2024年事業(yè)單位聘用合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同訂立時(shí)間2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)2.4崗位性質(zhì)3.招聘條件與資格3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3職稱要求3.4其他要求4.招聘程序與方式4.1招聘公告4.2報(bào)名與資格審查4.3考核與測(cè)評(píng)4.4體檢與考察4.5公示與聘用5.合同期限5.1合同起始時(shí)間5.2合同終止時(shí)間5.3合同續(xù)簽6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2津補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4其他福利待遇8.工作績(jī)效與考核8.1績(jī)效考核制度8.2考核內(nèi)容與方法8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.2競(jìng)業(yè)限制11.3競(jìng)業(yè)限制期限12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（聘用單位名稱）與乙方（受聘人員姓名）雙方簽訂，甲方為事業(yè)單位，乙方為應(yīng)聘者。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)定訂立。1.3合同訂立時(shí)間本合同于2024年1月1日訂立。第二條招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方（部門名稱）的（具體崗位名稱）崗位。2.2崗位職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；2.3崗位等級(jí)乙方所聘崗位等級(jí)為（具體等級(jí)）。2.4崗位性質(zhì)乙方所聘崗位性質(zhì)為（編制性質(zhì)：全額事業(yè)編、差額事業(yè)編、聘用制等）。第三條招聘條件與資格3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求乙方所學(xué)專業(yè)為（具體專業(yè)）。3.3職稱要求3.4其他要求（2）身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第四條招聘程序與方式4.1招聘公告甲方通過(guò)（招聘渠道：網(wǎng)站、報(bào)紙等）發(fā)布招聘公告。4.2報(bào)名與資格審查乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交報(bào)名材料，甲方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。4.3考核與測(cè)評(píng)甲方對(duì)資格審查合格的乙方進(jìn)行考核與測(cè)評(píng)，包括筆試、面試、實(shí)際操作等。4.4體檢與考察甲方對(duì)考核與測(cè)評(píng)合格的乙方進(jìn)行體檢和考察。4.5公示與聘用甲方將聘用結(jié)果進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，正式聘用乙方。第五條合同期限5.1合同起始時(shí)間本合同自2024年2月1日起生效。5.2合同終止時(shí)間本合同期限為（具體期限：3年、5年等）。5.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3休假制度乙方享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第七條工資與福利待遇7.1基本工資乙方的基本工資為（具體金額）元/月。7.2津補(bǔ)貼乙方享受甲方規(guī)定的各類津補(bǔ)貼，包括崗位津補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等。第八條工作績(jī)效與考核8.1績(jī)效考核制度甲方將建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。8.2考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作質(zhì)量與效率；（2）工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作；（3）專業(yè)能力與知識(shí)更新；考核方法包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，根據(jù)考核結(jié)果，甲方將決定獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)等事宜。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約情形（1）乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失；9.2違約責(zé)任發(fā)生違約情形的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3處理方式甲方有權(quán)采取警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理方式。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并符合法定或約定條件；10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.3解除與終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，并按照法定或約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。11.2競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后（具體期限）內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍及同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。11.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為（具體期限：1年、2年等）。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交仲裁申請(qǐng)、提供證據(jù)、參加仲裁聽(tīng)證等。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律法規(guī)變更如法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、考核結(jié)果、聘用通知等。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件合同解除條件按第十條約定執(zhí)行。14.3合同生效時(shí)間本合同自2024年2月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入范圍（1）為招聘、選拔、考核乙方提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）為甲方提供擔(dān)保、融資等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）為合同履行提供其他必要服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的審批程序2.1審批主體第三方介入的審批主體為甲方，乙方需在第三方介入前向甲方提出申請(qǐng)。2.2審批流程（1）乙方提出第三方介入申請(qǐng)，并提供第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明等相關(guān)材料；（2）甲方對(duì)乙方提供的材料進(jìn)行審核；（3）甲方同意第三方介入后，與第三方機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)協(xié)議；（4）甲方將第三方介入的相關(guān)信息通知乙方。第三條第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）第三方機(jī)構(gòu)因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2權(quán)利（1）第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)。第四條第三方介入與其他各方的劃分4.1第三方機(jī)構(gòu)與甲方的關(guān)系第三方機(jī)構(gòu)與甲方為委托合同關(guān)系，甲方為委托方，第三方機(jī)構(gòu)為受托方。4.2第三方機(jī)構(gòu)與乙方的關(guān)系第三方機(jī)構(gòu)與乙方為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方機(jī)構(gòu)為服務(wù)提供方。4.3第三方機(jī)構(gòu)與其他各方的責(zé)任劃分第三方機(jī)構(gòu)因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)；因甲方或乙方原因造成第三方機(jī)構(gòu)損失的，由相應(yīng)方承擔(dān)。第五條第三方責(zé)任限額5.1限額原則第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、合同約定等因素確定。5.2限額計(jì)算（1）根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用，按一定比例（如10%）確定責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本，按一定比例（如10%）確定責(zé)任限額；（3）根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，按一定比例（如10%）確定責(zé)任限額。