生產(chǎn)車間主任聘用合同

生產(chǎn)車間主任聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方生產(chǎn)車間主任一職事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位及職責1.1乙方擔任甲方生產(chǎn)車間主任，負責生產(chǎn)車間全面工作，對甲方的生產(chǎn)管理、人員調(diào)配、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等方面負有直接責任。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)車間高效、穩(wěn)定、安全運行。1.3乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要，對生產(chǎn)車間內(nèi)部機構(gòu)進行調(diào)整，提高生產(chǎn)效率。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、社會保險等福利待遇。3.3乙方如因工作原因?qū)е虏〖?、事假等，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以扣除工資。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條解除和終止合同5.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定的方式辦理手續(xù)。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿或雙方同意解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.生產(chǎn)車間管理規(guī)程4.社會保險政策文件5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.合同解除/終止證明9.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)或組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上工作，享有勞動報酬的勞動者。3.生產(chǎn)車間主任：指在生產(chǎn)車間負責全面工作，對生產(chǎn)管理、人員調(diào)配、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等方面負有直接責任的職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響生產(chǎn)進度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身業(yè)務(wù)能力；必要時，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前解除合同，按合同約定辦理手續(xù)；雙方協(xié)商確定補償事項。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金；必要時，甲方依法追責。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)型企業(yè)，需招聘生產(chǎn)車間主任負責生產(chǎn)管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗，尋