2024年塔吊司機(jī)雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機(jī)雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作內(nèi)容1.6工作時(shí)間1.7薪酬及支付方式1.8休假及福利1.9工作安全及健康1.10設(shè)備使用及維護(hù)1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同變更1.14合同解除1.15合同終止1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：____________________________1.1.2雇主地址：____________________________1.1.3雇主法定代表人：_____________________1.1.4雇主聯(lián)系方式：________________________1.1.5雇傭工名稱：__________________________1.1.6雇傭工身份證號(hào)碼：_____________________1.1.7雇傭工聯(lián)系方式：______________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同于____年____月____日簽訂。1.2.2本合同自簽訂之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4工作地點(diǎn)1.4.1雇傭工的工作地點(diǎn)為：_____________________1.5工作內(nèi)容1.5.1雇傭工的主要工作內(nèi)容包括：________________1.5.2雇傭工需按照雇主的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。1.6工作時(shí)間1.6.1雇傭工的工作時(shí)間為：_____________________1.6.2雇傭工每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過：________________1.6.3雇傭工加班需提前____小時(shí)向雇主提出申請(qǐng)。1.7薪酬及支付方式1.7.1雇傭工的月工資為人民幣_(tái)___元整。1.7.2雇傭工的工資按月支付，每月____日發(fā)放。1.7.3雇傭工的工資支付方式為：________________1.8休假及福利1.8.1雇傭工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。1.9工作安全及健康1.9.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。1.9.2雇傭工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。1.9.3雇主應(yīng)定期對(duì)雇傭工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。1.10設(shè)備使用及維護(hù)1.10.1雇傭工在使用設(shè)備時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)操作規(guī)程，確保設(shè)備安全運(yùn)行。1.10.2雇傭工應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)雇主處理。1.11違約責(zé)任1.11.1雇傭工如有違反合同規(guī)定的行為，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇傭工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2雇主如有違反合同規(guī)定的行為，雇傭工有權(quán)要求賠償損失。1.12爭(zhēng)議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13合同變更1.13.1本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.14合同解除1.14.1.1雇傭工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；1.14.1.2雇主無法繼續(xù)履行合同；1.14.1.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。1.15合同終止1.15.1本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。1.16其他約定事項(xiàng)1.16.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1如因雇傭工違約導(dǎo)致合同解除，雇傭工應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2如因雇主違約導(dǎo)致合同解除，雇主應(yīng)向雇傭工支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同解除的通知期限8.2.1雇傭工提前____個(gè)月書面通知雇主，可以解除合同。8.2.2雇主提前____個(gè)月書面通知雇傭工，可以解除合同。8.3保密條款8.3.1雇傭工在本合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得泄露雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。8.4解除合同的生效時(shí)間8.4.1合同解除的通知發(fā)出后，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。8.5合同解除后的工作交接8.5.1合同解除后，雇傭工應(yīng)按照雇主的要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和項(xiàng)目進(jìn)展不受影響。8.6合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.6.1合同解除后，雇傭工的勞動(dòng)關(guān)系依法終止。8.7合同解除后的爭(zhēng)議處理8.7.1合同解除后，如因合同解除產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.8合同解除后的工資支付8.8.1合同解除前，雇傭工已完成的工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算支付。8.9合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)8.9.1合同解除后，雇主應(yīng)依法為雇傭工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.10合同解除后的福利待遇8.10.1合同解除后，雇傭工不再享有合同約定的福利待遇。8.11合同解除后的債權(quán)債務(wù)8.11.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。8.12合同解除后的文件歸檔8.12.1合同解除后，雙方應(yīng)將合同文本及相關(guān)文件歸檔保存。8.13合同解除后的通知送達(dá)8.13.1合同解除的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。8.14合同解除后的法律適用8.14.1本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。8.15合同解除后的合同終止8.15.1合同解除后，本合同自合同解除之日起終止。8.16合同解除后的其他約定事項(xiàng)8.16.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。9.3第三方選擇與介入方式9.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。9.3.2第三方介入本合同的方式應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同約定。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方在本合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。9.5第三方權(quán)利與義務(wù)9.5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：9.5.1.1獲取履行合同所需的信息和資料；9.5.1.2依據(jù)合同約定提供中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)；9.5.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。9.5.2第三方在本合同中的義務(wù)包括：9.5.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，確保提供的服務(wù)符合質(zhì)量要求；9.5.2.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.5.