2024年醫(yī)院護(hù)士崗位聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)士崗位聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3續(xù)聘條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3補(bǔ)貼及獎金5.4社會保險及公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展計劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.2其他特殊約定13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：011.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方身份證號碼：56199003076543X1.2.4乙方住址：省市區(qū)路號1.2.5乙方聯(lián)系電話：022.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：護(hù)士2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，包括生活照料、病情觀察、藥物護(hù)理等；2.2.2配合醫(yī)生進(jìn)行診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑；2.2.3參與病區(qū)管理工作，維護(hù)病區(qū)秩序；2.2.4參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)及考核；2.2.5遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。2.3崗位要求2.3.1具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；2.3.3具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日3.3續(xù)聘條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實(shí)行八小時工作制，每周工作五天，每天工作八小時；4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)工作安排確定；4.3休假制度：按照國家法定節(jié)假日及醫(yī)院規(guī)定享受休假。5.工資及待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及醫(yī)院績效評定結(jié)果確定；5.3補(bǔ)貼及獎金：按照國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：醫(yī)院將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，包括崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識和技能培訓(xùn)等；6.2職業(yè)發(fā)展計劃：醫(yī)院將為乙方提供職業(yè)發(fā)展計劃，包括晉升通道、繼續(xù)教育等；6.3培訓(xùn)費(fèi)用：醫(yī)院承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；7.2考核制度：醫(yī)院將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等；7.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的50%的違約金；8.1.2如甲方未按合同約定提供乙方社會保險及公積金，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的滯納金；8.1.3如甲方單方解除合同，未按合同約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.2如乙方在工作期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月向甲方書面提出；9.1.2甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同；9.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿；9.2.2乙方退休；9.2.3乙方死亡或宣告死亡；9.2.4合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；9.3.2任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方；9.3.3雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的醫(yī)院內(nèi)部信息、病人隱私等；10.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)；10.3違反保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：省市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)：甲方承諾對乙方個人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露；12.2其他特殊約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，需書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的引入：在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面同意并明確第三方介入的目的、權(quán)限和責(zé)任。16.第三方介入的同意16.1.1合同履行需要第三方專業(yè)服務(wù)的；16.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助的；16.1.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方的。17.第三方介入的權(quán)限和責(zé)任17.1第三方介入后，其權(quán)限和責(zé)任如下：17.1.1第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行使職責(zé)，不得超越授權(quán)；17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其工作的公正、公平、合法；17.1.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的報告或意見。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行；18.2.2因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不及時導(dǎo)致第三方無法正常履行職責(zé)；18.2.3因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法正常履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同授權(quán)的第三方，其行為應(yīng)服務(wù)于甲乙雙方，甲乙雙方對第三方的行為有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。20.第三方介入的流程20.1第三方介入的申請：任何一方提出引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、權(quán)限和責(zé)任。20.2第三方的選擇：甲乙雙方共同選擇第三方，或由一方推薦，另一方同意。20.3第三方的授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方，明確其權(quán)限和責(zé)任。20.4第三方的報告：第三方應(yīng)向甲乙雙方提供報告或意見，并接受雙方的質(zhì)詢。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方同意終止第三方介入；21.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述護(hù)士崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。說明：該附件為合同附件，用于明確護(hù)士崗位的工作要求。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出護(hù)士的基本工資、績效工資、補(bǔ)貼及獎金等各項收入。說明：該附件為合同附件，用于明確護(hù)士的工資構(gòu)成及支付方式。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出護(hù)士應(yīng)繳納的社會保險及公積金的種類、金額及繳納時間。說明：該附件為合同附件，用于明確護(hù)士的社會保險及公積金繳納情況。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出護(hù)士的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)及培訓(xùn)費(fèi)用。說明：該附件為合同附件，用于明確護(hù)士的培訓(xùn)安排。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出護(hù)士的考核內(nèi)容、考核方式及考核結(jié)果處理。說明：該附件為合同附件，用于明確護(hù)士的考核制度。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：該附件為合同附件，用于明確護(hù)士的保密義務(wù)。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除及終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：該附件為合同附件，用于明確合同解除及終止的相關(guān)事宜。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：該附件為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按合同約定支付乙方工資；1.1.2未按合同約定提供乙方社會保險及公積金；1.1.3未按合同約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。1.2乙方違約行為1.