2024年度離職創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1激勵對象1.2激勵股份1.3激勵計劃1.4激勵條件1.5激勵期限1.6激勵股份的授予和分配1.7激勵股份的持有和轉(zhuǎn)讓1.8激勵股份的稅收處理1.9激勵股份的估值1.10激勵股份的贖回1.11激勵股份的變更和終止2.激勵股份的授予2.1授予程序2.2授予條件2.3授予時間2.4授予數(shù)量2.5授予價格3.激勵股份的持有和轉(zhuǎn)讓3.1持有時間3.2轉(zhuǎn)讓限制3.3轉(zhuǎn)讓程序3.4轉(zhuǎn)讓價格3.5轉(zhuǎn)讓收益分配4.激勵股份的變更和終止4.1變更原因4.2變更程序4.3變更內(nèi)容4.4變更時間4.5變更后的激勵股份4.6終止原因4.7終止程序4.8終止時間4.9終止后的激勵股份5.稅收處理5.1稅收責(zé)任5.2稅收計算方法5.3稅收繳納時間5.4稅收申報5.5稅收爭議解決6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決地點6.4爭議解決費用6.5爭議解決結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同生效和終止9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同終止條件9.4合同終止時間10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同附件11.1附件一：激勵股份授予表格11.2附件二：激勵股份變更和終止表格11.3附件三：保密協(xié)議12.其他12.1通知12.2不可抗力12.3合同修改12.4合同簽署13.合同附件13.1附件一：激勵股份授予表格13.2附件二：激勵股份變更和終止表格13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1激勵對象：本協(xié)議中的激勵對象包括但不限于公司高級管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。1.2激勵股份：激勵股份是指公司向激勵對象授予的、具有特定權(quán)利和義務(wù)的公司股份。1.3激勵計劃：激勵計劃是指公司為激勵對象制定的一套股權(quán)激勵方案。1.4激勵條件：激勵條件包括但不限于激勵對象在公司的工作年限、績效考核結(jié)果、對公司業(yè)績的貢獻等因素。1.5激勵期限：激勵期限為自激勵股份授予之日起，至激勵股份到期或終止之日止。1.6激勵股份的授予和分配：激勵股份的授予和分配由公司董事會負責(zé)，按照激勵計劃的規(guī)定進行。1.7激勵股份的持有和轉(zhuǎn)讓：激勵股份的持有和轉(zhuǎn)讓需遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.激勵股份的授予2.1授予程序：激勵股份的授予程序包括但不限于董事會審議、激勵對象簽署協(xié)議、公司登記等。2.2授予條件：激勵股份的授予條件包括但不限于激勵對象在公司的工作年限、績效考核結(jié)果、對公司業(yè)績的貢獻等。2.3授予時間：激勵股份的授予時間根據(jù)激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行。2.4授予數(shù)量：激勵股份的授予數(shù)量根據(jù)激勵計劃的規(guī)定和激勵對象的績效考核結(jié)果確定。2.5授予價格：激勵股份的授予價格為協(xié)議簽訂當(dāng)日公司股票的每股凈資產(chǎn)值。3.激勵股份的持有和轉(zhuǎn)讓3.1持有時間：激勵股份的持有時間為自授予之日起至激勵股份到期或終止之日止。3.2轉(zhuǎn)讓限制：激勵股份在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與或用于擔(dān)保。3.3轉(zhuǎn)讓程序：激勵股份的轉(zhuǎn)讓程序需遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.4轉(zhuǎn)讓價格：激勵股份的轉(zhuǎn)讓價格按照轉(zhuǎn)讓當(dāng)日公司股票的市場價格確定。3.5轉(zhuǎn)讓收益分配：激勵股份轉(zhuǎn)讓所得收益的分配按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.激勵股份的變更和終止4.1變更原因：激勵股份的變更原因包括但不限于激勵對象崗位變動、公司重組、激勵計劃調(diào)整等。4.2變更程序：激勵股份的變更程序需遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3變更內(nèi)容：激勵股份的變更內(nèi)容可能包括激勵股份的持有期限、數(shù)量、轉(zhuǎn)讓限制等。4.4變更時間：激勵股份的變更時間根據(jù)變更原因和程序確定。4.5變更后的激勵股份：變更后的激勵股份仍需遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.稅收處理5.1稅收責(zé)任：激勵對象應(yīng)自行承擔(dān)激勵股份相關(guān)的稅收責(zé)任。5.2稅收計算方法：激勵股份的稅收計算方法按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3稅收繳納時間：激勵對象應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)繳納相關(guān)稅收。5.4稅收申報：激勵對象應(yīng)按照規(guī)定向稅務(wù)機關(guān)申報激勵股份相關(guān)的稅收。5.5稅收爭議解決：稅收爭議解決按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.爭議解決6.1爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭議解決程序：爭議解決程序按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3爭議解決地點：爭議解決地點為協(xié)議簽訂地或雙方約定的地點。6.4爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。6.5爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果具有法律效力。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。7.2保密期限：保密期限為協(xié)議終止后三年。