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；9.5.2.4按時(shí)收取服務(wù)費(fèi)用。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得干涉雙方的合同履行。9.6.2第三方對(duì)甲乙雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)。9.7第三方介入后的合同變更9.7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.8第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.8.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。9.8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.9第三方介入后的合同終止9.9.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.10第三方介入后的合同解除9.10.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.11第三方介入后的合同終止或解除后的處理9.11.1第三方介入后的合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括但不限于：9.11.1.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算；9.11.1.3第三方承擔(dān)的責(zé)任處理。9.12第三方介入后的合同履行監(jiān)督9.12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。9.13第三方介入后的合同履行評(píng)估9.13.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)合作或支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。9.14第三方介入后的合同履行信息共享9.14.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共享合同履行過程中的相關(guān)信息，包括但不限于進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等，以確保信息透明。9.15第三方介入后的合同履行保密9.15.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)要求第三方對(duì)合同履行過程中的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：塔吊司機(jī)雇傭協(xié)議詳細(xì)要求：本協(xié)議內(nèi)容，包括合同雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬及支付方式、休假及福利等條款。說明：本附件為合同主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。3.附件三：工作交接清單詳細(xì)要求：合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方及第三方進(jìn)行的工作交接清單，包括設(shè)備、資料、工作進(jìn)度等。說明：本附件用于確保合同終止后的工作連續(xù)性和完整性。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：雇主支付給雇傭工的工資憑證，包括支付日期、金額、付款方式等。說明：本附件用于證明工資的支付情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：雇主為雇傭工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，包括繳納日期、金額、險(xiǎn)種等。說明：本附件用于證明雇主履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等。說明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：若雇傭工未按約定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)，雇主可要求其支付相當(dāng)于____天工資的違約金。2.違約行為：雇主未按合同約定支付工資或提供福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未按約定支付工資或提供福利，應(yīng)補(bǔ)足欠款并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。示例說明：若雇主未按約定支付工資，雇傭工可要求雇主支付相當(dāng)于____天工資的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定，造成雇傭工損失，第三方應(yīng)賠償雇傭工的損失。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若一方泄露商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方損失。5.違約行為：任何一方未按合同約定進(jìn)行工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保工作連續(xù)性和完整性。示例說明：若一方未按約定進(jìn)行工作交接，另一方有權(quán)要求其進(jìn)行改正。全文完。2024年塔吊司機(jī)雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.塔吊司機(jī)職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作條件5.1工作場(chǎng)所5.2工作設(shè)備5.3安全防護(hù)6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.休假及加班7.1常規(guī)休假7.2特殊休假7.3加班規(guī)定8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭方違約責(zé)任8.3雙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1雇傭方解除合同10.2雇傭方解除合同10.3雙方協(xié)商解除合同11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除后的處理12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1工作崗位描述13.2工作設(shè)備清單13.3休假及加班記錄14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）雇傭方：[公司名稱]（2）雇傭方地址：[具體地址]（3）雇傭方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.2雙方地址（1）雇員姓名：[雇員姓名]（2）雇員地址：[具體地址]（3）雇員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.塔吊司機(jī)職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)塔吊的操作和維護(hù)；（2）確保塔吊安全運(yùn)行，遵守操作規(guī)程；（3）參與塔吊安裝、拆卸和維修工作；（4）負(fù)責(zé)塔吊現(xiàn)場(chǎng)的安全管理；（5）完成雇傭方交辦的其他相關(guān)任務(wù)。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格按照國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作塔吊；（2）確保塔吊運(yùn)行穩(wěn)定，防止安全事故發(fā)生；（3）保持塔吊設(shè)備整潔，定期進(jìn)行保養(yǎng)；（4）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。2.3工作時(shí)間（1）每天工作8小時(shí)，每周工作5天；（2）根據(jù)工程進(jìn)度和工作需要，加班時(shí)間另行協(xié)商。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：[起始日期]3.2雇傭結(jié)束日期：[結(jié)束日期]3.3合同續(xù)簽（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；（2）如一方不同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.工資待遇4.1基本工資（1）基本工資：人民幣[金額]元/月；（2）支付方式：每月[日期]前支付上月工資。