合同信息和資料，以便第三方了解合同內(nèi)容。2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供所需的支持和協(xié)助。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合理的費用報酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合同信息和資料，以便履行合同義務(wù)。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保密甲乙雙方提供的非公開信息，不得泄露給第三方無關(guān)個體或組織。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限定4.1.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，僅承擔(dān)合同約定的責(zé)任。4.1.2第三方不承擔(dān)因甲方原因或乙方原因?qū)е碌暮贤男袚p失。4.2第三方賠償責(zé)任4.2.1如第三方因提供服務(wù)過程中的過錯，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.2第三方賠償責(zé)任限于第三方介入事項直接導(dǎo)致的損失，不包括間接損失。4.3第三方責(zé)任限制4.3.1第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，不超過甲乙雙方支付給第三方的費用總額。4.3.2第三方不承擔(dān)合同約定以外的任何責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系5.1.1第三方向甲方提供服務(wù)時，與甲方建立服務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。5.1.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲方無關(guān)。5.2第三方與乙方關(guān)系5.2.1第三方向乙方提供服務(wù)時，與乙方建立服務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。5.2.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，與乙方無關(guān)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1第三方介入事項完成，甲乙雙方同意終止第三方介入。6.1.2合同履行完畢，第三方介入自然終止。6.2第三方介入終止程序6.2.1甲乙雙方同意終止第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止日期和相關(guān)事項。6.2.2第三方在終止日期后，不再享有本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入后的合同修訂7.1第三方介入本合同后，如涉及合同修訂，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2修訂協(xié)議應(yīng)明確修訂內(nèi)容、生效日期等相關(guān)事項。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約金計算8.3.1違約金計算方式為：違約行為所涉及的全部直接經(jīng)濟(jì)損失加上間接經(jīng)濟(jì)損失的%。8.3.2雙方另有約定的，從其約定。第九條爭議解決9.1雙方如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)項目及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.1詳細(xì)列出所有服務(wù)項目及相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)流程、服務(wù)時間等。1.2此附件需由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.附件二：人員招聘及培訓(xùn)方案2.1詳細(xì)列出人員招聘的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括招聘渠道、招聘時間等。2.2詳細(xì)列出培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。2.3此附件需由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.附件三：薪酬福利方案3.1詳細(xì)列出薪酬福利方案，包括薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎金制度等。3.2此附件需由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。4.附件四：績效考核方案4.1詳細(xì)列出績效考核方案，包括考核指標(biāo)、考核時間、考核流程等。4.2此附件需由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.附件五：保密協(xié)議5.1詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.2此附件需由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)協(xié)議6.1詳細(xì)列出知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)協(xié)議的內(nèi)容，包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施、侵權(quán)責(zé)任等。6.2此附件需由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。7.附件七：服務(wù)期限及試用期安排7.1詳細(xì)列出服務(wù)期限及試用期的安排，包括服務(wù)期限的起始和終止日期，試用期的起始和終止日期等。7.2此附件需由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.附件八：合同變更、終止及解除協(xié)議8.1詳細(xì)列出合同變更、終止及解除的條件和程序。8.2此附件需由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定提供服務(wù)或履行合同義務(wù)，構(gòu)成違約。1.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金計算方式為：違約行為所涉及的全部直接經(jīng)濟(jì)損失加上間接經(jīng)濟(jì)損失的%。1.2示例說明：如甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲乙雙方泄露或未經(jīng)對方同意使用對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，構(gòu)成違約。2.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金計算方式為：泄露信息所涉及的全部直接經(jīng)濟(jì)損失加上間接經(jīng)濟(jì)損失的%。2.2示例說明：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲乙雙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)協(xié)議，侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成違約。3.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金計算方式為：侵權(quán)行為所涉及的全部直接經(jīng)濟(jì)損失加上間接經(jīng)濟(jì)損失的%。3.2示例說明：如乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.甲乙雙方違反保密協(xié)議，泄露或未經(jīng)對方同意使用對方保密信息，構(gòu)成違約。4.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金計算方式為：泄露信息所涉及的全部直接經(jīng)濟(jì)損失加上間接經(jīng)濟(jì)損失的%。4.2示例說明：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲乙雙方未按照約定提供服務(wù)或履行合同義務(wù)，構(gòu)成違約。5.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金計算方式為：違約行為所涉及的全部直接經(jīng)濟(jì)損失加上間接經(jīng)濟(jì)損失的%。5.2示例說明：如甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同(含服務(wù)內(nèi)容、人數(shù)、期限)2本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)概述1.2服務(wù)細(xì)節(jié)1.2.1人員招聘1.2.2培訓(xùn)與發(fā)展1.2.3薪酬福利管理1.2.4績效管理1.2.5員工關(guān)系管理1.2.6勞動爭議處理1.2.7人力資源咨詢服務(wù)2.服務(wù)人數(shù)2.1總?cè)藬?shù)2.2各崗位人數(shù)分配2.3人員變動管理3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3服務(wù)續(xù)約條款3.4提前終止合同條款4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整條款4.4延遲支付費用條款5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)5.2服務(wù)滿意度評估5.3服務(wù)改進(jìn)措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約賠償方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3訴訟管轄法院9.合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更和解除的程序10.合同的終止10.1合同終止條件10.2終止合同的程序10.3終止后的義務(wù)履行11.免除和限制責(zé)任11.1免除責(zé)任條件11.2限制責(zé)任條款12.一般條款12.1合同的效力12.2合同的傳遞12.3合同的完整性和修改13.附錄13.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明13.2人員配置表13.3費用明細(xì)表14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)概述乙方作為甲方的人力資源服務(wù)外包提供商，將根據(jù)本合同的約定，為甲方提供全方位的人力資源管理服務(wù)。