7.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于未按時支付激勵股份、違反保密義務(wù)、未經(jīng)許可擅自轉(zhuǎn)讓激勵股份、違反激勵計劃規(guī)定等。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還非法所得等。8.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則由仲裁機構(gòu)或法院裁決。9.合同生效和終止9.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同終止條件：包括激勵計劃終止、激勵對象離職或退休、公司合并、分立、解散等情況。9.4合同終止時間：合同終止時間根據(jù)終止條件確定，并以書面形式通知對方。9.5合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的激勵股份和相關(guān)事宜。10.合同解除10.1解除條件：包括激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重損害公司利益等情況。10.2解除程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。10.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理激勵股份和相關(guān)事宜。11.合同附件11.1附件一：激勵股份授予表格11.2附件二：激勵股份變更和終止表格11.3附件三：保密協(xié)議12.其他12.1通知：雙方間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并在發(fā)送后的第二個工作日視為送達。12.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取必要措施減少損失。12.3合同修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.4合同簽署：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：激勵股份授予表格13.2附件二：激勵股份變更和終止表格13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署人：本協(xié)議由公司代表（姓名）和激勵對象代表（姓名）簽署。14.2簽署日期：本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。14.3簽署地點：本協(xié)議簽署地點為公司總部或雙方約定的地點。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介服務(wù)的任何個人或?qū)嶓w。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)評估、審計、法律咨詢等服務(wù)；2.1.2合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方作為中介，協(xié)助解決合同爭議；2.1.3甲乙雙方根據(jù)合同約定，同意第三方參與合同項下的某些特定活動。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、公正、及時的服務(wù)；3.1.2遵守職業(yè)道德和保密原則，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同內(nèi)容；3.1.3對因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.1收取合同約定的服務(wù)費用；3.2.2在合同履行過程中，提出合理的服務(wù)建議和改進措施；3.2.3在合同履行過程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)分配和利益分配。4.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨立履行職責(zé)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.第三方介入時的額外條款5.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；5.1.2第三方的服務(wù)期限和費用；5.1.3第三方的保密義務(wù)；5.1.4第三方的責(zé)任限額。6.第三方的責(zé)任限額6.1.1第三方因服務(wù)失誤或違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；6.1.2第三方因服務(wù)失誤或違約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失；6.1.3第三方因服務(wù)失誤或違約行為給甲乙雙方造成的聲譽損失。7.第三方介入時的爭議解決7.1第三方介入時，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入時的合同變更9.第三方介入時的通知9.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并確保通知內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。10.第三方介入時的合同解除10.1如第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并追究第三方的違約責(zé)任。11.第三方介入時的合同終止11.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；11.1.2合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.1.3合同因法定事由而終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵股份授予表格要求：詳細列出激勵對象的姓名、職位、授予數(shù)量、授予價格、持有期限等信息。說明：用于記錄激勵股份的授予情況，作為激勵計劃執(zhí)行的重要依據(jù)。2.激勵股份變更和終止表格要求：記錄激勵股份的變更原因、變更內(nèi)容、變更時間、終止原因、終止時間等信息。說明：用于記錄激勵股份的變更和終止情況，確保激勵計劃的準(zhǔn)確執(zhí)行。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保護公司商業(yè)秘密，防止激勵對象泄露公司機密。