湖南小助手家居有限公司會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)化設(shè)計(jì)

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì) 湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)目錄1湖南小助手家居有限公司簡(jiǎn)介 湖南小助手家居有限公司會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)化設(shè)計(jì)1湖南小助手家居有限公司簡(jiǎn)介湖南小助手家居有限公司位于湖南省長(zhǎng)沙市，2019年八月初在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)公司公章并且成立，注冊(cè)的資金是200萬(wàn)元。湖南小助手家居有限公司為客戶提供了良好的產(chǎn)品，還有高技術(shù)的支持，更是為客人熱情地提供售后服務(wù)，它主要經(jīng)營(yíng)的是家居用品的銷售；家具的安裝；水電的安裝；各種各樣家用電器的安裝、調(diào)整以及維護(hù)修理；批發(fā)一些燈具、用來(lái)裝飾的物品、裝飾并裝修材料、鋁合金制品和鋁合金型材的批發(fā)；銷售各種五金制品、家具用品和裝飾房間里面的材料;鋼制床、柜、家具、五金制品的安裝;為客戶安裝防火門(mén)和防火窗;安裝不同的新材料、新設(shè)備和節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品;安裝浴室;批發(fā)建材。以下就是湖南小助手家居有限公司的組織構(gòu)架圖：生產(chǎn)部股東法人分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部銷售部人力資源部高管湖南小助手家居有限公司供應(yīng)商客戶生產(chǎn)部股東法人分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部銷售部人力資源部高管湖南小助手家居有限公司供應(yīng)商客戶圖1湖南小助手家居有限公司組織構(gòu)架圖2湖南小助手家居有限公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題2.1披露的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性湖南小助手家居有限公司有意歪曲并偽造一些會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)，還可能對(duì)使用者進(jìn)行誤導(dǎo)的陳述，用來(lái)欺騙信息使用者，這樣就可以達(dá)到管理經(jīng)營(yíng)的特殊目的，為了企業(yè)利益做出這種虛假的行為。從下面這個(gè)會(huì)計(jì)信息失真圖就可以清晰地知道會(huì)計(jì)信息披露存在不真實(shí)的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)信息失真公司會(huì)計(jì)信息失真公司“美化”財(cái)務(wù)報(bào)表給信息使用者經(jīng)營(yíng)良好、營(yíng)業(yè)能力較強(qiáng)的假象給信息使用者經(jīng)營(yíng)良好、營(yíng)業(yè)能力較強(qiáng)的假象公司達(dá)到利益目的公司達(dá)到利益目的圖2湖南小助手家居有限公司會(huì)計(jì)信息失真流程圖湖南小助手家居有限公司工作人員在對(duì)于客戶商品的報(bào)表這一方面，時(shí)常編造報(bào)表信息，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)外公示不夠真實(shí)。這種虛假的行為不但對(duì)本公司的投資者、對(duì)信息使用者造成了非常大的誤導(dǎo)，使市場(chǎng)的買(mǎi)賣價(jià)格引起了劇烈波動(dòng)；而且還助長(zhǎng)了那些不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，不利于企業(yè)自身在市場(chǎng)上的穩(wěn)定。對(duì)于小助手家居有限公司這種中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，它可以只提供資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，但是在小助手家居有限公司作賬的職員就用一些特別的方式故意對(duì)會(huì)計(jì)信息作出虛假數(shù)據(jù)，該公司人員有目的地去修改會(huì)計(jì)信息，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)人員道德準(zhǔn)則的規(guī)定。湖南小助手家居有限公司在自己公司的利潤(rùn)表中，反映的是已經(jīng)發(fā)生的收入和費(fèi)用，利潤(rùn)表上體現(xiàn)的資產(chǎn)也只是按照以前歷史成本所計(jì)量的，而不是獲得收入后的現(xiàn)時(shí)價(jià)值，所以它反映的往往不夠充分，不夠全面，導(dǎo)致信息失真。2.2會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容欠缺、不夠全面湖南小助手家居有限公司在需要把公司相關(guān)的會(huì)計(jì)信息披露到公眾的時(shí)候，對(duì)它應(yīng)該披露的信息并沒(méi)有全面地把它披露出來(lái)，而是有意的去夸大一小部分事實(shí)或者去隱瞞一些真實(shí)的信息，往往是這樣故意不披露的信息，很大可能就是與公司發(fā)展有著重大關(guān)系。