醫(yī)療行業(yè)護士租賃協(xié)議

醫(yī)療行業(yè)護士租賃協(xié)議合同編號：__________醫(yī)療行業(yè)護士租賃協(xié)議甲方：（甲方名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：（乙方名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為醫(yī)療行業(yè)從業(yè)單位，需租賃護士為其提供醫(yī)療服務(wù)；2.乙方擁有合格的護士資源，愿意向甲方提供護士租賃服務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條租賃護士數(shù)量和資質(zhì)1.1乙方應(yīng)向甲方提供具備下列資質(zhì)的護士：（1）持有中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書；（3）身體健康，無傳染性疾病；（4）具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)數(shù)量的護士，具體數(shù)量和人員名單由雙方協(xié)商確定。第二條租賃期限2.1本協(xié)議租賃期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2租賃期滿后，如甲方繼續(xù)租賃乙方護士，雙方可簽訂續(xù)期協(xié)議。第三條租賃費用3.1乙方護士的租賃費用為每名護士每月人民幣____元，具體費用根據(jù)乙方提供的護士數(shù)量和租賃期限確定。3.2甲方應(yīng)按月支付租賃費用，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.3租賃費用中不包括護士的加班費、獎金、社會保險等，如有涉及，甲方應(yīng)另行支付。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方提供的護士進行業(yè)務(wù)培訓和考核，確保乙方護士符合甲方的要求。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的租賃數(shù)量和期限，向乙方支付租賃費用。4.3甲方應(yīng)為本協(xié)議約定的護士提供必要的工作條件和安全保障。4.4甲方不得干涉乙方護士的執(zhí)業(yè)行為，不得要求乙方護士從事超出其職業(yè)范圍的勞動。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的數(shù)量和期限，向甲方提供合格的護士。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對護士進行業(yè)務(wù)培訓和考核，確保護士符合甲方的要求。5.4乙方應(yīng)在本協(xié)議租賃期限內(nèi)，負責護士的工資、福利、社會保險等相關(guān)事宜。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方未按約定提供合格護士，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。6.3甲方未按約定支付租賃費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.護士執(zhí)業(yè)證書2.乙方護士名單3.業(yè)務(wù)培訓和考核記錄4.租賃費用支付憑證5.工作條件和安全保障措施6.乙方工資、福利、社會保險等相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供合格護士，或甲方未按約定支付租賃費用，均視為違約行為。2.甲方干涉乙方護士的執(zhí)業(yè)行為，或要求乙方護士從事超出其職業(yè)范圍的勞動，視為違約行為。3.雙方未按約定履行本協(xié)議的其他條款，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療行業(yè)：指以提供醫(yī)療服務(wù)為主的行業(yè)，包括各類醫(yī)療機構(gòu)。2.護士：指在醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的人員，具備護士執(zhí)業(yè)證書。3.租賃費用：指乙方提供護士給甲方使用的費用，包括基本工資、加班費、獎金等。4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.護士數(shù)量不足：提前與乙方溝通，增加租賃護士數(shù)量；調(diào)整工作計劃，合理分配工作任務(wù)。2.護士素質(zhì)不達標：加強乙方護士的業(yè)務(wù)培訓和考核；對不合格護士進行調(diào)換或辭退。3.租賃費用支付問題：確保甲方按時支付租賃費用；與乙方協(xié)商調(diào)整支付方式和時間。4.工作條件和安全保障不足：改善工作環(huán)境，提供必要的安全防護設(shè)備；加強安全培訓和管理。5.爭議解決：雙方友好協(xié)商，無法解決的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要臨時增加護士數(shù)量時。2.甲方為