2024年企業(yè)人力資源標準勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源標準勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍1.3定義2.工作內(nèi)容與職責2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金3.3五險一金3.4帶薪休假3.5其他福利4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2雙方終止合同的條件5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務發(fā)明7.2作品著作權(quán)7.3商標權(quán)8.培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3培訓費用9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1工作服與勞動工具11.2個人信息保護11.3信息安全12.附件12.1職位說明書12.2薪酬結(jié)構(gòu)表12.3培訓計劃13.合同的修訂與補充13.1修訂條件13.2補充內(nèi)容14.合同的生效與終止日期14.1生效日期14.2終止日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系，包括但不限于招聘、薪酬、福利、培訓、勞動爭議等方面。1.3定義（1）甲方：指企業(yè)及其分支機構(gòu)、子公司、聯(lián)營企業(yè)等有關(guān)聯(lián)的企業(yè)組織。（2）乙方：指與企業(yè)建立勞動關(guān)系的員工。（3）勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。（4）工作日：指甲方規(guī)定的正常工作時間，包括法定工作時間和加班時間。（5）試用期：指乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解和考察的階段。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地履行崗位職責，遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成工作任務。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有變動，甲方應提前通知乙方。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬福利3.1基本工資3.2獎金乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定的獎金政策，可獲得相應的獎金。3.3五險一金甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.5其他福利甲方提供員工的其他福利，包括但不限于員工體檢、員工培訓、員工活動等。第四條合同期限4.1固定期限本協(xié)議的期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。4.2無固定期限本協(xié)議無固定期限，雙方可協(xié)商解除或終止合同。4.3試用期乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第五條勞動合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2雙方終止合同的條件（1）乙方達到法定退休年齡。（2）乙方因病或意外事故導致無法從事原工作。（3）甲方因經(jīng)營不善，依法進行解散或破產(chǎn)。5.3經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為離職后____年。6.3泄露后果乙方如泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1職務發(fā)明乙方在任職期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、技術(shù)秘密等，均屬于甲方所有。7.2作品著作權(quán)乙方在職期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、藝術(shù)作品等，如屬于職務作品，則著作權(quán)歸甲方所有。7.3商標權(quán)乙方應保證其使用甲方商標的行為符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得侵犯第三方的商標權(quán)。第九條培訓8.1培訓內(nèi)容甲方應根據(jù)乙方的崗位職責和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的培訓機會。8.2培訓時間甲方應保證乙方每年至少參加____小時的培訓。8.3培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。第十條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定10.1工作服與勞動工具甲方應提供乙方所需的工作服和工作工具。10.2個人信息保護甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。10.3信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息安全。第十二條附件11.1職位說明書本協(xié)議附件中包含乙方的職位說明書，明確乙方的崗位職責和工作要求。11.2薪酬結(jié)構(gòu)表本協(xié)議附件中包含乙方的薪酬結(jié)構(gòu)表，明確乙方的薪酬構(gòu)成和支付方式。11.3培訓計劃本協(xié)議附件中包含乙方的培訓計劃，明確乙方的培訓內(nèi)容和時間安排。第十三條合同的修訂與補充12.1修訂條件本協(xié)議在履行過程中，如需修訂或補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容與具有同等法律效力。第十四條合同的生效與終止日期13.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止日期（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）甲方依法進行解散或破產(chǎn)。（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作任務、工作標準、績效考核標準等信息。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細描述乙方的基本工資、獎金、五險一金、帶薪休假等薪酬福利的具體項目和標準。附件三：培訓計劃詳細描述乙方的年度培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或未達到績效考核標準的，甲方有權(quán)扣除乙方獎金，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過等紀律處分。示例：乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿昭舆t完成，扣除當月獎金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露甲方客戶信息，甲方解除合同并要求賠償損失。3.乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同，并報告有關(guān)部門處理。示例：乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)部門調(diào)查，甲方解除合同并報告有關(guān)部門。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的雇傭關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.固定期限：指雙方約定的合同期限，自合同生效之日起至合同終止日止。3.無固定期限：指雙方未約定合同終止日，且乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限后，享有無固定期限勞動合同的權(quán)利。4.試用期：指乙方在正式入職后，雙方相互了解和考察的階段，最長不得超