2024年員工借調(diào)協(xié)議樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工借調(diào)協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.借調(diào)雙方信息2.1借調(diào)單位信息2.2借調(diào)員工信息3.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位3.2工作內(nèi)容4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始時(shí)間4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間5.工作地點(diǎn)5.1借調(diào)單位地址5.2借調(diào)員工工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間7.工資待遇7.1借調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.考勤與考核9.1考勤制度9.2考核制度10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“借調(diào)單位”指將員工借調(diào)至的用人單位。1.1.2本合同中，“借調(diào)員工”指被借調(diào)至借調(diào)單位的原用人單位員工。1.1.3本合同中，“借調(diào)崗位”指借調(diào)員工在借調(diào)單位承擔(dān)的具體工作崗位。1.1.4本合同中，“借調(diào)期限”指借調(diào)員工在借調(diào)單位的借調(diào)時(shí)間。1.2解釋1.2.1本合同中，“原用人單位”指借調(diào)員工與原簽訂勞動(dòng)合同的單位。1.2.2本合同中，“工作內(nèi)容”指借調(diào)員工在借調(diào)崗位應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。2.借調(diào)雙方信息2.1借調(diào)單位信息2.1.1借調(diào)單位全稱：________________2.1.2借調(diào)單位地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2借調(diào)員工信息2.2.1借調(diào)員工姓名：________________2.2.2借調(diào)員工性別：________________2.2.3借調(diào)員工出生日期：________________2.2.4借調(diào)員工身份證號(hào)碼：________________2.2.5借調(diào)員工原用人單位：________________3.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位3.1.1借調(diào)崗位名稱：________________3.1.2借調(diào)崗位職責(zé)：________________3.2工作內(nèi)容3.2.1借調(diào)員工需完成的工作任務(wù)：________________3.2.2借調(diào)員工需遵守的工作規(guī)范：________________4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始時(shí)間：________________4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：________________5.工作地點(diǎn)5.1借調(diào)單位地址：________________5.2借調(diào)員工工作地點(diǎn)：________________6.工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間6.1.1借調(diào)員工每日工作時(shí)間：________________6.1.2借調(diào)員工每周工作時(shí)間：________________6.2休息時(shí)間6.2.1借調(diào)員工每日休息時(shí)間：________________6.2.2借調(diào)員工每周休息時(shí)間：________________7.工資待遇7.1借調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1借調(diào)員工月工資：________________7.1.2借調(diào)員工工資支付方式：________________7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.2.1借調(diào)員工獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：________________7.2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼支付方式：________________8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，借調(diào)單位應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2借調(diào)員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇8.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間享有借調(diào)單位的法定福利待遇。8.2.2借調(diào)員工在借調(diào)期間享有借調(diào)單位的節(jié)日福利、帶薪年假等福利待遇。9.考勤與考核9.1考勤制度9.1.1借調(diào)員工應(yīng)遵守借調(diào)單位的考勤制度，按時(shí)上下班。9.1.2借調(diào)員工如有遲到、早退、缺勤等情況，按照借調(diào)單位的考勤規(guī)定處理。9.2考核制度9.2.1借調(diào)單位對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。9.2.2考核結(jié)果作為借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲依據(jù)。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有。10.1.2借調(diào)員工在借調(diào)期間接受借調(diào)單位提供的資料、技術(shù)等，不得對(duì)外泄露。10.2保密義務(wù)10.2.1借調(diào)員工對(duì)借調(diào)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2借調(diào)員工在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。11.1.2借調(diào)單位未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。11.2違約責(zé)任11.2.1借調(diào)員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2借調(diào)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2借調(diào)員工因個(gè)人原因提出解除合同。12.2終止條件12.2.1借調(diào)期限屆滿。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為借調(diào)單位所在地的人民法院。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于借調(diào)員工的工作職責(zé)說明書、考勤記錄、工資支付記錄等。14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1定義1.1.1本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，為甲方（原用人單位）或乙方（借調(diào)單位）提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方在合同中的角色包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)監(jiān)督、爭議調(diào)解等。1.2第三方介入的條件1.