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定比例的獎(jiǎng)金；（2）提供工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3工資支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬支付；（2）支付至指定賬戶：[銀行名稱]、[賬號(hào)]。4.4工資調(diào)整（1）根據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整；（2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和雇員表現(xiàn)，可進(jìn)行臨時(shí)性工資調(diào)整。5.工作條件5.1工作場(chǎng)所（1）塔吊操作地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]；（2）工作場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2工作設(shè)備（1）提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)備；（2）提供必要的培訓(xùn)及操作手冊(cè)。5.3安全防護(hù)（1）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）為雇員提供必要的安全防護(hù)用品；（3）定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）按照國(guó)家規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：[金額]元。6.2住房公積金（1）按照國(guó)家規(guī)定，為雇員繳納住房公積金；（2）住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：[金額]元。6.3其他福利待遇（1）提供法定節(jié)假日休息；（2）根據(jù)公司政策，提供帶薪年假、婚假、喪假等福利。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資，每逾期一日應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)千分之五的違約金；（2）如因雇傭方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付雇員相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2雇傭方違約責(zé)任（1）未提供符合工作要求的設(shè)備或工作條件，導(dǎo)致雇員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反合同約定，侵犯雇員合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3雙方違約責(zé)任（1）如雙方均違反合同約定，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）任何一方違反合同，應(yīng)立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失的擴(kuò)大。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地；（2）如雙方另有約定，按約定執(zhí)行。10.合同解除10.1雇傭方解除合同（1）因雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或操作規(guī)程，雇傭方有權(quán)解除合同；（2）如因工作需要，雇傭方需提前30日書面通知雇員解除合同。10.2雇傭方解除合同（1）因雇傭方經(jīng)營(yíng)狀況不佳或項(xiàng)目調(diào)整，雇傭方有權(quán)解除合同；（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雇傭方有權(quán)解除合同。10.3雙方協(xié)商解除合同（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同；（2）解除合同后，應(yīng)結(jié)清工資、福利等款項(xiàng)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。11.2合同終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等款項(xiàng)；（2）如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.其他約定12.1保密條款（1）雙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密和客戶信息保密；（2）保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于[年數(shù)]年。12.2不可抗力條款（1）因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）一方發(fā)生不可抗力，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。12.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1工作崗位描述（1）塔吊司機(jī)崗位職責(zé)、任職資格、工作要求等。13.2工作設(shè)備清單（1）塔吊型號(hào)、數(shù)量、性能參數(shù)等。13.3休假及加班記錄（1）雇員休假、加班記錄及審批流程。14.合同簽署14.1雙方代表簽字（1）雇傭方代表簽字：[姓名]；（2）雇員簽字：[姓名]。14.2日期（1）合同簽訂日期：[日期]。14.3合同份數(shù)（1）本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等目的而介入合同的任何個(gè)人或組織。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方利益。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)（1）合同雙方如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。（2）第三方介入申請(qǐng)應(yīng)在合同履行期間提出。16.2第三方介入審批（1）合同雙方應(yīng)共同審查第三方介入申請(qǐng)，并在[日期]內(nèi)作出是否同意的決定。（2）如一方不同意第三方介入，應(yīng)說明理由。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限于其服務(wù)范圍，不包括合同雙方自身原因造成的損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為[金額]元。（2）如第三方責(zé)任超過限額，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決超出的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與雇傭方（1）第三方與雇傭方之間，依據(jù)合同約定提供服務(wù)，并收取費(fèi)用。（2）雇傭方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。18.2第三方與雇員（1）第三方與雇員之間，依據(jù)合同約定提供服務(wù)，并收取費(fèi)用。（2）雇員有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)。18.3第三方與合同履行（1）第三方介入不影響合同雙方的履行責(zé)任。（2）合同雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的正常履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并自雙方簽字蓋章之日起生效。19.2合同解除（1）如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，應(yīng)結(jié)清工資、福利等款項(xiàng)。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地；（2）如合同雙方另有約定，按約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位描述要求：詳細(xì)描述塔吊司機(jī)的崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確塔吊司機(jī)的具體工作內(nèi)容和要求。2.工作設(shè)備清單要求：列出塔吊型號(hào)、數(shù)量、性能參數(shù)、維護(hù)保養(yǎng)要求等。說明：此附件作為合同附件，用于明確工作設(shè)備的具體信息。3.休假及加班記錄要求：記錄雇員的休假、加班情況，包括日期、時(shí)長(zhǎng)、審批流程等。說明：此附件作為合同附件，用于跟蹤和管理雇員的休假及加班情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：列出安全生產(chǎn)規(guī)章制度的具體內(nèi)容，包括操作規(guī)程、安全防護(hù)措施等。說明：此附件作為合同附件，用于確保工作場(chǎng)所的安全。