2024年醫(yī)療機構專業(yè)技術人員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療機構專業(yè)技術人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同解除2.聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用資格2.3聘用程序2.4聘用合同3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作標準3.3工作時間3.4工作地點4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3加班工資4.4社會保險及公積金5.培訓與發(fā)展5.1在職培訓5.2專業(yè)技術職稱評定5.3人才引進與交流6.福利待遇6.1假期6.2健康體檢6.3節(jié)假日福利6.4其他福利7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3技術保密措施8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的責任13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達時間14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療機構管理條例》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確醫(yī)療機構與專業(yè)技術人員之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進醫(yī)療機構專業(yè)技術的健康發(fā)展。1.3合同主體甲方：醫(yī)療機構名稱乙方：專業(yè)技術人員姓名1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同的，應當提前____天書面通知甲方。1.5.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反醫(yī)療機構規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)療機構造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。2.聘用條件2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方____崗位。2.2聘用資格（1）具有國家承認的相應專業(yè)學歷；（2）具備相應的專業(yè)技術職稱；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。2.3聘用程序2.3.1乙方提交個人簡歷、學歷證書、專業(yè)技術職稱證書等相關材料。2.3.2甲方對乙方提交的材料進行審核。2.3.3甲方與乙方進行面試，確認乙方具備聘用條件。2.3.4雙方簽訂本聘用協(xié)議。2.4聘用合同本聘用協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.工作內(nèi)容3.1工作職責（1）完成本職工作，保證工作質(zhì)量；（2）參加醫(yī)療機構組織的業(yè)務培訓；（3）維護醫(yī)療機構的合法權益。3.2工作標準乙方應按照醫(yī)療機構規(guī)定的質(zhì)量標準，完成各項工作任務。3.3工作時間乙方的工作時間為每周____天，每日____小時，具體工作時間由甲方安排。3.4工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)療機構所在地。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎金乙方按照甲方規(guī)定，可獲得相應的獎金。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險及公積金乙方在聘用期間，甲方負責為其繳納社會保險及住房公積金。5.培訓與發(fā)展5.1在職培訓甲方為乙方提供在職培訓機會，提高其業(yè)務水平。5.2專業(yè)技術職稱評定乙方在聘用期間，可參加相應的專業(yè)技術職稱評定。5.3人才引進與交流6.福利待遇6.1假期乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。6.2健康體檢甲方每年為乙方提供一次健康體檢。6.3節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日為乙方提供相應的福利。6.4其他福利甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務乙方在聘用期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。7.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在聘用期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。7.3技術保密措施乙方應采取必要的技術保密措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全。8.違約責任8.1違約情形8.1.1醫(yī)療機構未能按照協(xié)議約定支付勞動報酬；8.1.2醫(yī)療機構未能提供合同約定的工作條件；8.1.3專業(yè)技術人員未能履行合同約定的崗位職責；8.1.4專業(yè)技術人員違反保密協(xié)議；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行相關手續(xù)。8.2違約責任8.2.1對于醫(yī)療機構未能按時支付勞動報酬的，專業(yè)技術人員有權要求醫(yī)療機構支付違約金，并賠償因其違約造成的損失。8.2.2醫(yī)療機構未能提供合同約定工作條件的，專業(yè)技術人員有權要求醫(yī)療機構限期改正，逾期不改的，專業(yè)技術人員有權解除合同，并要求醫(yī)療機構支付違約金。8.2.3專業(yè)技術人員未能履行崗位職責的，醫(yī)療機構有權給予警告、記過、降級、撤職等處分，情節(jié)嚴重的，醫(yī)療機構有權解除合同。8.2.4專業(yè)技術人員違反保密協(xié)議的，應當承擔相應的法律責任，并賠償醫(yī)療機構因此遭受的損失。8.2.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行相關手續(xù)的，應當承擔相應的違約責任。8.3違約金8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定，但不得超過因違約行為造成的實際損失。8.3.2違約金支付方式由雙方在協(xié)議中約定，可以一次性支付，也可以分期支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會；9.2.2人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請；9.3.3仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同生效與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除情形；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面解除協(xié)議；10.3.2出現(xiàn)本合同約定的解除情形的，一方有權解除合同，并書面通知另一方；10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除程序。