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時間等信息。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除時間、解除后果等信息。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按時支付激勵股份；激勵對象違反保密義務(wù)，泄露公司機密；激勵對象未經(jīng)許可擅自轉(zhuǎn)讓激勵股份；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；合同一方未按時履行合同義務(wù)；合同一方未按照約定支付服務(wù)費用；合同一方擅自變更合同內(nèi)容；合同一方擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還非法所得等；違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則由仲裁機構(gòu)或法院裁決；違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。3.示例說明：激勵對象未按時支付激勵股份，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因泄露造成的損失；合同一方未按時履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度離職創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1激勵對象2.2創(chuàng)業(yè)公司3.激勵對象資格3.1資格要求3.2資格確認(rèn)4.股權(quán)激勵計劃4.1激勵股份比例4.2激勵股份性質(zhì)4.3激勵股份獲取方式5.激勵股份的授予5.1授予條件5.2授予時間5.3授予程序6.激勵股份的行使和轉(zhuǎn)讓6.1行使條件6.2行使程序6.3轉(zhuǎn)讓限制7.激勵股份的解鎖和歸屬7.1解鎖條件7.2解鎖程序7.3歸屬確認(rèn)8.激勵股份的分紅和增值8.1分紅政策8.2增值分配9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除和終止程序10.保密和競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)禁止條款11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他條款13.1合同生效13.2合同附件13.3合同修訂14.合同簽署和生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義a)“激勵對象”指符合本合同規(guī)定條件，被創(chuàng)業(yè)公司選定的員工或團隊成員。b)“創(chuàng)業(yè)公司”指本合同所指的創(chuàng)業(yè)公司名稱。c)“激勵股份”指根據(jù)本合同授予激勵對象的股份。d)“股權(quán)激勵計劃”指創(chuàng)業(yè)公司為激勵員工或團隊成員而設(shè)立的計劃。1.2解釋a)本合同中的“本合同”指本股權(quán)激勵協(xié)議。b)本合同中的“雙方”指激勵對象和創(chuàng)業(yè)公司。2.合同雙方2.1激勵對象a)激勵對象的姓名、職位和入職日期。b)激勵對象的資格證明文件。2.2創(chuàng)業(yè)公司a)創(chuàng)業(yè)公司的全稱、注冊地址和法定代表人。b)創(chuàng)業(yè)公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.激勵對象資格3.1資格要求a)激勵對象須為本合同簽訂時創(chuàng)業(yè)公司的正式員工或團隊成員。b)激勵對象須在創(chuàng)業(yè)公司服務(wù)滿一年。3.2資格確認(rèn)a)激勵對象須向創(chuàng)業(yè)公司提交相關(guān)證明文件。b)創(chuàng)業(yè)公司有權(quán)對激勵對象的資格進行審核。4.股權(quán)激勵計劃4.1激勵股份比例a)激勵股份占總股本的比例。b)激勵股份的分配方式。4.2激勵股份性質(zhì)a)激勵股份為普通股。b)激勵股份的投票權(quán)和分紅權(quán)。4.3激勵股份獲取方式a)激勵股份由創(chuàng)業(yè)公司無償授予激勵對象。b)激勵股份的授予需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。5.激勵股份的授予5.1授予條件a)激勵對象符合本合同規(guī)定的資格要求。b)創(chuàng)業(yè)公司董事會決議通過。5.2授予時間a)激勵股份的授予時間為合同簽訂后一年內(nèi)。b)創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成激勵股份的授予。5.3授予程序a)激勵對象向創(chuàng)業(yè)公司提交申請。b)創(chuàng)業(yè)公司審核激勵對象資格。c)創(chuàng)業(yè)公司董事會決議通過。d)創(chuàng)業(yè)公司與激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。6.激勵股份的行使和轉(zhuǎn)讓6.1行使條件a)激勵對象需滿足本合同規(guī)定的服務(wù)期限。b)激勵對象不得違反公司規(guī)章制度。6.2行使程序a)激勵對象向創(chuàng)業(yè)公司提交行使申請。b)創(chuàng)業(yè)公司審核激勵對象資格。c)創(chuàng)業(yè)公司辦理相關(guān)手續(xù)。6.3轉(zhuǎn)讓限制a)激勵股份不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處分。b)激勵對象離職后，激勵股份按約定比例自動解除。7.激勵股份的解鎖和歸屬7.1解鎖條件a)激勵對象滿足本合同規(guī)定的服務(wù)期限。b)激勵對象不得違反公司規(guī)章制度。7.2解鎖程序a)激勵對象向創(chuàng)業(yè)公司提交解鎖申請。b)創(chuàng)業(yè)公司審核激勵對象資格。c)創(chuàng)業(yè)公司辦理相關(guān)手續(xù)。7.3歸屬確認(rèn)a)激勵股份的歸屬由創(chuàng)業(yè)公司確認(rèn)。b)激勵股份的歸屬需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。8.激勵股份的分紅和增值8.1分紅政策a)激勵股份享有與創(chuàng)業(yè)公司其他股東相同的分紅權(quán)。