1.2服務(wù)細(xì)節(jié)1.2.1人員招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需人員，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人評估和推薦等。1.2.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。1.2.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括工資發(fā)放、社會保險繳納、福利補貼發(fā)放等。1.2.4績效管理乙方應(yīng)建立和實施甲方的績效管理體系，包括設(shè)定績效目標(biāo)、績效評估、績效反饋等。1.2.5員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動關(guān)系，包括簽訂勞動合同、處理勞動糾紛、員工投訴等。1.2.6勞動爭議處理乙方應(yīng)在發(fā)生勞動爭議時，代表甲方進(jìn)行處理，包括但不限于協(xié)調(diào)雙方、提交仲裁或訴訟等。1.2.7人力資源咨詢服務(wù)乙方應(yīng)為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括政策法規(guī)咨詢、人力資源規(guī)劃咨詢等。第二條服務(wù)人數(shù)2.1總?cè)藬?shù)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，本合同項下的服務(wù)人數(shù)為____人。2.2各崗位人數(shù)分配乙方向甲方提供的服務(wù)人員，將根據(jù)甲方各崗位的需求進(jìn)行分配，具體人數(shù)和崗位分配詳見附件。2.3人員變動管理如甲方因業(yè)務(wù)變化需要調(diào)整人員配置，應(yīng)提前通知乙方，并由乙方負(fù)責(zé)人員變動的管理工作。第三條服務(wù)期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同起始日期為____年__月__日。3.2合同終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。3.3服務(wù)續(xù)約條款如甲方愿意續(xù)約本合同，應(yīng)在本合同終止前一個月內(nèi)向乙方提出書面續(xù)約申請。3.4提前終止合同條款如甲方因特殊情況需要提前終止本合同，應(yīng)向乙方支付提前終止合同的違約金，違約金的具體金額詳見附件。第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用構(gòu)成本合同的服務(wù)費用包括人員費用、管理費用、培訓(xùn)費用等，具體構(gòu)成詳見附件。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按照本合同的約定，按月向乙方支付服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整條款如因市場環(huán)境變化等原因?qū)е路?wù)費用需要調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。4.4延遲支付費用條款如甲方延遲支付服務(wù)費用，應(yīng)按延遲支付金額的__%支付延遲支付違約金。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)乙方應(yīng)按照本合同的約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，具體服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)詳見附件。5.2服務(wù)滿意度評估甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評估，如甲方對服務(wù)質(zhì)量有異議，應(yīng)及時通知乙方進(jìn)行改進(jìn)。5.3服務(wù)改進(jìn)措施如甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量提出改進(jìn)要求，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行改進(jìn)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同簽訂過程中及合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限雙方對對方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。6.3保密違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方如違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.3違約賠償方式違約金的具體金額由雙方在本合同中約定。如違約方未按照約定支付違約金，守約方有權(quán)通過法律途徑追討。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議的，應(yīng)提交至甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3訴訟管轄法院如雙方同意通過訴訟解決爭議的，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第十條合同的變更和解除10.1合同變更條件如雙方同意變更本合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2合同解除條件除非本合同另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。如確需解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3變更和解除的程序合同變更或解除應(yīng)由雙方簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十一條合同的終止11.1合同終止條件本合同在下列情況下終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，對方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2終止合同的程序合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清各項費用，并進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理。11.3終止后的義務(wù)履行第十二條免除和限制責(zé)任12.1免除責(zé)任條件除非本合同另有約定，一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件，免予承擔(dān)違約責(zé)任。12.2限制責(zé)任條款一方因過錯導(dǎo)致違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但違約方的賠償責(zé)任總額不應(yīng)超過合同金額的__%。第十三條一般條款13.1合同的效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2合同的傳遞本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的完整性和修改本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條附錄14.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳見附件一。14.2人員配置表詳見附件二。14.3費用明細(xì)表詳見附件三。第十五條簽署頁15.1甲方簽署（甲方簽字/蓋章）15.2乙方簽署（乙方簽字/蓋章）簽署日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入情形1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，根據(jù)甲方和乙方約定或本合同條款規(guī)定，參與或協(xié)助完成本合同項下服務(wù)的一方。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司、政府部門等。1.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：甲方要求乙方引進(jìn)的專業(yè)咨詢公司進(jìn)行人力資源管理咨詢服務(wù)；勞動爭議仲裁委員會或人民法院介入處理甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議；政府部門對甲方和乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.第三方責(zé)任及限額2.1第三方責(zé)任第三方介入本合同項下的服務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和本合同的條款執(zhí)行，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。如第三方因過錯導(dǎo)致違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于：第三方承擔(dān)的違約責(zé)任范圍和金額；第三方對甲方和乙方造成的損失賠償限額；第三方對甲方和乙方承擔(dān)的連帶責(zé)任限制。3.第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)保持與甲方的獨立關(guān)系，不代表甲方處理任何與乙方無關(guān)的事務(wù)。如第三方與甲方存在其他業(yè)務(wù)往來，不得影響本合同的履行。3.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，接受乙方的管理和監(jiān)督。如第三方因過錯導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方介入的程序和條件4.1第三方介入程序甲乙雙方如需引入第三方介入本合同服務(wù)，應(yīng)提前書面通知對方，并在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：第三方具備履行合同所需的專業(yè)資格和能力；甲乙雙方均同意第三方介入；第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。5.第三方介入的合同修正5.1第三方合同修正如甲乙雙方同意引入第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方合同與本合同的關(guān)系第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。6.第三方違約處理6.1第三方違約處理如第三方違反其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約與甲方乙方關(guān)系第三方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方承擔(dān)違約責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償