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入合同履行過程。1.3第三方的選擇1.3.1第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)度和服務(wù)質(zhì)量等因素，由甲方或乙方?jīng)Q定。2.第三方的權(quán)利與義務(wù)2.1第三方的權(quán)利2.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要信息。2.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.2第三方的義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，客觀、公正地履行其職責(zé)。2.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲方或乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，未約定的，以實(shí)際損失為限。3.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的的20%。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的方式a.甲方或乙方委托第三方作為合同履行過程中的代理人；b.第三方作為獨(dú)立第三方進(jìn)行監(jiān)督、咨詢或調(diào)解；c.第三方作為合同履行過程中的擔(dān)保人。4.2第三方介入的具體職責(zé)4.2.1第三方的具體職責(zé)應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：a.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；b.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；c.協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議；d.對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行審計(jì)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.3第三方與借調(diào)員工的關(guān)系5.3.1第三方與借調(diào)員工之間的關(guān)系為間接服務(wù)關(guān)系，借調(diào)員工為間接服務(wù)對(duì)象。5.4第三方與其他第三方的劃分5.4.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合作或競爭關(guān)系，具體根據(jù)各自合同約定執(zhí)行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢；6.1.2第三方職責(zé)完成；6.1.3合同雙方或第三方提出終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入終止前，合同雙方應(yīng)書面通知第三方；6.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作；6.2.3第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工在借調(diào)崗位上的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書作為借調(diào)員工工作考核的依據(jù)。2.考勤記錄要求：記錄借調(diào)員工每日、每周的出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說明：此記錄作為借調(diào)員工工資發(fā)放和考核的依據(jù)。3.工資支付記錄要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工每月工資的發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：此記錄作為借調(diào)員工工資發(fā)放和考核的依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄借調(diào)員工在借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此明細(xì)作為借調(diào)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的依據(jù)。5.福利待遇清單要求：列出借調(diào)員工在借調(diào)期間享有的福利待遇，包括節(jié)日福利、帶薪年假等。說明：此清單作為借調(diào)員工福利待遇的依據(jù)。6.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。說明：此合同作為第三方介入的依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此協(xié)議作為爭議解決的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響借調(diào)單位正常運(yùn)營。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.2借調(diào)單位未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付違約金等。1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)充分考慮各方的主觀故意和客觀過錯(cuò)。3.違約示例說明3.1借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位項(xiàng)目延期交付。違約責(zé)任：借調(diào)員工應(yīng)賠償借調(diào)單位因項(xiàng)目延期而產(chǎn)生的損失，并支付違約金。3.2借調(diào)單位未按照合同約定支付工資，導(dǎo)致借調(diào)員工生活困難。違約責(zé)任：借調(diào)單位應(yīng)立即支付工資，并支付違約金。3.3第三方未按照合同約定進(jìn)行審計(jì)，導(dǎo)致借調(diào)單位財(cái)務(wù)信息失真。違約責(zé)任：第三方應(yīng)賠償借調(diào)單位因財(cái)務(wù)信息失真而遭受的損失，并支付違約金。全文完。2024年員工借調(diào)協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2借調(diào)目的1.3借調(diào)崗位及職責(zé)1.4借調(diào)期限1.5工作地點(diǎn)及環(huán)境1.6工作內(nèi)容及要求1.7工作時(shí)間及休息休假1.8薪酬待遇1.9社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.10工作條件及保障1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同解除及終止1.14其他約定事項(xiàng)1.15合同生效及備案第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2借調(diào)單位住所：____________________1.1.3借調(diào)單位法定代表人：____________________1.1.4借調(diào)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.2借調(diào)目的1.3借調(diào)崗位及職責(zé)1.3.1被借調(diào)員工在接收單位的崗位為：____________________1.3.2被借調(diào)員工在接收單位的職責(zé)如下：1.3.2.1執(zhí)行借調(diào)單位及接收單位的相關(guān)規(guī)章制度；1.3.2.2完成接收單位分配的工作任務(wù)；1.3.2.3維護(hù)借調(diào)單位及接收單位的合法權(quán)益。1.4借調(diào)期限1.4.1本協(xié)議的借調(diào)期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。1.5工作地點(diǎn)及環(huán)境1.5.1被借調(diào)員工在接收單位的工作地點(diǎn)為：____________________1.5.2接收單位的工作環(huán)境符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。