b)分紅金額根據(jù)創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)年的盈利情況確定。c)分紅時間每年一次，通常在次年的第一季度內(nèi)支付。8.2增值分配a)激勵股份的增值部分按比例分配給激勵對象。b)增值分配的具體比例由創(chuàng)業(yè)公司與激勵對象在合同中約定。c)增值分配通常在創(chuàng)業(yè)公司進行股權(quán)激勵計劃終止或激勵對象離職時進行。9.合同解除和終止9.1解除條件a)激勵對象因個人原因提出解除合同。b)創(chuàng)業(yè)公司因激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定而解除合同。9.2終止條件a)創(chuàng)業(yè)公司因經(jīng)營不善或法律原因終止。b)激勵對象因退休、病退、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。9.3解除和終止程序a)雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同的書面文件。b)解除或終止合同后，創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)按約定向激勵對象支付已解鎖的激勵股份對應(yīng)的權(quán)益。10.保密和競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)a)激勵對象對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b)激勵對象不得以任何方式泄露或使用商業(yè)秘密。10.2競業(yè)禁止條款a)激勵對象在離職后一定期限內(nèi)不得在競爭領(lǐng)域內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。b)競業(yè)禁止期限和范圍由雙方在合同中約定。11.違約責(zé)任11.1違約行為a)激勵對象未履行保密義務(wù)或違反競業(yè)禁止條款。b)創(chuàng)業(yè)公司未按約定履行股權(quán)激勵義務(wù)。11.2違約責(zé)任a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。b)違約責(zé)任的具體計算方式由雙方在合同中約定。12.爭議解決12.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b)協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)a)爭議解決機構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)。b)仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.其他條款13.1合同生效a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件a)本合同附件包括但不限于激勵對象名單、股權(quán)激勵計劃方案等。13.3合同修訂a)本合同的任何修訂需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分。14.合同簽署和生效14.1簽署a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同相關(guān)事宜的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方的職責(zé)和權(quán)限2.1第三方負責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵計劃的實施、監(jiān)督和評估等工作。2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對激勵對象資格、激勵股份的授予、行使和轉(zhuǎn)讓等進行審核。2.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對激勵對象進行培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件和信息。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對激勵對象進行考核和評估。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。4.第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)保證其提供的咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方應(yīng)按照本合同約定，及時、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方對本合同履行的責(zé)任，包括但不限于因過錯導(dǎo)致的甲乙雙方損失，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用的一定比例。5.2第三方的責(zé)任限額在本合同中具體約定，如未約定，則默認(rèn)為服務(wù)費用的一倍。6.第三方介入的具體條款6.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。a)第三方的名稱、地址、負責(zé)人等基本信息。b)第三方的職責(zé)和權(quán)限。c)第三方的權(quán)利和義務(wù)。d)第三方的責(zé)任限額。e)第三方介入的期限。f)第三方的服務(wù)費用及其支付方式。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，本合同中與第三方職責(zé)和權(quán)限相關(guān)的條款自動失效，由第三方介入?yún)f(xié)議中的相應(yīng)條款替代。7.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同存在沖突的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方處理相關(guān)事宜。8.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，也不承擔(dān)因甲乙雙方之間的糾紛而產(chǎn)生的責(zé)任。8.