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；1.2.2未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.3在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的50%的違約金；2.1.2甲方未提供社保及公積金，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的滯納金；2.1.3甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)乙方因未接受培訓(xùn)而產(chǎn)生的損失。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2.2乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；2.2.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為示例：3.1甲方違約示例：甲方未在每月5日前支付乙方上月工資，乙方因此遭受生活困難。3.2乙方違約示例：乙方因私自離崗導(dǎo)致患者護(hù)理出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士崗位聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作任務(wù)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)9.2職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他約定事項14.合同生效與簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署方式第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作的順利進(jìn)行。第二條合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息名稱：______醫(yī)院地址：______市______區(qū)______路______號法定代表人：______2.2聘用人員基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______學(xué)歷：______專業(yè)：______第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱護(hù)士3.2職責(zé)范圍（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保證護(hù)理工作的順利進(jìn)行。（2）負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、治療護(hù)理、生活照料等。（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療工作。（4）參與病房管理，確保病房整潔、安全。（5）參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)與考核。3.3工作任務(wù)（1）每日按照工作計劃完成患者的護(hù)理任務(wù)。（2）按時參加交接班，了解患者的病情變化。第四條聘用期限4.1聘用起始日期______年______月______日4.2聘用終止日期______年______月______日第五條工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間實(shí)行______小時制工作制度，具體工作時間由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。5.2工作地點(diǎn)______醫(yī)院第六條工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為______元/月。6.2獎金與津貼（1）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，聘用人員可享受年終獎金。（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，聘用人員可享受崗位津貼。6.3工資支付方式聘用人員的工資每月______日支付，具體支付方式由醫(yī)院財務(wù)部門另行通知。第七條社會保險與福利7.1社會保險聘用人員按照國家規(guī)定參加社會保險，由醫(yī)院和聘用人員共同繳納。7.2福利待遇（1）聘用人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。（2）聘用人員享有醫(yī)院提供的職工食堂、職工宿舍等福利設(shè)施。（3）聘用人員享有醫(yī)院組織的各項文體活動。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會聘用單位將定期為聘用人員提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用單位將根據(jù)聘用人員的個人發(fā)展意愿和醫(yī)院工作需要，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九條勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)聘用單位應(yīng)確保聘用人員在工作中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。9.2職業(yè)健康檢查聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和及時性。第十條違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任（1）如聘用單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金。（2）如聘用單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如聘用單位未履行勞動保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘用人員違約責(zé)任（1）如聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，應(yīng)支付違約金。（2）如聘用人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)院同意，可以解除合同。（2）聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院警告無效，可以解除合同。（3）聘用單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，可以解除合同。12.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿。（2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休。（3）聘用單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定終止合同。第十三條其他約定事項13.1合同附件13.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效與簽署14.1合同生效日期______年______月______日14.2合同簽署方式聘用單位代表（簽字）：______聘用人員（簽字）：____________年______月______日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等目的而介入的任何自然人、法人或其他組織。（1）醫(yī)院內(nèi)部員工；（2）聘用人員的直系親屬；（3）與醫(yī)院或聘用人員存在利益沖突的人員或機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對其提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)。（2）第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，應(yīng)確保其行為不侵犯醫(yī)院或聘用人員的合法權(quán)益。（3）第三方因自身原因?qū)е箩t(yī)院或聘用人員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求醫(yī)院或聘用人員提供必要的信息和資料。第三條第三方介入程序3.1醫(yī)院或聘用人員需與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2醫(yī)院或聘用人員應(yīng)將合作協(xié)議的副本提交另一方備案。3.3第三方介入后，醫(yī)院或聘用人員應(yīng)及時通知對方，并共同協(xié)商確定合作事宜。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與醫(yī)院之間的關(guān)系（1）第三方作為醫(yī)院的服務(wù)提供者，應(yīng)服從醫(yī)院的管理和監(jiān)督。（2）醫(yī)院有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。4.2第三方與聘用人員之間的關(guān)系（1）第三方作為聘用人員的咨詢或中介方，應(yīng)尊重聘用人員的意愿和權(quán)益。（2）聘用人員有權(quán)選擇是否接受第三方的服務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過合同金額的______%。5.2如第三方在履行合同過程中造成醫(yī)院或聘用人員損失，其責(zé)任限額內(nèi)的部分由第三方承擔(dān)，超過責(zé)任限額的部分由醫(yī)院或聘用人員自行承擔(dān)。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同如有變更，需經(jīng)醫(yī)院、聘用人員和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2如第三方無法履行合同義務(wù)，醫(yī)院或聘用人員有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方介入合同的保密條款7.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露醫(yī)院或聘用人員的商業(yè)秘密和個人隱私。7.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。第八條本條款的適用范圍本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。第九條本條款的解釋本條款的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。第十條本條款的生效本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確護(hù)士崗位的職責(zé)、權(quán)限和任職要求。列出崗位所需的專業(yè)知識和技能。