2024人才派遣工作協(xié)議合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人才派遣工作協(xié)議合同范本本合同目錄一覽1.派遣人才的工作職責(zé)1.1派遣人才的主要工作內(nèi)容1.2派遣人才的工作地點(diǎn)1.3派遣人才的工作時(shí)間2.甲方（派遣單位）的義務(wù)2.1甲方對(duì)派遣人才的培訓(xùn)和指導(dǎo)2.2甲方對(duì)派遣人才的考核和評(píng)估2.3甲方對(duì)派遣人才的薪酬和福利保障3.乙方（接收單位）的義務(wù)3.1乙方對(duì)派遣人才的接納和安排3.2乙方對(duì)派遣人才的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.3乙方對(duì)派遣人才的考核和評(píng)估4.派遣期限4.1派遣人才的派遣期限4.2派遣期限的延長(zhǎng)和終止4.3派遣期限終止后的處理5.薪酬和福利5.1派遣人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2派遣人才的獎(jiǎng)金和提成5.3派遣人才的福利待遇6.保險(xiǎn)和保障6.1甲方為派遣人才購(gòu)買的保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)為派遣人才提供的工作條件6.3乙方應(yīng)為派遣人才提供的人身安全保障7.保密協(xié)議7.1派遣人才對(duì)甲方和乙方的保密義務(wù)7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方和乙方違反合同的違約責(zé)任8.2派遣人才違反合同的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的適用法律11.2爭(zhēng)議解決的法院管轄12.其他約定12.1雙方的其他特殊約定12.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議13.合同的簽署和生效13.1合同的簽署日期和地點(diǎn)13.2合同的生效日期14.甲乙雙方的聯(lián)系方式14.1甲方的聯(lián)系信息14.2乙方的聯(lián)系信息第一部分：合同如下：第一條派遣人才的工作職責(zé)1.1派遣人才的主要工作內(nèi)容派遣人才應(yīng)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的工作職責(zé)，全面、認(rèn)真地履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。1.2派遣人才的工作地點(diǎn)派遣人才應(yīng)到乙方指定的工作地點(diǎn)開(kāi)展工作，如因工作性質(zhì)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。1.3派遣人才的工作時(shí)間派遣人才的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)提前向乙方申請(qǐng)，并按照乙方的加班政策支付加班費(fèi)。第二條甲方（派遣單位）的義務(wù)2.1甲方對(duì)派遣人才的培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方應(yīng)根據(jù)派遣人才的崗位要求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣人才能夠勝任工作。2.2甲方對(duì)派遣人才的考核和評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)估，向乙方提供派遣人才的績(jī)效報(bào)告。2.3甲方對(duì)派遣人才的薪酬和福利保障甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣人才的薪酬和福利，并為其購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。第三條乙方（接收單位）的義務(wù)3.1乙方對(duì)派遣人才的接納和安排乙方應(yīng)按照甲方的要求，接納并合理安排派遣人才的工作崗位，提供必要的工作條件和設(shè)施。3.2乙方對(duì)派遣人才的培訓(xùn)和指導(dǎo)乙方應(yīng)對(duì)派遣人才進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其盡快熟悉工作內(nèi)容和要求。3.3乙方對(duì)派遣人才的考核和評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)估，并將考核結(jié)果反饋給甲方。第四條派遣期限4.1派遣人才的派遣期限派遣人才的派遣期限為自派遣人才到崗之日起至甲方和乙方約定的期限屆滿之日止。4.2派遣期限的延長(zhǎng)和終止如雙方同意延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)簽訂書(shū)面extensionagreement。派遣期限終止后，甲方應(yīng)收回派遣人才的工作證，并安排其回原單位或協(xié)助其尋找新的工作。4.3派遣期限終止后的處理派遣期限終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的派遣人才工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估，向乙方支付約定的人才退養(yǎng)金或續(xù)簽合同。第五條薪酬和福利5.1派遣人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣人才的月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.2派遣人才的獎(jiǎng)金和提成派遣人才根據(jù)工作業(yè)績(jī)可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3派遣人才的福利待遇派遣人才在本合同期限內(nèi)，按照甲乙雙方的約定享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條保險(xiǎn)和保障6.1甲方為派遣人才購(gòu)買的保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人才購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。6.2乙方應(yīng)為派遣人才提供的工作條件乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障派遣人才的人身安全和健康。6.3乙方應(yīng)為派遣人才提供的人身安全保障乙方應(yīng)采取必要的措施，保障派遣人才在崗位上的人身安全和健康，如發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1派遣人才對(duì)甲方和乙方的保密義務(wù)派遣人才應(yīng)對(duì)在甲方和乙方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如派遣人才違反保密協(xié)議，甲方和乙方有權(quán)要求派遣人才承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第九條違約責(zé)任9.1甲方和乙方違反合同的違約責(zé)任如甲方和乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.2派遣人才違反合同的違約責(zé)任如派遣人才違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)終止派遣合同，并要求派遣人才承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)未能解決的，應(yīng)視為雙方均同意按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。11.2合同的變更條件如雙方同意變更本合同的任何條款，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的解除條件如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。解除協(xié)議應(yīng)明確約定解除本合同的原因、解除日期、解除后的處理事項(xiàng)等。第十二條其他約定12.1雙方的其他特殊約定如雙方在本合同之外有其他特殊約定，應(yīng)以書(shū)面形式訂立補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。12.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議本合同附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署和生效13.1合同的簽署日期和地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）由甲乙雙方簽字蓋章。13.2合同的生效日期本合同自簽署之日起生效。第十四條甲乙雙方的聯(lián)系方式14.1甲方的聯(lián)系信息甲方名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____14.2乙方的聯(lián)系信息乙方名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人才工作職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明派遣人才在甲方和乙方的工作職責(zé)、崗位要求和工作內(nèi)容。附件二：培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方對(duì)派遣人才進(jìn)行的培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件三：薪酬和福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等信息。附件四：保險(xiǎn)購(gòu)買方案詳細(xì)說(shuō)明甲方為派遣人才購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的種類、保額、保險(xiǎn)公司等信息。附件五：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)列出保密協(xié)議的執(zhí)行細(xì)則，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)列出各種違約行為的具體表現(xiàn)和違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件七：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的流程和方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件八：合同變更和解除條件說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件九：其他特殊約定包括雙方在合同期限內(nèi)簽訂的其他特殊約定，以書(shū)面形式附加在合同后。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣人才違反保密協(xié)議，泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。2.派遣人才未經(jīng)甲方或乙方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)。3.甲方未按照合同約定，按時(shí)足額支付派遣人才的薪酬和福利。4.乙方未按照合同約定，接納和合理安排派遣人才的工作崗位。5.甲方和乙方未按照合同約定，提供必要的工作條件和設(shè)施。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方和乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，甲方和乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為造成的聲譽(yù)損失，甲方和乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣人才泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求派遣人才承擔(dān)賠償責(zé)任。如派遣人才未經(jīng)甲方同意擅自離崗，導(dǎo)致乙方的工作進(jìn)度受到影響，乙方有權(quán)要求派遣人才承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣人才：指由甲方派遣至乙方工作的人員，按照本合同的約定履行工作職責(zé)。2.甲方：指人才派遣單位，按照本合同的約定承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。3.乙方：指接收派遣人才的單位，按照本合同的約定承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。4.工作職責(zé)：指派遣人才在乙方的工作崗位上的職責(zé)和要求。5.派遣期限：指派遣人才在乙方工作的起始日期和終止日期。6.薪酬：指派遣人才按照本合同約定應(yīng)獲得的工