2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同（含激勵(lì)條件和權(quán)益行使）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同（含激勵(lì)條件和權(quán)益行使）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象資格2.3激勵(lì)對象確認(rèn)3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件解除5.權(quán)益行使5.1權(quán)益行使方式5.2權(quán)益行使條件5.3權(quán)益行使期限6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1計(jì)劃變更6.2計(jì)劃終止6.3終止條件7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2爭議管轄法院11.3約定仲裁12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書12.2附件二：激勵(lì)對象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署人資格13.2合同簽署程序13.3合同簽署日期14.其他約定14.1其他未盡事宜14.2合同解釋14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期為年月日。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象包括甲公司的全體員工、管理人員以及為公司作出重大貢獻(xiàn)的顧問和專家。2.2激勵(lì)對象資格（1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)合同期限未滿；（2）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，擔(dān)任甲公司的正式職務(wù)，且職務(wù)穩(wěn)定；（3）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。2.3激勵(lì)對象確認(rèn)甲方應(yīng)在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，將激勵(lì)對象名單提交乙方審核確認(rèn)。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)的形式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)激勵(lì)對象的職位、貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例由甲方在激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定。3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)甲方股票的公允市場價(jià)格。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限、解鎖條件等，具體條件由甲方在激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定。4.2激勵(lì)條件變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營需要，對本激勵(lì)計(jì)劃中的激勵(lì)條件進(jìn)行變更。4.3激勵(lì)條件解除如激勵(lì)對象違反本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除其激勵(lì)條件。5.權(quán)益行使5.1權(quán)益行使方式激勵(lì)對象在滿足激勵(lì)條件后，可按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使股票期權(quán)。5.2權(quán)益行使條件（1）持有股票期權(quán)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定期限；（2）達(dá)到解鎖條件；（3）具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。5.3權(quán)益行使期限激勵(lì)對象應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)向甲方提出行使股票期權(quán)申請。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1計(jì)劃變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營需要，對本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.2計(jì)劃終止（1）激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、合并、分立等；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。6.3終止條件本激勵(lì)計(jì)劃終止后，甲方應(yīng)按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對激勵(lì)對象已取得的權(quán)益進(jìn)行處理。8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容激勵(lì)對象應(yīng)保守本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括但不限于激勵(lì)條件、股權(quán)激勵(lì)價(jià)格、股票期權(quán)等，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自本激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)對象離職后三年。8.3違約責(zé)任如激勵(lì)對象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有判決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）激勵(lì)對象違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）激勵(lì)對象因重大過失給甲方造成重大損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）本激勵(lì)計(jì)劃被甲方終止；（3）激勵(lì)對象離職或退休；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前書面通知激勵(lì)對象，并按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定（1）激勵(lì)對象未履行保密義務(wù)；（2）甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)；（3）激勵(lì)對象未履行合同約定的服務(wù)期限。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任免除如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，違約方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.法律適用與管轄12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄法院本合同的爭議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.3約定仲裁如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.合同簽署13.1合同簽署人資格本合同的簽署人應(yīng)具有完全民事行為能力，并有權(quán)代表其所在方簽署本合同。13.2合同簽署程序本合同的簽署應(yīng)采用書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。13.3合同簽署日期本合同的簽署日期為年月日。14.其他約定14.1其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同修改與補(bǔ)充對本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方是指在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的任何個(gè)人、公司或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方的介入應(yīng)得到甲方和乙方的書面同意。2.第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照本合同及其服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因其提供的服務(wù)或咨詢所導(dǎo)致的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方的責(zé)任限額2.