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因第三方自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方介入的保密條款10.1第三方對本合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2第三方不得泄露或使用商業(yè)秘密，除非得到甲乙雙方書面同意。11.第三方介入的費用承擔(dān)11.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)。11.2第三方的服務(wù)費用支付方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單要求：包含激勵對象的姓名、職位、入職日期、資格證明文件等。說明：用于確認(rèn)激勵對象的資格和身份。2.股權(quán)激勵計劃方案要求：詳細說明激勵股份的比例、性質(zhì)、授予方式、行使和轉(zhuǎn)讓條件等。說明：作為股權(quán)激勵計劃的詳細實施指南。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費用等。說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.激勵股份授予文件要求：包括激勵股份的授予通知、激勵對象簽字確認(rèn)等。說明：證明激勵股份的授予事實。5.激勵股份行使文件要求：包括激勵對象行使激勵股份的通知、激勵對象簽字確認(rèn)等。說明：證明激勵股份的行使事實。6.激勵股份轉(zhuǎn)讓文件要求：包括激勵股份的轉(zhuǎn)讓通知、轉(zhuǎn)讓雙方簽字確認(rèn)等。說明：證明激勵股份的轉(zhuǎn)讓事實。7.激勵股份解鎖文件要求：包括激勵股份的解鎖通知、激勵對象簽字確認(rèn)等。說明：證明激勵股份的解鎖事實。8.激勵股份歸屬確認(rèn)文件要求：包括激勵股份的歸屬確認(rèn)通知、激勵對象簽字確認(rèn)等。說明：證明激勵股份的歸屬。9.分紅證明文件要求：包括分紅通知、分紅金額、支付日期等。說明：證明激勵股份的分紅情況。10.違約行為處理文件要求：包括違約行為通知、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：證明違約行為的處理和賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)激勵對象未履行保密義務(wù)或違反競業(yè)禁止條款。b)創(chuàng)業(yè)公司未按約定履行股權(quán)激勵義務(wù)。c)第三方未按約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。d)激勵對象未按約定行使或轉(zhuǎn)讓激勵股份。e)甲乙雙方未按約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。b)違約責(zé)任的具體計算方式由雙方在合同中約定。3.違約責(zé)任示例：a)激勵對象違反競業(yè)禁止條款，創(chuàng)業(yè)公司可要求激勵對象支付違約金，并解除合同。b)創(chuàng)業(yè)公司未按約定支付激勵股份，激勵對象可要求創(chuàng)業(yè)公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。c)第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并承擔(dān)法律責(zé)任。d)激勵對象未按約定行使激勵股份，創(chuàng)業(yè)公司可要求激勵對象支付違約金。全文完。2024年度離職創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋2.激勵對象和條件2.1激勵對象的資格2.2激勵條件的設(shè)定3.股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予的具體方式3.2股權(quán)的歸屬4.股權(quán)比例和數(shù)量4.1股權(quán)比例的確定4.2股權(quán)數(shù)量的計算5.股權(quán)激勵計劃的時間安排5.1計劃啟動時間5.2計劃實施時間6.股權(quán)激勵的退出機制6.1退出條件6.2退出程序7.股權(quán)激勵的變更和終止7.1變更條件7.2終止條件8.股權(quán)激勵的稅收處理8.1稅收政策概述8.2稅收計算和繳納9.保密協(xié)議和競業(yè)禁止9.1保密協(xié)議的內(nèi)容9.2競業(yè)禁止的范圍10.法律效力10.1合同的法律效力10.2合同的適用法律11.解除合同的條件11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃細則13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.其他條款14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1股權(quán)激勵的定義本合同所指的股權(quán)激勵，是指公司根據(jù)其經(jīng)營需要和員工貢獻，通過授予員工公司股份或股份認(rèn)購權(quán)等方式，以激勵員工為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展的行為。1.2相關(guān)術(shù)語的解釋（1）“公司”指本合同所述的創(chuàng)業(yè)公司；（2）“員工”指符合本合同規(guī)定的激勵對象；（3）“股權(quán)”指公司依法享有的財產(chǎn)權(quán)；（4）“股份認(rèn)購權(quán)”指員工在規(guī)定條件下購買公司股份的權(quán)利；（5）“股權(quán)激勵計劃”指公司為實施股權(quán)激勵而制定的各項具體規(guī)定。第二條激勵對象和條件2.1激勵對象的資格激勵對象為公司核心員工、高級管理人員、技術(shù)骨干等對公司發(fā)展具有重要貢獻的員工。2.2激勵條件的設(shè)定激勵條件的設(shè)定應(yīng)考慮員工的職位、工作年限、績效表現(xiàn)等因素，具體條件由公司董事會根據(jù)實際情況確定。第三條股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予的具體方式（1）直接授予：公司將一定數(shù)量的股份直接授予激勵對象；（2）股份認(rèn)購權(quán)：公司授予激勵對象在一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股份的權(quán)利；（3）期權(quán)激勵：公司授予激勵對象在一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股份的權(quán)利，并設(shè)定行權(quán)條件。