銀行業(yè)行政專員聘用協(xié)議

銀行業(yè)行政專員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方銀行業(yè)行政專員，主要負責銀行業(yè)務的行政事務處理、協(xié)調(diào)溝通等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（含稅），按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進行發(fā)放。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、員工培訓、健康體檢等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方勞動合同樣本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方嚴重失職、營私舞弊的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供的勞動能力。2.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。3.違約：指合同雙方未能履行或未能完全履行合同約定的義務。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方嚴重失職、營私舞弊。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資、獎金、津貼，并要求甲方承擔違約責任。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并要求甲方承擔違約責任。6.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)欠付的休假待遇，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容。2.甲方按約定支付乙方工資、獎金、津貼。3.甲方為乙