教育行業(yè)教師聘用合同范本

教育行業(yè)教師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事教師工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘事項達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方旗下的__________學(xué)校/部門的__________教師崗位。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)要求，認真履行教師職責，完成教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方受聘期間的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效工資按教學(xué)業(yè)績發(fā)放。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作紀律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，積極參與學(xué)校的各項教育教學(xué)活動。4.3乙方應(yīng)不斷提高自身教育教學(xué)水平，參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿后，本合同自動終止。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方教師資格證書3.社會保險參保證明4.乙方簡歷5.甲方規(guī)章制度6.甲方教學(xué)計劃7.乙方績效考核辦法8.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提出解除合同。2.甲方提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方在合同期內(nèi)提出解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。5.乙方違反工作紀律：乙方違反國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，或不服從甲方管理。三、法律名詞及解釋：1.教育行業(yè)：指從事教育教學(xué)活動的行業(yè)，包括各類學(xué)校、教育機構(gòu)等。2.教師：指在教育行業(yè)從事教育教學(xué)工作的人員。3.聘用合同：指用人單位與受聘人員簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的行為。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向受聘人員支付的解除或終止合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。解決辦法：甲方對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)處理，如培訓(xùn)、警告或解除合同等。4.問題：乙方違反工作紀律。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行批評教育，嚴重者解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立學(xué)校，需招聘教師。2.甲方為現(xiàn)有學(xué)校，需補充或更換教師。3.乙方為具有教師資格證書的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定教學(xué)工