1.6工作內(nèi)容及要求1.6.1被借調(diào)員工在接收單位的工作內(nèi)容包括：1.6.1.1完成接收單位分配的具體工作任務(wù)；1.6.1.2參與接收單位的各項(xiàng)工作會(huì)議；1.6.1.3參與接收單位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。1.6.2被借調(diào)員工應(yīng)按照接收單位的要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.7工作時(shí)間及休息休假1.7.1被借調(diào)員工在接收單位的工作時(shí)間為：____________________1.7.2被借調(diào)員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.8薪酬待遇1.8.1被借調(diào)員工在接收單位期間的薪酬待遇，按照接收單位的薪酬制度執(zhí)行。1.8.2被借調(diào)員工在接收單位期間的薪酬發(fā)放，按照接收單位的薪酬發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。1.9社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.9.1被借調(diào)員工在接收單位期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.9.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納，由借調(diào)單位與接收單位按各自職責(zé)分別承擔(dān)。1.10工作條件及保障1.10.1接收單位應(yīng)提供必要的工作條件，保障被借調(diào)員工的人身安全和健康。1.10.2被借調(diào)員工在接收單位期間，如發(fā)生意外傷害，按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定處理。1.11違約責(zé)任1.11.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容，按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。1.12爭議解決1.12.1如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同解除及終止1.13.1本協(xié)議期滿或因一方違約等原因解除時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。1.13.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂。1.15合同生效及備案1.15.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.薪酬待遇8.1被借調(diào)員工在接收單位期間的薪酬待遇，按照接收單位的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2基本工資：按照接收單位同崗位員工的工資水平確定，具體數(shù)額為____________________元/月。8.3崗位工資：根據(jù)被借調(diào)員工在借調(diào)單位的崗位及職責(zé)確定，具體數(shù)額為____________________元/月。8.4績效工資：根據(jù)被借調(diào)員工在接收單位的工作表現(xiàn)及績效評(píng)價(jià)確定，具體計(jì)算方法和比例由接收單位制定。8.5被借調(diào)員工的薪酬在每月____________________日發(fā)放。9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1被借調(diào)員工在接收單位期間的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例，按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行。9.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)，按照被借調(diào)員工在接收單位期間的薪酬待遇確定。10.工作條件及保障10.1接收單位應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所、安全設(shè)施等。10.2接收單位應(yīng)確保被借調(diào)員工的人身安全和健康，提供符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。10.3被借調(diào)員工在工作中發(fā)生意外傷害，接收單位應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。11.違約責(zé)任11.1如借調(diào)單位或接收單位違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商或參照國家及地方的相關(guān)規(guī)定確定。12.爭議解決12.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除及終止13.1.1本協(xié)議約定的借調(diào)期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；13.1.3因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；13.1.4一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方通知后仍未改正；13.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱第三方，是指為達(dá)成本合同的簽訂、履行、變更或終止，提供中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過甲乙雙方的同意。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方在合同中的權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等費(fèi)用。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，以便其履行合同義務(wù)。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)當(dāng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)提供的信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方的責(zé)任：16.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不適當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.3.2第三方因違反法律法規(guī)或本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理、明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或履行不適當(dāng)?shù)闹苯訐p失；18.2.2因第三方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的間接損失；18.2.3因第三方違反法律法規(guī)或本合同約定導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行。19.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，不因本合同的存在而改變。19.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不因本合同的存在而免除。20.第三方的變更與退出20.1如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商一致更換第三方。20.2第三方因自身原因或合同約定的其他原因退出本合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲乙雙方提供的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工個(gè)人信息表說明：包括借調(diào)員工