3.2股權(quán)的歸屬股權(quán)歸激勵對象所有，但受本合同及公司章程的約束。第四條股權(quán)比例和數(shù)量4.1股權(quán)比例的確定股權(quán)比例由公司董事會根據(jù)激勵對象的貢獻和公司發(fā)展戰(zhàn)略確定。4.2股權(quán)數(shù)量的計算股權(quán)數(shù)量按照股權(quán)比例乘以公司總股本計算。第五條股權(quán)激勵計劃的時間安排5.1計劃啟動時間股權(quán)激勵計劃自合同簽署之日起啟動。5.2計劃實施時間股權(quán)激勵計劃的實施時間為合同約定的激勵期間，具體期限由公司董事會根據(jù)實際情況確定。第六條股權(quán)激勵的退出機制6.1退出條件（1）離職、退休、死亡；（2）公司終止或解散；（3）激勵對象違反本合同或公司章程；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。6.2退出程序（1）向公司提出退出申請；（2）公司核實退出申請的真實性；（3）雙方協(xié)商確定退出股權(quán)的比例和數(shù)量；（4）辦理股權(quán)變更手續(xù)。第七條股權(quán)激勵的變更和終止7.1變更條件（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（2）員工績效變化；（3）法律法規(guī)變化；（4）其他合理原因。7.2終止條件（1）公司終止或解散；（2）激勵對象違反本合同或公司章程；（3）法律法規(guī)變化；（4）其他合理原因。第八條股權(quán)激勵的稅收處理8.1稅收政策概述激勵對象在獲得股權(quán)激勵時，應(yīng)按照國家有關(guān)個人所得稅政策繳納個人所得稅。具體稅率和計算方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2稅收計算和繳納公司應(yīng)在激勵對象獲得股權(quán)激勵時，代扣代繳個人所得稅。如激勵對象自行申報納稅，公司應(yīng)提供相關(guān)憑證。第九條保密協(xié)議和競業(yè)禁止9.1保密協(xié)議的內(nèi)容激勵對象應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對公司商業(yè)秘密保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)禁止的范圍激勵對象在離職后一定期限內(nèi)，不得在競爭性領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十條法律效力10.1合同的法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。10.2合同的適用法律本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。第十一條解除合同的條件11.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同條款；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的解除條件成就。11.2解除程序一方要求解除合同時，應(yīng)提前通知另一方，并說明解除原因。另一方有權(quán)在接到通知之日起一定期限內(nèi)提出異議。如無異議，合同自通知之日起解除。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁規(guī)則按雙方約定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃細則附件一詳細規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的各項具體內(nèi)容，包括激勵對象、股權(quán)比例、行權(quán)條件等。13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)第十四條其他條款14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中可能介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或參與特定事項的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方的范圍（1）為股權(quán)激勵計劃提供專業(yè)咨詢或服務(wù)的機構(gòu)；（2）協(xié)助股權(quán)激勵計劃實施過程中的評估、審計、登記等工作的機構(gòu)；（3）根據(jù)合同約定，參與股權(quán)激勵計劃決策或監(jiān)督的第三方。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對因其疏忽、過失或違法行為給甲方、乙方或合同標(biāo)的造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方、乙方或合同標(biāo)的的任何信息；（3）按照合同約定的時間、質(zhì)量、費用等要求，完成相關(guān)工作；（4）對甲方、乙方或合同標(biāo)的的權(quán)益進行保護，不得損害甲方、乙方或合同標(biāo)的的合法權(quán)益。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對合同標(biāo)的進行必要的審查和監(jiān)督。18.第三方介入的具體條款18.1第三方的選擇甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同目的和實際需要，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.2第三方的介入程序（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商確定合作事宜；（2）簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因其違約行為或疏忽、過失等造成的損失，甲方、乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方提供服務(wù)或參與事項的性質(zhì)；（2）第三方的能力和信譽；（3）合同標(biāo)的的價值；（4）市場慣例。19.3責(zé)任限額的具體條款（1）第三方因違約行為或疏忽、過失等造成的損失，甲方、乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額為人民幣__