2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、職位、工作地點(diǎn)1.3：合同中術(shù)語(yǔ)的解釋和定義第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和背景2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和預(yù)期效果第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍和對(duì)象3.1：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)和程序3.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的覆蓋范圍和比例第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型和方式4.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型（如股票期權(quán)、限制性股票等）4.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式和相關(guān)程序第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件和生效時(shí)間5.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效時(shí)間和起始日期第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖條件6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件和時(shí)間安排第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除條件7.1：合同終止的條件和處理方式7.2：合同解除的條件和處理方式第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更8.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件和程序8.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件和程序第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和管理9.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和管理職責(zé)9.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)事項(xiàng)10.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理方式10.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)事項(xiàng)和責(zé)任第十一條：合同的解除和終止11.1：合同解除和終止的條件和程序11.2：合同解除和終止后的權(quán)益處理方式第十二條：違約責(zé)任和相關(guān)爭(zhēng)議處理12.1：違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)12.2：合同爭(zhēng)議的解決方式和程序第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件和程序13.2：合同的變更條件和程序13.3：合同的解除條件和程序第十四條：其他約定事項(xiàng)14.1：合同的保密條款和信息保護(hù)14.2：合同的適用法律和爭(zhēng)議解決法院14.3：合同的修訂和補(bǔ)充方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)，法定代表人：×××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，職位：×××，工作地點(diǎn)：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。1.3：合同中術(shù)語(yǔ)的解釋和定義（1）甲方：指×××有限公司。（2）乙方：指與甲方簽訂本合同的員工。（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為激勵(lì)員工，依據(jù)本合同規(guī)定的方式和條件，向乙方授予一定的股權(quán)或股權(quán)equivalent權(quán)益的計(jì)劃。（4）股票期權(quán)：指乙方在滿足本合同規(guī)定的條件后，按照預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲方一定數(shù)量股份的權(quán)利。（5）限制性股票：指乙方在滿足本合同規(guī)定的條件后，獲得甲方一定數(shù)量的限制性股票，該股票在解鎖條件滿足前不得自由買(mǎi)賣(mài)。（6）歸屬：指乙方按照本合同規(guī)定的條件，獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所授予的權(quán)益的過(guò)程。（7）解鎖：指乙方按照本合同規(guī)定的條件，取得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所授予的權(quán)益的自由買(mǎi)賣(mài)權(quán)的過(guò)程。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和背景甲方為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和預(yù)期效果（1）提高員工的工作積極性、創(chuàng)新能力和工作效率。（2）增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。（3）吸引更多優(yōu)秀人才加入甲方。（4）促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展和提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍和對(duì)象3.1：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)和程序甲方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位重要性、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，綜合考慮確定適用對(duì)象。適用對(duì)象的確定程序?yàn)椋海?）由甲方人力資源部門(mén)提出建議名單。（2）經(jīng)甲方董事會(huì)審批后確定。3.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的覆蓋范圍和比例本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃覆蓋甲方所有符合條件的員工，覆蓋比例根據(jù)員工的崗位、工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩卮_定。具體覆蓋范圍和比例由甲方人力資源部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定，并報(bào)甲方董事會(huì)審批。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型和方式4.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)和限制性股票兩種類型。具體類型由甲方根據(jù)實(shí)際情況和員工的表現(xiàn)決定。4.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式和相關(guān)程序（1）股票期權(quán)的授予方式：甲方授予乙方購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利，乙方在滿足本合同規(guī)定的條件后，按照預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲方一定數(shù)量股份。（2）限制性股票的授予方式：甲方授予乙方一定數(shù)量的限制性股票，該股票在解鎖條件滿足前不得自由買(mǎi)賣(mài)。（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序：①由甲方人力資源部門(mén)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括激勵(lì)類型、授予條件、解鎖條件等。②甲方董事會(huì)審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案。③甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)合同，約定具體的授予條件和權(quán)益。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件和生效時(shí)間5.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件（1）乙方須為甲方的正式員工。（2）乙方須連續(xù)工作滿一定期限（如12個(gè)月）。（3）乙方須達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或其他考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效時(shí)間和起始日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效時(shí)間為甲方董事會(huì)審批通過(guò)之日起，起始日期為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予之日。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖條件6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件（1）股票期權(quán)：乙方在授予之日起滿一定期限（如48個(gè)月）后，方可行使期權(quán)購(gòu)買(mǎi)甲方股票。（2）限制性股票：乙方在授予之日起滿一定期限（如24個(gè)月）后，方可解鎖并自由買(mǎi)賣(mài)。6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件（1）乙方須繼續(xù)為甲方員工。（2）乙方須達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或其他考核標(biāo)準(zhǔn)。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更8.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件（1）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。（2）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效性。（3）甲方董事會(huì)認(rèn)為有必要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情況。8.