酒店建設(shè)項目建造師招聘協(xié)議

酒店建設(shè)項目建造師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為酒店建設(shè)項目需要招聘一名建造師，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘該職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確、完整的個人簡歷和相關(guān)證明材料。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加建造師招聘考試，并取得優(yōu)異成績。3.乙方應(yīng)在通過甲方面試、考察等環(huán)節(jié)后，與甲方簽訂正式勞動合同，并按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)。4.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行建造師的職責，確保酒店建設(shè)項目的質(zhì)量和安全。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，組織建造師招聘考試，確?？荚嚨墓?。2.甲方應(yīng)對乙方提供的簡歷和證明材料進行審核，確保乙方的資格和能力符合招聘要求。3.甲方應(yīng)對乙方進行面試和考察，全面評估乙方的綜合素質(zhì)，確保招聘到合適的人才。5.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。三、保密條款1.乙方同意在招聘過程中，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方的客戶信息、項目信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)解除勞動合同。四、違約責任1.乙方提供虛假簡歷和證明材料的，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，并有權(quán)追究乙方的法律責任。2.乙方在面試、考察等環(huán)節(jié)中，違反誠實信用原則，弄虛作假的，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，并有權(quán)追究乙方的法律責任。3.甲方未按照約定時間、地點、條件組織招聘考試的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和發(fā)展空間的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)證明材料（如學歷證書、資格證書等）3.建造師招聘考試大綱和評分標準4.甲方規(guī)章制度5.勞動合同范本6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密資料二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假簡歷和證明材料，取消應(yīng)聘資格，追究法律責任。2.乙方在面試、考察等環(huán)節(jié)中弄虛作假，取消應(yīng)聘資格，追究法律責任。3.甲方未按約定時間、地點、條件組織招聘考試，承擔違約責任。4.甲方未按約定提供工作環(huán)境和發(fā)展空間，承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.建造師：指具備一定的建筑專業(yè)知識和技能，取得相應(yīng)資格證書，負責建筑工程項目施工的技術(shù)和管理的人員。2.違約行為：指當事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，實行的一種社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的簡歷和證明材料不真實，如何處理？解決辦法：取消乙方應(yīng)聘資格，追究法律責任，并向有關(guān)部門報告。2.甲方未按約定時間、地點、條件組織招聘考試，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方道歉，并重新組織招聘考試。3.乙方在勞動合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按約定提供工作環(huán)境和發(fā)展空間，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方道歉，并采取措施改善工作環(huán)境和發(fā)展空間。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店建設(shè)項目招聘建造師。2.乙方具備建造師資格，愿意應(yīng)聘該職位。3.雙方簽訂建造師招聘協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.乙方通過招聘考試，甲方