2024年度教師職業(yè)協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教師職業(yè)協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作職責(zé)1.1教學(xué)任務(wù)1.2科研任務(wù)1.3指導(dǎo)學(xué)生1.4其他職責(zé)3.工作時(shí)間3.1教學(xué)時(shí)間3.2工作時(shí)間表3.3假期安排4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補(bǔ)貼4.4晉升機(jī)制5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1專業(yè)培訓(xùn)5.2學(xué)術(shù)會議5.3晉升機(jī)會6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條款7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2教師違約7.3學(xué)校違約8.爭議解決8.1和解協(xié)商8.2調(diào)解仲裁8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.強(qiáng)制性規(guī)定10.1法律法規(guī)10.2政策變化11.其他條款11.1不可抗力11.2合同修改11.3通知機(jī)制12.附件12.1教師簡歷12.2崗位職責(zé)描述12.3薪資結(jié)構(gòu)表13.簽署頁14.生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方2.工作職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.1.1乙方須按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成所承擔(dān)的課程的教學(xué)工作。2.1.2乙方應(yīng)積極參與課程建設(shè)，進(jìn)行課程改革和教學(xué)方法的創(chuàng)新。2.2科研任務(wù)2.2.1乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的科研工作，完成科研項(xiàng)目的研究任務(wù)。2.3指導(dǎo)學(xué)生2.3.1乙方應(yīng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活給予關(guān)心和指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。2.3.2乙方應(yīng)參與學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)和答辯工作。2.4其他職責(zé)2.4.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，完成學(xué)校交辦的其他工作。2.4.2乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益。3.工作時(shí)間3.1教學(xué)時(shí)間3.1.1乙方按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)時(shí)間進(jìn)行授課，每周教學(xué)工作時(shí)間不超過規(guī)定的工作量。3.2工作時(shí)間表3.2.1乙方應(yīng)按照學(xué)校制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，如有特殊情況可向?qū)W校提出申請調(diào)整。3.3假期安排3.3.1乙方享有國家法定的節(jié)假日和學(xué)校的寒暑假，具體假期安排按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.薪資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資按照學(xué)校的薪資體系進(jìn)行確定，具體金額見附件。4.2績效獎金4.2.1乙方的績效獎金根據(jù)教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的表現(xiàn)進(jìn)行評定。4.3福利補(bǔ)貼4.3.1乙方享受學(xué)校提供的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等。4.4晉升機(jī)制4.4.1乙方享有平等的晉升機(jī)會，晉升機(jī)制按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1專業(yè)培訓(xùn)5.1.1乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的專業(yè)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。5.2學(xué)術(shù)會議5.2.1乙方應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，交流學(xué)術(shù)研究成果。5.3晉升機(jī)會5.3.1乙方在教學(xué)、科研等方面取得優(yōu)異成績的，享有優(yōu)先晉升的機(jī)會。6.合同期限6.1起始日期6.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期6.2.1本合同有效期為一年，自起始日期起計(jì)算。6.3續(xù)約條款6.3.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件按屆時(shí)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1雙方違約8.1.1如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生違約行為，應(yīng)按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2教師違約8.2.1如乙方在合同期內(nèi)發(fā)生違約行為，應(yīng)按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3學(xué)校違約8.3.1如甲方在合同期內(nèi)發(fā)生違約行為，應(yīng)按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1和解協(xié)商9.1.1如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解仲裁9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向?qū)W校所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解或向仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑9.3.1如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)對在合同期內(nèi)獲得的學(xué)校教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起五年內(nèi)有效。10.3泄露后果10.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.其他條款11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。11.2合同修改11.2.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3通知機(jī)制11.3.1雙方應(yīng)通過書面形式互相通知與合同有關(guān)的事宜，通知應(yīng)以簽字確認(rèn)。12.附件12.1教師簡歷12.1.1乙方提供的教師簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為合同附件。12.2崗位職責(zé)描述12.2.1乙方的崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)、具體，作為合同附件。12.3薪資結(jié)構(gòu)表12.3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確各項(xiàng)薪資待遇的構(gòu)成，作為合同附件。13.簽署頁13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同的簽署地點(diǎn)為學(xué)校所在地。13.3本合同的簽署日期為2024年1月1日。14.生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的失效日期為2025年1月1日，除非雙方在此之前達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師簡歷詳細(xì)要求：教師簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、最高學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：此附件用于確認(rèn)乙方的基本個(gè)人信息和工作背景。2.附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)具體明確乙方的教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等各項(xiàng)工作職責(zé)。附件說明：此附件用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和預(yù)期成果。3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等薪資待遇的構(gòu)成。附件說明：此附件用于明確乙方的薪資待遇構(gòu)成和計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約違約行為：違反合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.教師違約違約行為：未按照合同約定履行教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.學(xué)校違約違約行為：未按照合同約定提供薪資待遇、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供乙方的薪資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用：在合同中規(guī)定，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，部分或全部免除責(zé)任。2.違約行為：指違反合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定的行為。應(yīng)用：在合同中規(guī)定，違約行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.績效獎金：指根據(jù)乙方的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的表現(xiàn)評定的獎金。應(yīng)用：在合同中規(guī)定，乙方的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行評定