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文檔簡介

培訓合作框架協(xié)議書合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:鑒于甲乙雙方同意在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方對乙方進行培訓合作事宜,達成如下協(xié)議:一、合作范圍1.1乙方同意甲方對其進行職業(yè)技能、管理知識、企業(yè)文化等方面的培訓;1.2甲方同意根據(jù)乙方的實際需求,提供有針對性的培訓課程;1.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓市場的變化,調(diào)整培訓課程及培訓方式。二、培訓時間和地點2.1培訓時間:按照甲乙雙方商定的時間表進行;2.2培訓地點:甲方指定的培訓場所。三、培訓師資3.1甲方應保證培訓師資的質(zhì)量,確保培訓師資具有相應的專業(yè)水平和教學經(jīng)驗;3.2甲方應提前向乙方提供培訓師資的資料,乙方有權(quán)對培訓師資進行選擇;3.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況,調(diào)整培訓師資。四、培訓費用4.1乙方向甲方支付培訓費用,具體金額、支付方式和時間由甲乙雙方協(xié)商確定;4.2乙方未按照約定時間支付培訓費用的,甲方有權(quán)拒絕提供培訓服務;4.3甲方應提供正式的培訓費用發(fā)票。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1甲方應保證培訓內(nèi)容的合法性,不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán);5.2乙方應尊重培訓師資的知識產(chǎn)權(quán),不得擅自復制、傳播培訓師資的教學資料;5.3雙方應共同維護培訓過程中的知識產(chǎn)權(quán)。六、保密條款6.1甲乙雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密;6.2甲乙雙方在合作結(jié)束后仍應對保密信息予以保密,期限為____年;6.3甲乙雙方違反保密義務的,應承擔違約責任。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務,如一方違反協(xié)議,應承擔違約責任;7.2甲方未按照約定提供培訓服務的,乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓費用;7.3乙方未按照約定支付培訓費用的,甲方有權(quán)拒絕提供培訓服務。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效;9.3本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:一、附件列表:1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件;2.甲乙雙方的授權(quán)委托書;3.培訓課程安排及師資名單;4.培訓費用支付憑證;5.保密協(xié)議;6.知識產(chǎn)權(quán)聲明;7.培訓成果證明文件。二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間提供培訓服務,或提供的培訓服務質(zhì)量不符合約定,構(gòu)成違約;2.乙方未按照約定時間支付培訓費用,構(gòu)成違約;3.甲乙雙方未履行保密義務,泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,構(gòu)成違約;4.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.職業(yè)技能:指從事某種職業(yè)所需的技術(shù)和知識;2.管理知識:指管理學的基本理論和實踐知識;3.企業(yè)文化:指企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、行為規(guī)范等;4.培訓師資:指具備相關(guān)教學經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師;5.培訓費用:指乙方向甲方支付的費用,用于支付培訓師資、場地、材料等費用;6.知識產(chǎn)權(quán):指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等權(quán)利;7.保密義務:指甲乙雙方對合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到甲方未按照約定時間提供培訓服務或質(zhì)量不符合約定時,乙方可以與甲方協(xié)商解決,要求甲方退還已支付的培訓費用或要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補足培訓服務;2.遇到乙方未按照約定時間支付培訓費用時,甲方可以拒絕提供培訓服務,并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓費用;3.遇到甲乙雙方未履行保密義務時,受到損失的一方可以要求違約方承擔違約責任,并要求賠償損失;4.遇到其他違反本協(xié)議約定的行為時,甲乙雙方可以協(xié)商解決,或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供職業(yè)技能、管理知識、企業(yè)文化等方面的培訓;2.乙方按照約定時間

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