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更（1）如第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等發(fā)生變更，需經(jīng)甲方同意，并與第三方機(jī)構(gòu)重新簽訂協(xié)議；（2）變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致。6.2解除（1）如第三方機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）如第三方機(jī)構(gòu)無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；（3）解除合同后，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院為雙方爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方機(jī)構(gòu)無(wú)法履行合同義務(wù)；（4）其他終止合同的情形。8.2終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并終止與第三方機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方符合招聘條件的證明材料，應(yīng)真實(shí)、完整。2.考核結(jié)果要求：記錄乙方的考核成績(jī)、評(píng)價(jià)意見(jiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核結(jié)果作為乙方是否被聘用的重要依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。3.聘用通知要求：明確聘用崗位、合同期限、工資待遇等。說(shuō)明：聘用通知是甲方正式聘用乙方的通知，乙方應(yīng)妥善保管。4.合同附件要求：包括但不限于第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、擔(dān)保協(xié)議等。說(shuō)明：合同附件是合同的重要組成部分，應(yīng)與合同一并簽署。5.乙方工作計(jì)劃要求：記錄乙方的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方法等。6.乙方績(jī)效考核記錄要求：記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：績(jī)效考核記錄是乙方工作績(jī)效的反映，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。7.乙方離職證明要求：記錄乙方離職原因、離職日期等。說(shuō)明：離職證明是乙方離職的重要憑證，應(yīng)妥善保管。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，采取警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理方式。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償，并要求甲方繼續(xù)履行合同。示例：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，要求第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)解除合同。4.不可抗力違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因地震導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同訂立地點(diǎn)1.3合同生效條件2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽4.3合同終止5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.考核與晉升8.1考核方式8.2晉升條件8.3晉升程序9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1解除情形11.2解除程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同訂立地點(diǎn)：本合同在甲方單位所在地訂立。1.3合同生效條件：雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同上簽字（或蓋章）后，合同即生效。2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息：甲方名稱：______；法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______；住所地：______；聯(lián)系電話：______。2.2乙方信息：乙方姓名：______；身份證號(hào)碼：______；住所地：______；聯(lián)系電話：______。3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位。3.2崗位職責(zé)：3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成崗位工作；3.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；3.2.3乙方應(yīng)參與崗位培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；3.2.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合同續(xù)簽：本合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不得超過(guò)______年。4.3合同終止：本合同在任何一方違約的情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，每日工作______小時(shí)。5.2休息時(shí)間：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息時(shí)間。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為每月______元。6.2獎(jiǎng)金與津貼：乙方享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金與津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式：甲方每月______日向乙方支付工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。8.考核與晉升8.1考核方式：甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2晉升條件：8.2.1乙方需具備晉升崗位所需的任職資格和業(yè)務(wù)能力；8.2.2乙方需在考核中連續(xù)兩年達(dá)到優(yōu)良等級(jí)；8.2.3乙方需遵守單位規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。8.3晉升程序：晉升程序需按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括提名、審核、公示等環(huán)節(jié)。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款：乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。10.違約責(zé)任10.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；10.1.2甲方未按照合同規(guī)定支付工資；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行解除合同的相關(guān)義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；10.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。11.合同解除11.1解除情形：11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度解除合同；11.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；11.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序：合同解除需提前______日書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.1甲方所在地的人民法院；12.2.2乙方所在地的人民法院。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可以是合同訂立、履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、中介、見(jiàn)證等任何形式。16.第三方介入程序16.1第三方介入的引入：甲方或乙方均可邀請(qǐng)第三方介入，但需事先征得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的確定：第三方介入的具體形式、職責(zé)和權(quán)利需在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定：第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其介入的具體職責(zé)和約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，不得超過(guò)其提供服務(wù)的合理價(jià)值。