從企查查就能夠看到，湖南小助手家居有限公司披露的基本信息不夠完善，在聯(lián)系電話及郵箱、從業(yè)人數(shù)等方面并沒(méi)有給出完善的信息，這對(duì)于那種想了解該公司的使用者或者想聯(lián)系合作的股東不太方便；股東及出資信息也未詳細(xì)披露，從而導(dǎo)致平臺(tái)得分比較低；在財(cái)務(wù)信息披露這一板塊，也沒(méi)有公示出來(lái)，公司選擇不公示就說(shuō)明它可能存在一些問(wèn)題，可能是湖南小助手家居有限公司會(huì)計(jì)人員靈活運(yùn)用相關(guān)的會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)政策，所以就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷的下降。就像這個(gè)公司在調(diào)整期末資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的時(shí)候，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告它是在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間內(nèi)編制和披露的，不是在會(huì)計(jì)期末對(duì)其進(jìn)行披露，這就說(shuō)明信息披露不完善。在如今這個(gè)信息持續(xù)發(fā)展的社會(huì)，湖南小助手家居有限公司的會(huì)計(jì)人員如果不能夠及時(shí)地獲取那些與未來(lái)相關(guān)的信息，公司就有很大的可能失去價(jià)值。與此同時(shí)，湖南小助手家居有限公司會(huì)計(jì)人員僅僅只為了公司眼前利益去弄虛作假，主要以歷史性信息為主，他們沒(méi)有對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)，缺乏的是預(yù)測(cè)性和有分析性的信息，往往這種信息更有利于公司的發(fā)展。2.3會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)湖南小助手家居有限公司在對(duì)公司信息公開(kāi)會(huì)計(jì)披露時(shí)，員工沒(méi)有及時(shí)地反映會(huì)計(jì)信息的披露情況，因此那些特意操作市場(chǎng)的欺詐性交易可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)幕交易，公司的很多投資者和信息使用者就會(huì)受到利益上的損失。會(huì)計(jì)信息披露制度會(huì)規(guī)定年度報(bào)告的日期，湖南小助手家居有限公司還是存在延期披露的現(xiàn)象。定期報(bào)告公開(kāi)的現(xiàn)象很嚴(yán)重，而且還不對(duì)推遲的年度報(bào)告進(jìn)行解釋，對(duì)那些重大事件的公告也只是暫時(shí)性的公開(kāi)。會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間的不及時(shí)，也不利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。2.4會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)部制度不完備湖南小助手家居有限公司在內(nèi)部制度這個(gè)方面還不夠完善，會(huì)計(jì)信息的披露缺乏規(guī)范性，不嚴(yán)格監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不高、會(huì)計(jì)人員道德職業(yè)素養(yǎng)不高，會(huì)計(jì)信息披露不完善、不真實(shí)，主要依賴于公司一個(gè)適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)信息披露制度。雖然最近幾年，會(huì)計(jì)信息披露制度得到了修正，但仍有很多的問(wèn)題，下圖則是公開(kāi)披露制度存在的問(wèn)題：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度沒(méi)有達(dá)到投資者和信息使用者的信息要求規(guī)定的制度不完整、不規(guī)范，沒(méi)有預(yù)測(cè)性，沒(méi)有規(guī)劃性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度沒(méi)有達(dá)到投資者和信息使用者的信息要求規(guī)定的制度不完整、不規(guī)范，沒(méi)有預(yù)測(cè)性，沒(méi)有規(guī)劃性會(huì)計(jì)信息披露制度存在的問(wèn)題會(huì)計(jì)信息披露制度存在的問(wèn)題對(duì)違反規(guī)定、那些造假的處罰太松準(zhǔn)則的內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，缺少的是明細(xì)，會(huì)計(jì)信息披露的公開(kāi)程度過(guò)低對(duì)違反規(guī)定、那些造假的處罰太松準(zhǔn)則的內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，缺少的是明細(xì)，會(huì)計(jì)信息披露的公開(kāi)程度過(guò)低圖3湖南小助手家居有限公司會(huì)計(jì)信息披露制度存在的問(wèn)題內(nèi)容圖湖南小助手家居有限公司規(guī)定的制度就不夠健全，對(duì)未來(lái)也沒(méi)有預(yù)測(cè)，也沒(méi)有制定計(jì)劃，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人沒(méi)有前瞻性的見(jiàn)解，無(wú)法更好地發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。