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議或合同約定，不得超過人民幣萬元。2.3.2如第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議或合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其履行職責(zé)。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂服務(wù)協(xié)議。4.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)通知激勵(lì)對象，并確保激勵(lì)對象了解第三方的職責(zé)和責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或雇員。5.2第三方與激勵(lì)對象的關(guān)系也是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)對激勵(lì)對象的權(quán)益直接承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并通知激勵(lì)對象。7.第三方介入后的爭議解決7.1如第三方與甲乙雙方或激勵(lì)對象發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方和激勵(lì)對象的商業(yè)秘密。8.2第三方的保密義務(wù)自其介入本激勵(lì)計(jì)劃之日起至本激勵(lì)計(jì)劃終止后三年。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方違反本合同或服務(wù)協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。9.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。10.第三方介入后的其他條款10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的條款得到充分執(zhí)行，并維護(hù)激勵(lì)對象的合法權(quán)益。10.2本合同及其附加條款構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成對本合同的修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、激勵(lì)對象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、權(quán)益行使方式等內(nèi)容。附件說明：此說明書為激勵(lì)計(jì)劃的正式文件，激勵(lì)對象應(yīng)在簽署本合同前仔細(xì)閱讀。2.附件二：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、資格確認(rèn)情況等。附件說明：此名單為激勵(lì)對象確認(rèn)的依據(jù)，激勵(lì)對象名單如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新。3.附件三：股票期權(quán)行權(quán)申請書詳細(xì)要求：規(guī)定激勵(lì)對象行使股票期權(quán)的程序、所需文件和截止日期。附件說明：激勵(lì)對象行使股票期權(quán)時(shí)，需按照此申請書的要求提交相關(guān)文件。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方提供專業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：第三方提供服務(wù)時(shí)，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定激勵(lì)對象和第三方對本激勵(lì)計(jì)劃及其相關(guān)信息的保密義務(wù)。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，激勵(lì)對象和第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同變更的程序、內(nèi)容、生效日期等。附件說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，任何變更均需簽訂此協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。示例：激勵(lì)對象違反保密協(xié)議，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，公司可要求其賠償損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，及時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，激勵(lì)對象可要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：激勵(lì)對象未履行合同約定的服務(wù)期限。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對象應(yīng)根據(jù)合同約定，履行服務(wù)期限，如未履行或提前離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：激勵(lì)對象未履行合同約定的服務(wù)期限，甲方有權(quán)要求其賠償損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同（含激勵(lì)條件和權(quán)益行使）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象資格2.3激勵(lì)對象變更3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具類型3.2股權(quán)激勵(lì)工具比例3.3股權(quán)激勵(lì)工具分配4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件解除5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施流程5.2激勵(lì)實(shí)施時(shí)間5.3激勵(lì)實(shí)施費(fèi)用6.權(quán)益行使6.1權(quán)益行使條件6.2權(quán)益行使方式6.3權(quán)益行使期限7.股權(quán)變更7.1股權(quán)變更方式7.2股權(quán)變更登記7.3股權(quán)變更費(fèi)用8.激勵(lì)股份鎖定8.1激勵(lì)股份鎖定期限8.2激勵(lì)股份解鎖條件8.3激勵(lì)股份解鎖程序9.激勵(lì)股份回購9.1激勵(lì)股份回購條件9.2激勵(lì)股份回購價(jià)格9.3激勵(lì)股份回購程序10.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增10.1激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增條件10.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增比例10.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增程序11.激勵(lì)股份繼承11.1激勵(lì)股份繼承條件11.2激勵(lì)股份繼承程序11.3激勵(lì)股份繼承費(fèi)用12.激勵(lì)股份處置12.1激勵(lì)股份處置條件12.2激勵(lì)股份處置方式12.3激勵(lì)股份處置費(fèi)用13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任認(rèn)定13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任處理14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（激勵(lì)主體）與乙方（激勵(lì)對象）之間的股權(quán)激勵(lì)關(guān)系，通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止日止。第二條激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象包括公司核心員工、高級管理人員及對公司有重大貢獻(xiàn)的其他人員。2.2激勵(lì)對象資格2.3激勵(lì)對象變更激勵(lì)對象發(fā)生變更時(shí)，甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。第三條激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具類型本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票和股票期權(quán)兩種激勵(lì)工具。3.2股權(quán)激勵(lì)工具比例限制性股票占激勵(lì)工具總額的60%，股票期權(quán)占激勵(lì)工具總額的40%。