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序（1）甲方董事會(huì)提出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更方案。（2）甲方股東大會(huì)審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更方案。（3）甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和管理9.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立專門(mén)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。執(zhí)行機(jī)構(gòu)由甲方董事會(huì)指定，并由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。9.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理職責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：（1）制定和修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則。（2）負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予、歸屬、解鎖等操作。（3）監(jiān)督和管理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。（4）定期向甲方董事會(huì)報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)事項(xiàng)10.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。具體處理方式如下：（1）股票期權(quán)：在授予日期，將股票期權(quán)的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用，并在期權(quán)行使期間按照相應(yīng)的方法進(jìn)行攤銷。（2）限制性股票：在授予日期，將限制性股票的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用，并在解鎖期間按照相應(yīng)的方法進(jìn)行攤銷。10.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)事項(xiàng)（1）乙方獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所授予的股票時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。（2）甲方在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依法履行相關(guān)稅務(wù)申報(bào)和繳納義務(wù)。第十一條：合同的解除和終止11.1：合同解除和終止的條件（1）雙方協(xié)商一致解除和終止本合同。（2）乙方因離職、退休等原因與甲方解除勞動(dòng)合同。（3）乙方死亡或者喪失行為能力。（4）本合同約定的其他解除和終止條件。11.2：合同解除和終止后的權(quán)益處理方式（1）合同解除和終止的，乙方應(yīng)當(dāng)放棄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所授予的未解鎖股權(quán)。（2）合同解除和終止的，乙方已解鎖的股權(quán)應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的價(jià)格予以回購(gòu)。第十二條：違約責(zé)任和相關(guān)爭(zhēng)議處理12.1：違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為和責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）甲方未按照本合同約定授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未按照本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2：合同爭(zhēng)議的解決方式和程序雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：合同的變更條件本合同的變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3：合同的解除條件本合同的解除應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或者本合同約定的解除條件進(jìn)行。第十四條：其他約定事項(xiàng)14.1：合同的保密條款和信息保護(hù)雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。14.2：合同的適用法律和爭(zhēng)議解決法院本合同適用中華人民共和國(guó)法律，雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3：合同的修訂和補(bǔ)充方式本合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案附件2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予條件確認(rèn)書(shū)附件3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件確認(rèn)書(shū)附件4：股票期權(quán)行使申請(qǐng)表附件5：限制性股票解鎖申請(qǐng)表附件6：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整和變更確認(rèn)書(shū)附件7：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)事項(xiàng)說(shuō)明附件8：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行和管理細(xì)則附件9：合同解除和終止申請(qǐng)書(shū)附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定通知書(shū)附件11：合同爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)附件12：合同修訂和補(bǔ)充協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案本方案詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的、類型、范圍、對(duì)象、授予條件、歸屬和解鎖條件、調(diào)整和變更條件等。附件2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予條件確認(rèn)書(shū)本確認(rèn)書(shū)用于確認(rèn)乙方滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件，作為授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的依據(jù)。附件3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件確認(rèn)書(shū)本確認(rèn)書(shū)用于確認(rèn)乙方滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件，作為解鎖股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的依據(jù)。附件4：股票期權(quán)行使申請(qǐng)表本申請(qǐng)表用于乙方行使股票期權(quán)時(shí)填寫(xiě)，包括期權(quán)行使數(shù)量、價(jià)格、日期等。附件5：限制性股票解鎖申請(qǐng)表本申請(qǐng)表用于乙方申請(qǐng)解鎖限制性股票時(shí)填寫(xiě)，包括解鎖數(shù)量、解鎖日期等。附件6：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整和變更確認(rèn)書(shū)本確認(rèn)書(shū)用于確認(rèn)甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更，作為調(diào)整和變更的依據(jù)。附件7：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)事項(xiàng)說(shuō)明本說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)事項(xiàng)，包括會(huì)計(jì)處理方式、稅務(wù)申報(bào)和繳納義務(wù)等。附件8：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行和管理細(xì)則本細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和管理流程，包括授予、歸屬、解鎖等操作的程序和要求。附件9：合同解除和終止申請(qǐng)書(shū)本申請(qǐng)書(shū)用于甲方或乙方申請(qǐng)解除和終止合同時(shí)填寫(xiě)，包括解除和終止的原因、日期等。附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定通知書(shū)本通知書(shū)用于通知違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定，包括違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)方式。附件11：合同爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)本申請(qǐng)書(shū)用于甲方或乙方申請(qǐng)解決合同爭(zhēng)議時(shí)填寫(xiě)，包括爭(zhēng)議的性質(zhì)、事實(shí)和證據(jù)等。附件12：合同修訂和補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議用于雙方對(duì)合同進(jìn)行修訂和補(bǔ)充時(shí)簽訂，包括修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照本合同約定行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定解鎖股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，構(gòu)成違約。5.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未按照本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方未按照本合同約定行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方未按照本合同約定解鎖股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，雙方應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照合同約定授予乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同違約責(zé)任認(rèn)定，甲