地鐵出行補貼實施細則

地鐵出行補貼實施細則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條補貼范圍1.1甲方將為乙方提供地鐵出行補貼，乙方員工符合本合同第二條所述條件的，均可享受地鐵出行補貼。第二條補貼條件（1）正式員工，簽訂勞動合同；（2）遵守甲方各項規(guī)章制度；（3）每月使用地鐵出行次數(shù)達到規(guī)定標準。第三條補貼標準第四條補貼發(fā)放4.1甲方每月結(jié)束后五個工作日內(nèi)，將乙方員工當月地鐵出行補貼發(fā)放至乙方員工工資卡。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第六條合同變更6.1合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。第七條合同終止7.1本合同期滿后，如甲乙雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方員工地鐵出行記錄2.地鐵出行補貼發(fā)放明細表3.乙方員工勞動合同4.乙方員工工資卡信息5.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時發(fā)放地鐵出行補貼：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后五個工作日內(nèi)，將乙方員工當月地鐵出行補貼發(fā)放至乙方員工工資卡。如有延遲，視為違約。2.甲方未按照約定標準發(fā)放地鐵出行補貼：甲方應(yīng)按照本合同第三條所述標準發(fā)放地鐵出行補貼。如有低于或高于標準發(fā)放，視為違約。3.乙方員工未滿足補貼條件卻享受補貼：乙方員工需滿足本合同第二條所述條件，方可享受地鐵出行補貼。如未滿足條件，卻享受補貼，視為違約。4.乙方未按照約定提供員工相關(guān)信息：乙方應(yīng)提供準確無誤的員工勞動合同及工資卡信息。如未提供或提供錯誤信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供地鐵出行補貼的公司或機構(gòu)。2.乙方：指接受甲方地鐵出行補貼的員工。3.地鐵出行補貼：指甲方為鼓勵乙方員工采用環(huán)保、低碳出行方式，提供的經(jīng)濟補貼。4.正式員工：指與乙方簽訂勞動合同，且全職工作的員工。5.合同期限：指本合同的有效期，自合同生效之日起計算。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時發(fā)放地鐵出行補貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時發(fā)放補貼。如甲方仍不改正，乙方可依法向甲方追討遲延支付的補貼。2.問題：甲方未按照約定標準發(fā)放地鐵出行補貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定標準發(fā)放補貼。如甲方仍不改正，乙方可依法向甲方追討差額部分。3.問題：乙方員工未滿足補貼條件卻享受補貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并糾正此類行為，如已發(fā)放補貼，應(yīng)要求員工返還或從工資中扣除相應(yīng)金額。4.問題：乙方未按照約定提供員工相關(guān)信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方提供準確無誤的員工相關(guān)信息。如乙方仍不改正，甲方可依法要求乙方承擔違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工福利，鼓勵員工采用環(huán)保、低碳出行方式。2.甲方為減少交通擁堵，降低空氣污染，促進綠色出行。3.甲方為節(jié)約企業(yè)成本