燃?xì)夤緞趧?dòng)人事類問(wèn)題動(dòng)議草案

——?jiǎng)趧?dòng)人事類問(wèn)題動(dòng)議草案一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整撤銷市場(chǎng)客服部，改增設(shè)市場(chǎng)部、客服部。二、職務(wù)調(diào)整1、王浩、曹波任副總經(jīng)理2、綜合部主管趙婉文兼任客服部負(fù)責(zé)人三、班子成員分工和部門崗位理人員調(diào)整（一）.分工調(diào)整總經(jīng)理王肯定：主持全面工作，主抓計(jì)劃與財(cái)務(wù)工作。分管綜合部、財(cái)務(wù)部。副總經(jīng)理王浩：協(xié)助總經(jīng)理主抓安全生產(chǎn)、場(chǎng)站建設(shè)維護(hù)工作。分管安運(yùn)部。副總經(jīng)理曹波：協(xié)助總經(jīng)理主抓市場(chǎng)拓展、客戶服務(wù)、管網(wǎng)安裝工程建設(shè)、燃?xì)饩咪N售。分管市場(chǎng)部、客服部、工程部、倉(cāng)務(wù)部。以上成員按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、社會(huì)管理綜合治理和信訪維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)。（二）.部門崗位人員的調(diào)整擬從客服部抽調(diào)一名至綜合部，主要協(xié)助檔案管理和后勤服務(wù)工作（具體人員由分管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)推薦）。四、待遇調(diào)整1、副總經(jīng)理XX、XX工資和各津貼待遇同等。2、兼任客服部負(fù)責(zé)人XX：調(diào)增崗位工資300元。3、增補(bǔ)通訊補(bǔ)貼：具體崗位人員標(biāo)準(zhǔn)如下崗位姓名標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）總經(jīng)理300副總經(jīng)理200副總經(jīng)理200綜合辦主任100財(cái)務(wù)部主管100綜合部主管兼客服部負(fù)責(zé)人100市場(chǎng)部主管100安運(yùn)部主管100倉(cāng)務(wù)部100綜合部審核員100市場(chǎng)部營(yíng)銷100財(cái)務(wù)部出納50綜合部資料員50綜合部駕駛員50安運(yùn)部安檢員50安運(yùn)部巡線員50安運(yùn)部巡線員50客服部質(zhì)檢員50客服部質(zhì)檢員50倉(cāng)務(wù)部倉(cāng)管員50合計(jì)：1950注：1、通訊補(bǔ)貼每月直接充入話卡，不隨工資表發(fā)放。2、標(biāo)準(zhǔn)隨崗位調(diào)整而變動(dòng)。五.年度優(yōu)