17.2.2除非合同另有約定，第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)甲方或乙方因第三方行為遭受的直接損失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬；18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保其行為符合法律法規(guī)和合同要求；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，甲方與第三方之間的協(xié)議或合同另行約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，乙方與第三方之間的協(xié)議或合同另行約定。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，作為甲乙雙方的協(xié)助者，應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.2變更后的合同效力：變更后的合同繼續(xù)有效，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守變更后的約定。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康膶?shí)現(xiàn)或合同約定的其他終止條件滿足時(shí)，合同終止。21.2終止后的責(zé)任承擔(dān)：合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)合同約定處理后續(xù)事宜。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)體系、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲乙雙方對(duì)乙方工作績(jī)效的考核。3.附件三：其他約定事項(xiàng)要求：包括但不限于合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同未涵蓋的條款。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：工資支付憑證要求：包括工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體形式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。7.附件七：合同解除證明要求：證明合同解除的原因、時(shí)間、雙方協(xié)商情況等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明合同解除的法律事實(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按合同約定支付工資；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方或乙方違反合同約定的保密義務(wù)；1.5第三方違反合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行障礙或損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況，判斷是否存在違約行為。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未按合同約定完成工作，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；3.4第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行障礙，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條合同主體2.1用人單位名稱2.2聘用人員姓名第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽第四條職位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1聘用人員職位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3其他福利待遇6.4支付方式第七條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金第八條試用期8.1試用期限8.2試用期工資8.3試用期考核第九條約束條款9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制9.3其他約束條款第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的為明確聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位人事管理政策，特訂立本合同。第二條合同主體2.1用人單位名稱市事業(yè)單位2.2聘用人員姓名第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間2024年1月1日3.2聘用終止時(shí)間2027年12月31日3.3合同續(xù)簽雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)五年。第四條聘用職位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1聘用人員職位會(huì)計(jì)4.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。4.3工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行五天工作制，每日工作時(shí)間8小時(shí)。5.2休息休假享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資每月人民幣5000元。6.2績(jī)效工資根據(jù)單位年度績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放績(jī)效工資。6.3其他福利待遇單位提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。6.4支付方式每月15日支付上月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位為聘用人員繳納住房公積金，按國(guó)家規(guī)定比例繳納。第八條試用期8.1試用期限本合同試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共計(jì)三個(gè)月。8.2試用期工資試用期內(nèi)，聘用人員的工資按基本工資的80%發(fā)放。8.3試用期考核試用期結(jié)束后，用人單位將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格者，用人單位有權(quán)解除本合同。第九條約束條款9.1保密條款聘用人員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得泄露給任何第三方。9.2競(jìng)業(yè)限制聘用人員在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后的一年內(nèi)，未經(jīng)本單位同意，不得在與本單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與本職工作相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.3其他約束條款聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離職。第十條違約責(zé)任10.1違約情形聘用人員有下列情形之一的，視為違約：（1）在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職；（2）違反保密條款，泄露單位秘密；（3）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)聘用人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。第十二條合同解除12.1合同解除情形雙方可因下列原因解除本合同：（1）聘用人員不符合聘用條件，或者聘用人員因健康原因不能勝任工作；（2）用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況等原因，需要裁員；（3）雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人員基本情況表、體檢報(bào)告、勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書等。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸市事業(yè)單位所有。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人員用人單位代表（簽字）：聘用人員（簽字）：日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的任何自然人或法人。1.2第三方的介入可以是中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、融資方或其他任何形式。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、保障合同雙方的權(quán)益等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同違約；（2）因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過(guò)程中造成的損失。3.3若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則默認(rèn)為第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第四條第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方的責(zé)任和責(zé)任限額；（4）合同雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和考核；（5）合同雙方對(duì)第三方的違約責(zé)任。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立開展工作，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。第七條