準(zhǔn)則的內(nèi)容太簡(jiǎn)單，公開(kāi)時(shí)也只是隨意概括，公開(kāi)披露得不夠具體。制度沒(méi)達(dá)標(biāo)，投資者和用戶就不能夠很好地運(yùn)用，從而公司的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)有所降低。最重要的也是公司內(nèi)部人員沒(méi)有自覺(jué)遵守規(guī)則制度，內(nèi)部管理者對(duì)違反規(guī)定的員工處罰的力度不大，對(duì)信息披露制度有很大的弊端。3湖南小助手家居有限公司會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)化設(shè)計(jì)3.1加強(qiáng)治理力度，完善治理結(jié)構(gòu)湖南小助手家居有限公司的管理部門(mén)應(yīng)該合理地安排基層部門(mén)，執(zhí)行各部門(mén)，執(zhí)行各員工。公司管理制度對(duì)于所有企業(yè)來(lái)說(shuō)都是重要的核心內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)公司管理有助于促進(jìn)公司股票權(quán)利結(jié)構(gòu)的合理性，加強(qiáng)內(nèi)部管理，這樣就可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高公司的經(jīng)營(yíng)能力與業(yè)績(jī)，有助于實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。1932年，伯利和米恩斯兩人研究了企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，并且還分析了兩者分離后產(chǎn)生的委托人與代理人之間的利益沖突，證實(shí)了一個(gè)良好的公司治理結(jié)構(gòu)起到了很大的幫助作用，降低了公司的代理成本。湖南小助手家居有限公司如果想要一個(gè)良好的治理結(jié)構(gòu)，就必須有有效的委托代理機(jī)制，更進(jìn)一步地去完善企業(yè)的委托代理機(jī)制，降低代理的成本，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)目標(biāo)，所以需要一個(gè)管理層，專門(mén)管理其他部門(mén)的工作人員。管理內(nèi)部員工，大大提高員工的積極性，員工的上級(jí)因此也就能做好會(huì)計(jì)信息披露，保證披露信息的公平公正公開(kāi)。例如，湖南小助手家居有限公司的生產(chǎn)人員在生產(chǎn)家具等產(chǎn)品時(shí)，專業(yè)人員必須制定相關(guān)計(jì)劃和家具生產(chǎn)設(shè)置安裝的流程，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該合理地對(duì)員工進(jìn)行管理，加強(qiáng)治理力度。像下圖就可以知道要從生產(chǎn)到檢驗(yàn)再到安裝維修等一系列服務(wù)，保證客戶有舒適的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)，當(dāng)然這與良好的治理有很大的關(guān)系。進(jìn)行家具加工制作原材料驗(yàn)收并入庫(kù)設(shè)計(jì)家具簽訂合同進(jìn)行家具加工制作原材料驗(yàn)收并入庫(kù)設(shè)計(jì)家具簽訂合同家具生產(chǎn)工藝流程家具生產(chǎn)工藝流程安裝家具安裝家具半成品的檢驗(yàn)半成品的檢驗(yàn)對(duì)其進(jìn)行拼裝及檢查驗(yàn)收產(chǎn)品產(chǎn)品維修服務(wù)成品的檢驗(yàn)及包裝運(yùn)輸給客戶并拆箱檢查對(duì)其進(jìn)行拼裝及檢查驗(yàn)收產(chǎn)品產(chǎn)品維修服務(wù)成品的檢驗(yàn)及包裝運(yùn)輸給客戶并拆箱檢查圖4湖南小助手家居有限公司家具生產(chǎn)流程圖3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證內(nèi)容真實(shí)充分湖南小助手家居有限公司在會(huì)計(jì)監(jiān)督這一方面應(yīng)該要有所加強(qiáng)，最重要的方法是根據(jù)政策法規(guī)的要求，健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，建立內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的關(guān)鍵是職務(wù)分離，對(duì)于公司的階層，就應(yīng)該實(shí)行垂直管理，參與這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的工作人員要相互制約，相互監(jiān)督。