11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2出現(xiàn)需要變更合同的情形。11.2變更程序11.2.1雙方應簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3變更內(nèi)容11.3.1變更工作內(nèi)容；11.3.2變更勞動報酬；11.3.3變更工作地點；11.3.4其他需要變更的內(nèi)容。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3出現(xiàn)本合同約定的終止情形；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2終止程序12.2.1合同期限屆滿的，合同自然終止；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面解除協(xié)議；12.2.3出現(xiàn)本合同約定的終止情形的，一方有權終止合同，并書面通知另一方；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止程序。12.3終止后的責任12.3.1雙方應當按照本合同約定履行各自的義務；12.3.2雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施或履行過程中的個人或單位，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、仲裁機構等。13.2第三方的介入方式13.2.1中介機構：在乙方聘用過程中，如需第三方中介機構提供服務，甲乙雙方應簽訂中介服務合同，明確中介機構的權利和義務。13.2.2評估機構：在合同履行過程中，如需第三方評估機構進行資產(chǎn)評估或技術評估，甲乙雙方應簽訂評估合同，明確評估機構的權利和義務。13.2.3律師事務所：在合同履行過程中，如需第三方律師事務所提供法律咨詢或代理訴訟服務，甲乙雙方應簽訂法律服務合同，明確律師事務所的權利和義務。13.2.4仲裁機構：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方可選擇第三方仲裁機構進行仲裁，以解決爭議。13.3第三方的責任限額13.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在相應的服務合同中約定，并明確第三方的責任范圍。13.3.2第三方的責任限額應合理，以保障甲乙雙方的合法權益。13.3.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，如因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，應承擔相應的法律責任。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方作為獨立第三方，其權利和義務僅限于雙方簽訂的服務合同范圍內(nèi)，不承擔本合同中甲乙雙方的權利義務。13.4.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益。13.4.3第三方在提供服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取補救措施。14.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明14.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息；14.1.2第三方的服務內(nèi)容、費用及支付方式；14.1.3第三方的責任限額及違約責任；14.1.4第三方介入的時間及方式；14.1.5第三方介入后的爭議解決方式。14.2甲乙雙方在簽訂本合同時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保證第三方能夠獨立、公正地履行其職責。14.4甲乙雙方在第三方介入后，應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務，不得因第三方介入而免除或減輕各自的責任。14.5甲乙雙方在第三方介入后，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為或違約行為，有權要求第三方承擔相應的法律責任，并有權要求甲方承擔相應的賠償責任。14.6本合同中關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷是乙方應聘的重要材料，應真實、完整地反映乙方的情況。2.附件二：乙方學歷證書復印件要求：提供乙方最高學歷的證書復印件，需加蓋學校公章。說明：學歷證書是乙方具備相應專業(yè)資格的證明，是甲方評估乙方聘用資格的重要依據(jù)。3.附件三：乙方專業(yè)技術職稱證書復印件要求：提供乙方專業(yè)技術職稱的證書復印件，需加蓋相應主管部門公章。說明：專業(yè)技術職稱證書是乙方具備相應專業(yè)技術水平的證明，是甲方評估乙方聘用資格的重要依據(jù)。4.附件四：乙方健康體檢報告要求：提供乙方近期的健康體檢報告，需包含體檢結果及醫(yī)生意見。說明：健康體檢報告是乙方能夠勝任工作的健康證明，是甲方評估乙方聘用資格的重要依據(jù)。5.附件五：中介服務合同要求：中介服務合同應明確中介機構的權利和義務，服務內(nèi)容、費用及支付方式等。說明：中介服務合同是甲乙雙方與中介機構之間的協(xié)議，確保中介服務的合法性和有效性。6.附件六：評估合同要求：評估合同應明確評估機構的權利和義務，評估內(nèi)容、費用及支付方式等。說明：評估合同是甲乙雙方與評估機構之間的協(xié)議，確保評估結果的客觀性和公正性。7.附件七：法律服務合同要求：法律服務合同應明確律師事務所的權利和義務，服務內(nèi)容、費用及支付方式等。說明：法律服務合同是甲乙雙方與律師事務所之間的協(xié)議，確保法律服務的專業(yè)性和有效性。8.附件八：仲裁協(xié)議要求：仲裁協(xié)議應明確仲裁機構的名稱、仲裁規(guī)則、仲裁費用等。說明：仲裁協(xié)議是甲乙雙方選擇仲裁解決爭議的協(xié)議，確保爭議解決的快捷性和效率。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：醫(yī)療機構未能按照合同約定支付勞動報酬。責任認定標準：醫(yī)療機構應按照合同約定的時間和數(shù)額支付勞動報酬，如未按時支付，應支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：若甲方應于每月10日支付乙方工資，但未能在約定日期支付，則甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：醫(yī)療機構未能提供合同約定的工作條件。責任認定標準：醫(yī)療機構應按照合同約定提供工作條件，如未提供或提供不符合約定，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若合同約定乙方工作地點為甲醫(yī)院，但甲方將乙方安排至乙醫(yī)院工作，且乙醫(yī)院的工作條件不符合約定，則甲方應承擔違約責任。