描述崗位的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的科目、內(nèi)容、時間安排和師資。明確培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期效果。提供培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果評估。3.附件三：勞動保護(hù)措施詳細(xì)要求：列出醫(yī)院為聘用人員提供的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。描述勞動保護(hù)用品的發(fā)放和使用規(guī)定。明確勞動保護(hù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳納比例和金額。提供社會保險繳納的證明文件。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出醫(yī)院提供的福利待遇，如年假、婚假、產(chǎn)假等。提供福利待遇的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項和服務(wù)內(nèi)容。列出第三方介入的期限和費(fèi)用。約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按約定支付工資。聘用單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。聘用單位未履行勞動保護(hù)義務(wù)。聘用人員未經(jīng)同意擅自離職。聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。第三方未能履行合作協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對醫(yī)院或聘用人員造成的損失。違約行為的持續(xù)時間。3.示例說明：聘用單位未按約定支付工資：聘用單位應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的______%。聘用人員未經(jīng)同意擅自離職：聘用人員應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金金額為______個月工資。第三方未能履行合作協(xié)議：第三方應(yīng)向醫(yī)院或聘用人員支付違約金，違約金金額為______%的服務(wù)費(fèi)用。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士崗位聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位地址1.3雙方單位法定代表人1.4雙方單位聯(lián)系方式2.合同聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作內(nèi)容3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)及繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計劃6.2繼續(xù)教育要求6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報銷7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他約定13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人簽名蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱：甲方（醫(yī)院名稱），乙方（護(hù)士姓名）1.2雙方單位地址：甲方地址：市區(qū)路號；乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方單位法定代表人：甲方法定代表人：；乙方法定代表人：本人第二條合同聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：護(hù)士2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)患者病情觀察、護(hù)理及治療2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療及手術(shù)2.2.3患者健康教育及心理護(hù)理2.2.4藥物管理及患者安全2.2.5參與病房管理及質(zhì)量控制2.3崗位工作內(nèi)容：2.3.1按照醫(yī)囑執(zhí)行各項護(hù)理操作2.3.2負(fù)責(zé)患者日常生活護(hù)理2.3.3參與病房環(huán)境維護(hù)及安全檢查2.3.4配合醫(yī)生進(jìn)行臨床研究及新業(yè)務(wù)開展第三條合同期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方工作需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排：實(shí)行每周五天工作制，每日工作8小時，具體工作時間由甲方安排4.2休息休假安排：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)：按國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)按1.5倍計算第五條工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定繳納5.4其他福利待遇：5.4.1享有國家法定節(jié)假日及年休假5.4.2享有單位組織的健康體檢5.4.3享有單位提供的職工食堂用餐優(yōu)惠第六條培訓(xùn)及繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計劃：甲方將根據(jù)乙方工作需要及個人發(fā)展需求，提供相關(guān)培訓(xùn)及繼續(xù)教育6.2繼續(xù)教育要求：乙方需參加甲方組織的繼續(xù)教育，并取得相關(guān)證書6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報銷：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，報銷程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、患者隱私及其他保密信息7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出書面解除合同8.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效8.1.3乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方認(rèn)可8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿8.2.2甲方因經(jīng)營需要終止合同8.2.3乙方達(dá)到國家法定退休年齡8.3解除及終止手續(xù)：8.3.1任何一方需解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方8.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂解除或終止協(xié)議8.3.3解除或終止協(xié)議應(yīng)包括解除或終止的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马椀诰艞l違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定：9.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私9.1.3乙方違反保密條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失9.2.3甲方有權(quán)根據(jù)違約程度采取停職、降職、解除合同等措施第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議10.2.2若未約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院第十一條合同生效及變更11.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議11.3合同變更程序：11.3.1提出變更申請11.3.2雙方協(xié)商11.3.3簽訂變更協(xié)議第十二條其他約定事項12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2合同附件：合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力12.3其他約定：雙方在本合同中未約定的其他事項，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署日期：2024年X月X日14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同簽署人簽名蓋章：14.3.1甲方代表：簽名/蓋章14.3.2乙方代表：簽名/蓋章第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方聘請或指定的，為履行合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自引入第三方。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的X%。4.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲取必要的資料和信息。5.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方協(xié)助其完成工作任務(wù)。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的行為僅代表其自身，不構(gòu)成甲方或乙方的行為。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方其他工作人員進(jìn)行溝通，應(yīng)遵守甲方或乙方的內(nèi)部管理制度。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時向甲方或乙方報告。第七條第三方介入的程序7.1甲方或乙方需引入第三方時，應(yīng)提前X日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。7.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的終止8.1如第三方介入后，發(fā)現(xiàn)工作任務(wù)，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。8.2甲方或乙方終止第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明原因。8.3