明確財(cái)務(wù)清查的各個(gè)范圍，定期的對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)和檢查，保證員工能夠自覺(jué)的做好本職工作，杜絕那些造假的行為，一旦發(fā)現(xiàn)，就要及時(shí)制止并處理，提高內(nèi)容的真實(shí)可靠，這樣才有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。法人代表法人代表總經(jīng)理總經(jīng)理管理部門(mén)管理部門(mén)人力資源部人力資源部財(cái)務(wù)部銷售部后勤部辦公室物料管理部工作車間生產(chǎn)部財(cái)務(wù)部銷售部后勤部辦公室物料管理部工作車間生產(chǎn)部圖5湖南小助手家居有限公司管理組織圖上圖就是說(shuō)明公司需要從上至下的管理，層層遞進(jìn)，這才有利于公司管理得當(dāng)，提高公司整體素質(zhì)與產(chǎn)品質(zhì)量，從而，才有利于會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)有效。當(dāng)然，公司內(nèi)部的工作關(guān)系也必須要理清，公司就能更好地領(lǐng)導(dǎo)員工、管理員工；與此同時(shí)，員工的道德素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)也相當(dāng)重要，員工要接受上級(jí)的分配和安排。但是單單靠?jī)?nèi)部監(jiān)督還是不夠的，還需要加強(qiáng)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合作，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在公司需要幫助的時(shí)候進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督，進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)，那么公司就可以根據(jù)事務(wù)所給出的建議對(duì)其進(jìn)行選擇，依法公開(kāi)公司的會(huì)計(jì)信息報(bào)告，表明了公司的信息披露內(nèi)容是真實(shí)的和公正的。3.3會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間應(yīng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)化湖南小助手家居有限公司應(yīng)該在披露的時(shí)間上也需要及時(shí)?！凹皶r(shí)”的意思就是會(huì)計(jì)信息必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)核算并依法公正地作出披露，不能超前披露信息也不能拖遲披露。 要求公司在發(fā)生交易后及時(shí)地確認(rèn)和計(jì)量，為披露做準(zhǔn)備，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)事項(xiàng)發(fā)生及時(shí)采取信息處理并更新核算及時(shí)性要求公司在發(fā)生交易后及時(shí)地確認(rèn)和計(jì)量，為披露做準(zhǔn)備，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)事項(xiàng)發(fā)生及時(shí)采取信息處理并更新核算及時(shí)性及時(shí)性的兩個(gè)層次及時(shí)性的兩個(gè)層次要求公司在核算后的基礎(chǔ)上，及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，強(qiáng)調(diào)的是披露時(shí)間和披露的過(guò)程要及時(shí)要求公司在核算后的基礎(chǔ)上，及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，強(qiáng)調(diào)的是披露時(shí)間和披露的過(guò)程要及時(shí)披露及時(shí)性披露及時(shí)性圖6湖南小助手家居有限公司及時(shí)性的層次圖上圖講述的就是公司應(yīng)該核算及時(shí)、披露及時(shí)。及時(shí)公開(kāi)會(huì)計(jì)信息不僅提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，還有助于提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性，這種及時(shí)理論特別重視會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量理論，有助于會(huì)計(jì)信息使用者根據(jù)及時(shí)公開(kāi)的信息作出正確的判斷和決策；為監(jiān)管部門(mén)的及時(shí)監(jiān)督提供了便利。實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)化是為了提高決策者和投資者的效率而大家都有目共睹的，同時(shí)為自己公司增加了信譽(yù)，這樣信息使用者才了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況，促進(jìn)了公司的經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展。