建筑公司衛(wèi)生保潔人員聘用合同

建筑公司衛(wèi)生保潔人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任衛(wèi)生保潔人員，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的各項規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方建筑公司的衛(wèi)生保潔人員，負責公司辦公區(qū)域及生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作地點準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月____日前按時支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定另行計算。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等任何與甲方業(yè)務有關的信息。6.2如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2本合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方提供的所有工作用品和證件。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。8.3合同期滿后，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方經(jīng)營許可證復印件6.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等任何與甲方業(yè)務有關的信息，經(jīng)認定屬于違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方確認，屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定履行工作職責，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔社會保險等義務的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方應主動學習，提高自身工作能力。2.乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：乙方應提前向甲方請假，并盡量安排其他人代班；甲方對乙方進行考勤管理，確保工作順利進行。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方工資、獎金、津貼等；乙方如有疑問，可向甲方財務部門咨詢。4.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照相關法律法規(guī)為乙方申報工傷，支付工傷待遇；乙方積極配合治療，盡快恢復工作。五、所有應用場景：1.甲方