聘請家庭保潔員的合同

聘請家庭保潔員的合同甲方（雇主）：乙方（保潔員）：一、工作內(nèi)容1.乙方主要負責(zé)甲方家庭內(nèi)的日常保潔工作，包括但不限于家務(wù)、做飯、洗衣、照顧老人、看護孩子等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證家庭環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作6天，每天工作8小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如節(jié)日期間工作需要，甲方應(yīng)支付乙方加班費。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，每月支付一次。2.乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限1.本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保潔員）：簽訂日期：____年____月____日聘請家庭保潔員的合同甲方（雇主）：乙方（保潔員）：一、工作內(nèi)容乙方主要負責(zé)甲方家庭內(nèi)的日常保潔工作，包括但不限于家務(wù)、做飯、洗衣、照顧老人、看護孩子等。其實在家里的事情瑣碎又繁雜，我們希望乙方能像對待自己家一樣，把甲方家的事情當(dāng)成自己的事情來做。二、工作時間和休息休假乙方每周工作6天，每天工作8小時。當(dāng)然，如果有特殊情況，我們可以隨時溝通調(diào)整。我們理解乙方也需要休息，所以乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如果節(jié)日期間工作需要，甲方會支付乙方加班費。三、勞動報酬乙方的月工資為人民幣元，每月支付一次。其實工資這個事情，我們覺得還是要看工作質(zhì)量和態(tài)度，所以乙方的工作績效將與工資掛鉤，我們到時候可以再詳細商定一下具體的考核辦法。四、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。我們希望乙方在工作中沒有后顧之憂，能夠安心工作。五、合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。如果一年后我們雙方都滿意，當(dāng)然可以續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。我們希望通過這個合同，雙方能有一個明確的權(quán)利和義務(wù)，避免以后出現(xiàn)不必要的麻煩。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，我們也可以找第三方進行調(diào)解，或者直接向法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。希望這份合同不僅是我們的法律依據(jù)，也是我們彼此信任的開始。我們希望通過這份合同，乙方能成為甲方家庭的一員，我們一起創(chuàng)造一個干凈、和諧、溫馨的家庭環(huán)境。甲方（雇主）：乙方（保潔員）：簽訂日期：____年____月____日重點：1.工作內(nèi)容：保潔員負責(zé)家務(wù)、做飯、洗衣、照顧老人、看護孩子等。2.工作時間：每周6天，每天8小時，節(jié)假日休息或支付加班費。3.勞動報酬：月工資固定，與工作績效掛鉤。4.社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。5.合同期限：一年，到期可續(xù)簽。6.違約責(zé)任：違反合同條款的一方承擔(dān)違約責(zé)任。7.爭議解決：首選友好協(xié)商，協(xié)商不成可找第三方調(diào)解或訴訟。難點：1.工作績效考核辦法的具體制定。2.確保甲方按時足額支付工資。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的責(zé)任承擔(dān)。注意事項：1.合同條款應(yīng)符合法