2024員工自愿退養(yǎng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024員工自愿退養(yǎng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍2.員工退養(yǎng)條件2.1退養(yǎng)申請2.2退養(yǎng)批準(zhǔn)2.3退養(yǎng)生效時(shí)間3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償計(jì)算3.3補(bǔ)償支付方式3.4補(bǔ)償支付時(shí)間4.離職手續(xù)4.1辦理離職手續(xù)4.2離職證明4.3檔案轉(zhuǎn)移4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除和終止后的權(quán)利義務(wù)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1通知和送達(dá)10.2修改和補(bǔ)充10.3合同解除和終止10.4違約責(zé)任11.附件11.1員工退養(yǎng)申請表11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制協(xié)議12.簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效后的效力14.附則14.1解釋權(quán)歸屬14.2合同副本14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，乙方自愿提出退養(yǎng)申請，甲方同意并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮贤?.2解釋本合同所用術(shù)語，如“甲方”、“乙方”、“工作日”、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”等，除非文中另有定義，否則按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。1.3適用范圍本合同適用于甲方所有自愿退養(yǎng)的員工。第二條員工退養(yǎng)條件2.1退養(yǎng)申請乙方自愿提出退養(yǎng)申請，并提交書面申請材料。2.2退養(yǎng)批準(zhǔn)甲方在收到乙方退養(yǎng)申請后，按照內(nèi)部規(guī)定程序進(jìn)行審批。2.3退養(yǎng)生效時(shí)間甲方審批同意后，雙方約定退養(yǎng)生效時(shí)間。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方上一年度平均工資的N倍計(jì)算，其中N為乙方在本單位工作的年限。3.2補(bǔ)償計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方式為：補(bǔ)償金額=甲方上一年度平均工資×N。3.3補(bǔ)償支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在退養(yǎng)生效之日起N個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條離職手續(xù)4.1辦理離職手續(xù)乙方在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2離職證明甲方為乙方出具離職證明。4.3檔案轉(zhuǎn)移乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將個(gè)人檔案交還甲方，由甲方負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移至相關(guān)機(jī)構(gòu)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限自離職之日起計(jì)算，為期2年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在離職后2年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期2年。6.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除條件本合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2終止條件本合同終止的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3解除和終止后的權(quán)利義務(wù)本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條法律適用和爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式本合同爭議的解決方式按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他條款10.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對方的要求，提供有效的聯(lián)系方式，以便在必要時(shí)能夠及時(shí)通知對方。10.2修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式作出。10.3合同解除和終止本合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條附件11.1員工退養(yǎng)申請表11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制協(xié)議第十二條簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同在甲方辦公地點(diǎn)簽署。12.3簽署人甲方由法定代表人或其授權(quán)的代表簽署；乙方由本人簽署。第十三條合同生效13.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間本合同自簽字或蓋章之日起生效。13.3生效后的效力本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十四條附則14.1解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同備案本合同自簽字或蓋章之日起，向甲方所在地的勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工退養(yǎng)申請表詳細(xì)要求：員工退養(yǎng)申請表應(yīng)包括員工的基本信息、退養(yǎng)原因、退養(yǎng)意愿等內(nèi)容，由員工本人填寫并提交給甲方。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，由甲乙雙方簽署。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等條款，由甲乙雙方簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照合同約定提供離職證明。5.甲方未按照合同約定辦理乙方檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、損失程度等因素，確定違約責(zé)任。2.違反競業(yè)限制：根據(jù)乙方違反競業(yè)限制的行為、持續(xù)時(shí)間、損失程度等因素，確定違約責(zé)任。3.未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照合同約定的支付時(shí)間和金額，計(jì)算違約金。4.未提供離職證明：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未能提供離職證明而產(chǎn)生的損失。5.未辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未能辦理相關(guān)手續(xù)而產(chǎn)生的損失。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.如果乙方在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，并且從事與原職務(wù)相同或相似的工作，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.退養(yǎng)：指乙方自愿提出退出工作崗位，并與甲方協(xié)商一致，甲方同意乙方的退養(yǎng)申請。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平，給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽署的，明確乙方對在甲方工作期間接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指甲方要求乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或相似的工作的限制。6.離職證明：指甲方為乙方出具的，證明乙方已經(jīng)與甲方解除勞動(dòng)合同的書面文件。1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方建立的勞動(dòng)合同