3.3股權(quán)激勵(lì)工具分配第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括公司業(yè)績目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。4.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件如需變更，須經(jīng)甲方董事會(huì)決議通過，并通知乙方。4.3激勵(lì)條件解除如激勵(lì)對象違反合同約定或不符合激勵(lì)條件，甲方有權(quán)解除激勵(lì)計(jì)劃。第五條激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施流程激勵(lì)實(shí)施流程如下：（1）激勵(lì)對象確認(rèn)；（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施；（3）股權(quán)激勵(lì)工具分配；（4）股權(quán)激勵(lì)工具行使。5.2激勵(lì)實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為本合同生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止日止。5.3激勵(lì)實(shí)施費(fèi)用激勵(lì)實(shí)施費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括股權(quán)激勵(lì)工具的購買、分配、行使等費(fèi)用。第六條權(quán)益行使6.1權(quán)益行使條件6.2權(quán)益行使方式6.3權(quán)益行使期限激勵(lì)對象應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃終止日之前行使股權(quán)激勵(lì)工具。第七條股權(quán)變更7.1股權(quán)變更方式股權(quán)變更包括股權(quán)激勵(lì)工具的分配、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓、回購、轉(zhuǎn)增等。7.2股權(quán)變更登記股權(quán)變更登記應(yīng)按照公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。7.3股權(quán)變更費(fèi)用股權(quán)變更費(fèi)用由變更雙方承擔(dān)。第八條激勵(lì)股份鎖定8.1激勵(lì)股份鎖定期限激勵(lì)股份鎖定期限為三年，自股權(quán)激勵(lì)工具分配之日起計(jì)算。8.2激勵(lì)股份解鎖條件激勵(lì)股份解鎖條件包括：（1）激勵(lì)對象在公司連續(xù)服務(wù)滿鎖定期；（2）激勵(lì)對象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間未發(fā)生重大違規(guī)行為。8.3激勵(lì)股份解鎖程序激勵(lì)股份解鎖程序如下：（1）激勵(lì)對象向甲方提出解鎖申請；（2）甲方審核解鎖申請；（3）甲方公告解鎖結(jié)果。第九條激勵(lì)股份回購9.1激勵(lì)股份回購條件激勵(lì)股份回購條件包括：（1）公司因重大戰(zhàn)略調(diào)整需要；（2）激勵(lì)對象因個(gè)人原因退出公司；（3）其他經(jīng)甲方董事會(huì)決議認(rèn)可的情形。9.2激勵(lì)股份回購價(jià)格9.3激勵(lì)股份回購程序激勵(lì)股份回購程序如下：（1）激勵(lì)對象向甲方提出回購申請；（2）甲方審核回購申請；（3）甲方公告回購結(jié)果；（4）甲方支付回購款項(xiàng)。第十條激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增10.1激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增條件激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增條件包括：（1）公司年度凈利潤達(dá)到一定水平；（2）公司董事會(huì)決議通過。10.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增比例激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司業(yè)績和實(shí)際情況確定。10.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增程序激勵(lì)股份轉(zhuǎn)增程序如下：（1）公司董事會(huì)決議通過；（2）公司公告轉(zhuǎn)增結(jié)果；（3）激勵(lì)對象按轉(zhuǎn)增比例獲得新增股份。第十一條激勵(lì)股份繼承11.1激勵(lì)股份繼承條件激勵(lì)股份繼承條件包括：（1）激勵(lì)對象去世；（2）激勵(lì)對象被宣告失蹤或死亡。11.2激勵(lì)股份繼承程序激勵(lì)股份繼承程序如下：（1）繼承人向甲方提出繼承申請；（2）甲方審核繼承申請；（3）甲方辦理股權(quán)變更手續(xù)。11.3激勵(lì)股份繼承費(fèi)用激勵(lì)股份繼承費(fèi)用由繼承人承擔(dān)。第十二條激勵(lì)股份處置12.1激勵(lì)股份處置條件激勵(lì)股份處置條件包括：（1）激勵(lì)對象離職；（2）激勵(lì)對象因個(gè)人原因提出處置請求。12.2激勵(lì)股份處置方式激勵(lì)股份處置方式包括：（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；（2）外部轉(zhuǎn)讓。12.3激勵(lì)股份處置費(fèi)用激勵(lì)股份處置費(fèi)用由處置雙方承擔(dān)。第十三條違約責(zé)任13.1違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任處理由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定，必要時(shí)可向人民法院提起訴訟。第十四條合同解除14.1合同解除條件合同解除條件包括：（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）本合同約定的其他解除條件。14.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲方書面通知乙方；（2）乙方確認(rèn)接收通知；（3）合同自通知到達(dá)乙方之日起解除。14.3合同解除后處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括股權(quán)激勵(lì)工具的返還、財(cái)務(wù)結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲方或乙方的需求，提供中介、咨詢、審計(jì)、評估、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2種類第二條第三方介入的情形2.1介入原因2.2介入程序第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1責(zé)任（1）保證服務(wù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）保守商業(yè)秘密；（3）按照約定的期限和質(zhì)量完成服務(wù)；（4）因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，由雙方簽訂合作協(xié)議約定。4.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，由雙方簽訂合作協(xié)議約定。4.3與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，由各方簽訂合作協(xié)議約定。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定5.2責(zé)任限額的約定甲方和乙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任限額，并確保第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更范圍6.2變更程序合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。第八條第三方介入后的合同終止8.1終止條件8.2終止程序合同終止需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。第九條第三方介入后的后續(xù)處理9.1后續(xù)處理范圍9.2后續(xù)處理程序后續(xù)處理程序由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、權(quán)益行使等內(nèi)容，并附有相關(guān)表格和計(jì)算公式。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)執(zhí)行方案，是本合同的重要組成部分。2.激勵(lì)對象名單及資格證明要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、入職日期、業(yè)績考核結(jié)果等，并提供相應(yīng)的資格證明文件。說明：本附件用于證明激勵(lì)對象的資