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因延誤產(chǎn)生的損失。示例：雇員未按時(shí)完成塔吊操作任務(wù)，導(dǎo)致工程進(jìn)度延誤。嚴(yán)重違反操作規(guī)程責(zé)任認(rèn)定：雇員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和可能的刑事責(zé)任。示例：雇員在操作塔吊時(shí)未遵守安全規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故。擅自離職責(zé)任認(rèn)定：雇員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因離職產(chǎn)生的損失。示例：雇員未提前通知雇傭方即擅自離職，導(dǎo)致工作交接困難。2.雇傭方違約行為未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇傭方需支付雇員相應(yīng)的違約金，如逾期一日支付千分之五的違約金。示例：雇傭方未按時(shí)支付雇員工資，雇員有權(quán)要求支付違約金。未提供符合工作要求的設(shè)備或工作條件責(zé)任認(rèn)定：雇傭方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償因設(shè)備故障或工作條件不達(dá)標(biāo)造成的損失。示例：雇傭方提供的塔吊設(shè)備存在故障，導(dǎo)致雇員無法正常工作。違反合同約定，侵犯雇員合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：雇傭方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失和支付違約金。示例：雇傭方違反合同約定，擅自調(diào)整雇員工資，雇員有權(quán)要求賠償。全文完。2024年塔吊司機(jī)雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.雇傭內(nèi)容2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3值班制度4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎(jiǎng)金與提成5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)用品5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3安全培訓(xùn)5.4事故處理6.職業(yè)病防治6.1職業(yè)病防治措施6.2職業(yè)病診斷與鑒定6.3職業(yè)病患者待遇7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除與終止后的處理13.1雇傭關(guān)系終止后的工資支付13.2資料歸檔13.3其他處理事項(xiàng)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[塔吊司機(jī)姓名]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[塔吊司機(jī)地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[塔吊司機(jī)聯(lián)系電話]1.4協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[塔吊司機(jī)姓名]2.雇傭內(nèi)容2.1雇傭崗位乙方被雇傭?yàn)榧追剿跛緳C(jī)。2.2雇傭期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體時(shí)間]，即[起始日期]至[終止日期]。2.3工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工地工作，具體地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.4工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)塔吊的操作和維護(hù)，確保塔吊的正常運(yùn)行和安全生產(chǎn)。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體天數(shù)]天。3.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日，休息時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3值班制度乙方根據(jù)甲方安排實(shí)行輪值班制，具體值班時(shí)間和休息時(shí)間由甲方另行通知。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣[具體金額]，按月支付。4.2工資支付方式甲方每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。4.4獎(jiǎng)金與提成乙方在完成工作任務(wù)并達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保自身和他人的安全。5.3安全培訓(xùn)甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。5.4事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并積極配合調(diào)查和處理。6.職業(yè)病防治6.1職業(yè)病防治措施甲方采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.2職業(yè)病診斷與鑒定乙方如懷疑自己患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行診斷與鑒定。6.3職業(yè)病患者待遇乙方患有職業(yè)病后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；8.1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.1.3乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1雇傭期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因健康原因不能繼續(xù)工作的；8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)規(guī)定需終止合同的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；8.3.2解除或終止合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對(duì)方；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；9.1.2甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品的；9.1.3乙方未按約定履行工作職責(zé)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方同意將爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序任何合同變更均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止后的處理13.1雇傭關(guān)系終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)支付乙方剩余工資。13.2資料歸檔合同解除或終止后，雙方應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存。13.3其他處理事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理其他事宜。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件本合同在符合第八條規(guī)定的條件下可以解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在乙方應(yīng)聘甲方職位時(shí)，中介方作為乙方與甲方之間的橋梁，提供招聘信息、面試安排等服務(wù)。15.2.2擔(dān)保方：為乙方提供擔(dān)保服務(wù)，保證乙方履行合同義務(wù)，如乙方違約，擔(dān)保方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.3咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入合同的目的和范圍應(yīng)在合同中明確約定。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂協(xié)議，并遵守協(xié)議內(nèi)容。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明，確保第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力。17.第三方責(zé)任限