3.4完善會(huì)計(jì)信息披露制度，使其規(guī)范化湖南小助手家居有限公司應(yīng)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所加強(qiáng)合作交易，協(xié)商去完善會(huì)計(jì)信息公開(kāi)披露制度，更好地去利用會(huì)計(jì)師資源，提交公正公開(kāi)的會(huì)計(jì)信息報(bào)告。公司嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)信息公開(kāi)規(guī)則，同時(shí)可以對(duì)公司內(nèi)部工作人員那些違規(guī)不當(dāng)?shù)男袨樽鞒鰬土P，防止會(huì)計(jì)信息公開(kāi)脆弱性的出現(xiàn)，也為了防止有漏洞，有懲罰當(dāng)然也要有鼓勵(lì)，對(duì)工作細(xì)心積極的員工實(shí)行報(bào)酬機(jī)制，提高員工的工作積極性，保證公司經(jīng)營(yíng)成功有效，這樣公司員工就不會(huì)弄虛作假，大大增強(qiáng)公司的透明力度。會(huì)計(jì)師事務(wù)所為公司提供有效措施，公司應(yīng)參考，劉維維對(duì)該會(huì)計(jì)信息公開(kāi)披露失真等情況，提出新的會(huì)計(jì)信息公開(kāi)披露體系，進(jìn)行了相關(guān)可行的分析。對(duì)于信息披露這一方面，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和真實(shí)是至關(guān)重要的，那么說(shuō)明公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作對(duì)公司是有利的。這樣是為了能夠更好地使會(huì)計(jì)信息規(guī)范，為用戶提供公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，有利于他們理解并做出正確的決策，同時(shí)也可以衡量會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是不是標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)。這樣，客戶就可以信任公司，提高對(duì)外透明度，明確公司會(huì)計(jì)信息公開(kāi)披露的真實(shí)可靠性，客戶對(duì)公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況更深一步的了解，增加了與客戶的業(yè)務(wù)交流。3.5加強(qiáng)誠(chéng)信教育與道德規(guī)范湖南小助手家居有限公司的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)各個(gè)員工的誠(chéng)信教育和道德規(guī)范，平時(shí)可以開(kāi)展一系列誠(chéng)信規(guī)范等主題活動(dòng)，也可以把以誠(chéng)信為主題與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相結(jié)合來(lái)對(duì)員工進(jìn)行道德規(guī)范，為公司營(yíng)造良好的誠(chéng)信氛圍，給公司帶來(lái)良好的社會(huì)風(fēng)氣，這樣可以得到外部信息使用者和投資者的認(rèn)可；建立規(guī)范的公司內(nèi)部失信處罰機(jī)制，獎(jiǎng)懲相結(jié)合，不僅可以合理規(guī)范員工自己的行為，還可提高員工的積極性，給公司信用水平提供了保障；建立公司會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制，有助于與會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作交流更進(jìn)一步，多多商量會(huì)計(jì)信息如何做到正確公開(kāi)披露，保證會(huì)計(jì)信息公開(kāi)的真實(shí)準(zhǔn)確。4湖南小助手家居有限公司會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)化設(shè)計(jì)總結(jié)本設(shè)計(jì)以湖南小助手家居有限公司為主題，提出湖南小助手家居有限公司可能存在會(huì)計(jì)信息公開(kāi)的問(wèn)題，通過(guò)搜索和分析會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)資料，根據(jù)湖南小助手家居有限公司存在的問(wèn)題合理加強(qiáng)公開(kāi)披露會(huì)計(jì)信息的優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。湖南小助手家居有限公司根據(jù)該優(yōu)化設(shè)計(jì)方案提出的加強(qiáng)管理治理制度，完善治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部制度人員的監(jiān)督、會(huì)計(jì)信息公開(kāi)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)化、完善會(huì)計(jì)信息公開(kāi)披露的制度、加強(qiáng)公司人員的誠(chéng)信教育及道德規(guī)范進(jìn)行了一系列的整改，加大強(qiáng)化了會(huì)計(jì)信息披露的透明度，依法規(guī)范公開(kāi)會(huì)計(jì)信息，保證會(huì)計(jì)信息披