2024年勞動合同續(xù)簽申請2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同續(xù)簽申請本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂時間3.合同有效期4.工作崗位及職責(zé)4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責(zé)5.工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3最低工資保障7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.試用期9.1試用期時長9.2試用期工資10.帶薪休假10.1帶薪年假10.2病假10.3事假11.員工培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)方式12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2合同乙方姓名：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________2.合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。3.合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作崗位及職責(zé)4.1乙方工作崗位乙方在本合同約定的期限內(nèi)擔(dān)任甲方公司（或部門）的____崗位。4.2乙方工作職責(zé)1.執(zhí)行公司（或部門）的各項工作任務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和公司（或部門）的規(guī)章制度；3.維護(hù)公司（或部門）的合法權(quán)益；4.完成公司（或部門）分配的其他工作。5.工作時間及地點5.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制。5.2工作地點乙方工作地點為甲方公司（或部門）所在地，具體地址為：__________________。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月____元。6.2獎金及津貼乙方獎金及津貼按照甲方公司（或部門）的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3最低工資保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.社會保險及公積金7.1社會保險乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。7.2公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，可以解除勞動合同。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。（3）甲方因經(jīng)營不善、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。9.試用期9.1試用期時長本合同約定的試用期為____個月。9.2試用期工資乙方在試用期的工資為每月____元。10.帶薪休假10.1帶薪年假乙方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.2病假乙方因患病需要休假的，按照國家規(guī)定和公司制度辦理病假手續(xù)，享受相應(yīng)病假待遇。10.3事假乙方因個人原因需要請事假的，按照公司制度辦理事假手續(xù)，事假期間工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。11.員工培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。11.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，具體培訓(xùn)安排由甲方根據(jù)實際情況決定。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方解決爭議的機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人、組織或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持、財務(wù)審計等；2.協(xié)助合同談判和簽訂；3.監(jiān)督合同履行情況；4.解決合同履行過程中的爭議。15.4第三方介入程序2.雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；3.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1聯(lián)系方式甲方、乙方與第三方應(yīng)保持有效溝通，確保信息暢通。聯(lián)系方式包括但不限于電話、電子郵件、書面信函等。16.2權(quán)利義務(wù)甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由各自簽訂的協(xié)議確定。本合同中的條款不影響第三方協(xié)議的效力。16.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在介入合同履行過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。第三方不對本合同中甲方或乙方的其他義務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在協(xié)議中約定的服務(wù)范圍，不包括因甲方或乙方自身原因造成的損失。17.2責(zé)任限額1.第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其賠償總額不超過其收取的合同服務(wù)費；2.若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其賠償總額不超過因其服務(wù)造成的實際損失；3.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方變更18.1變更程序若需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)變更事宜。18.2變更后的責(zé)任變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原協(xié)議約定的職責(zé)，其權(quán)利義務(wù)由變更后的協(xié)議確定。19.第三方退出19.1退出條件第三方因合同終止、協(xié)議解除或其他原因退出合同履行，應(yīng)提前通知甲方或乙方。19.2退出后的責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、合同簽訂時間、有效期、工作崗位及職責(zé)、工作時間及地點、工資待遇、社會保險及公積金、勞動合同解除與終止、試用期、帶薪休假、員工培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任、爭議解決、其他約定事項等具體條款。說明：本附件為勞動合同的正式文本，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。3.附件三：乙方健康證明詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、體檢結(jié)果、有效期限等。說明：本附件用于證明乙方在簽訂勞動合同時的健康狀況，符合工作要求。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、繳納時間、繳納金額等。說明：本附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險及公積金。5.附件五：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、獎懲制度等。說明：本附件用于乙方了解甲方的規(guī)章制度，遵守公司規(guī)定。6.附件六：乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。7.附件七：乙方離職證明詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、離職時間、離職原因等。說明：本附件用于證明乙方已從甲方離職，結(jié)束勞動合同關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定，如遲到、早退、曠工等。示例說明：若乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度給予警告或處罰。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方未按時支付乙方工資。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金。示例說明：若甲方未為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并賠償。5.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按照約定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方未在合同解除或終止后按照約定辦理離職手續(xù)。示例說明：若乙方在合同解除后未辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)辦手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽申請1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作地點4.1工作地址4.2工作地點變動5.工作時間5.1工作時間制度5.2工作時間調(diào)整6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3薪酬支付方式7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.休假制度8.1年假8.2事假8.3病假9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼9.2交通補(bǔ)貼9.3其他福利10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2合同生效與變更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方名稱：公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2合同乙方姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)部門日常運營管理；（2）參與公司項目策劃與實施；（3）執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理及培訓(xùn)；（2）確保部門工作高效、有序進(jìn)行；（3）與其他部門協(xié)調(diào)合作，完成公司下達(dá)的任務(wù)。4.工作地點4.1工作地址：省市區(qū)路號4.2工作地點變動如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從安排。5.工作時間5.1工作時間制度乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。5.2工作時間調(diào)整如因公司業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)服從安排。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及津貼（1）根據(jù)公司年度業(yè)績，乙方可獲得相應(yīng)比例的年終獎；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、夜班津貼等。6.3薪酬支付方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。7.2公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.休假制度8.1年假乙方自合同生效之日起，每年享有帶薪年假10天，年假時間可根據(jù)乙方實際情況與甲方協(xié)商調(diào)整。8.2事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，乙方工資按實發(fā)工資的80%支付。8.3病假乙方因疾病需要休養(yǎng)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后休假。病假期間，乙方工資按實發(fā)工資的80%支付。9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼乙方符合條件可申請公司提供的住房補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2交通補(bǔ)貼乙方每月可享受公司規(guī)定的交通補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3其他福利乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體執(zhí)行國家及地方相關(guān)政策。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個人情況和公司發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方有正當(dāng)理由，經(jīng)書面通知乙方后，可以解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的%計算。12.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。13.保密條款13.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。13.2保密期限乙方離職后，仍需遵守保密條款，保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。14.其他約定事項14.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行、提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如因違反規(guī)定導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息，甲乙雙方應(yīng)積極配合。17.2監(jiān)督權(quán)第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于檢查、審查、審計等。17.3評估權(quán)第三方有權(quán)對合同履行效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)明確界定，與甲乙雙方的職責(zé)不應(yīng)混淆。甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)時，不干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)限于其職責(zé)范圍，如超出職責(zé)范圍導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3爭議解決第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.第三方介入的額外條款19.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.2退出機(jī)制如第三方在合同履行過程中因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成合同履行或?qū)ふ姨娲谌健?9.3費用承擔(dān)第三方的服務(wù)費用應(yīng)由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確費用支付方式。20.第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的第三方權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：作為乙方入職的必要文件，用于記錄乙方的基本信息。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的培訓(xùn)活動的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。3.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄乙方每月工資發(fā)放