3.違約行為：乙方未能履行合同約定的崗位職責。責任認定標準：乙方應按照合同約定履行崗位職責，如未能履行或履行不符合約定，應承擔違約責任，甲方有權根據(jù)情節(jié)給予處分。示例說明：若合同約定乙方負責某項工作，但乙方未能按時完成或完成質(zhì)量不符合要求，則乙方應承擔違約責任。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議。責任認定標準：乙方應遵守保密協(xié)議，如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行相關手續(xù)。責任認定標準：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行相關手續(xù)，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未在約定時間內(nèi)辦理乙方離職手續(xù)，則甲方應承擔違約責任。全文完。2024年醫(yī)療機構專業(yè)技術人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1甲方2.2乙方3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2職責描述4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3薪資調(diào)整6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期安排7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制與保密協(xié)議9.1競業(yè)限制9.2保密協(xié)議10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“醫(yī)療機構”指依法取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構。1.1.2“專業(yè)技術人員”指在醫(yī)療機構從事專業(yè)技術工作的人員，包括醫(yī)生、護士、藥劑師等。1.1.3“聘用協(xié)議”指甲方與乙方之間簽訂的關于聘用關系的書面協(xié)議。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術語，應參照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進行解釋。2.協(xié)議雙方2.1甲方2.1.1甲方名稱：X醫(yī)療機構2.1.2甲方地址：X2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份證號碼：X2.2.3乙方聯(lián)系方式：X3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.1.1乙方被聘用崗位為：X（具體崗位名稱）3.2職責描述a)嚴格遵守醫(yī)療機構的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；b)承擔崗位職責，提供專業(yè)技術服務；c)參與醫(yī)療機構組織的各項培訓和學術活動；d)完成醫(yī)療機構安排的其他工作任務。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為X年。4.2試用期4.2.1乙方試用期自協(xié)議生效之日起計算，期限為X個月。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2獎金與津貼5.2.1乙方享有醫(yī)療機構規(guī)定的各類獎金和津貼，具體金額及發(fā)放條件按照醫(yī)療機構相關規(guī)定執(zhí)行。5.3薪資調(diào)整5.3.1乙方薪資調(diào)整按照醫(yī)療機構薪酬管理制度執(zhí)行，每年進行一次薪資調(diào)整。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1乙方工作時間按照醫(yī)療機構規(guī)定執(zhí)行，實行工作制。6.2休息時間6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.3假期安排6.3.1乙方請假應按照醫(yī)療機構規(guī)定程序辦理，經(jīng)批準后方可休假。8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1甲方將提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于崗前培訓、在職培訓和繼續(xù)教育。8.1.2乙方在聘用期間，有權參加甲方組織的各類專業(yè)培訓。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展指導。9.競業(yè)限制與保密協(xié)議9.1競業(yè)限制9.1.1乙方在聘用期間及聘用期滿后的兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在同類醫(yī)療機構或與甲方有直接競爭關系的單位擔任專業(yè)技術工作。9.2保密協(xié)議9.2.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、患者信息、財務信息等。10.違約責任10.1違約情形a)嚴重違反醫(yī)療機構規(guī)章制度；b)未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；c)未經(jīng)甲方同意，違反競業(yè)限制條款。10.2違約責任10.2.1乙方違約造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本協(xié)議爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1解除條件a)乙方嚴重違反本協(xié)議約定；b)乙方因個人原因無法履行職責；c)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行。12.2解除程序12.2.1甲方解除本協(xié)議應提前30日書面通知乙方。13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更程序13.2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本協(xié)議所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本協(xié)議項下的服務或活動時，應遵守相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.2.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的法律責任，由第三方自行承擔。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠有效履行職責。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應當基于各自的合同或協(xié)議獨立存在，第三方的權利義務不應影響甲方與乙方之間的權利義務。15.4.2第三方介入事項的處理，應由甲方、乙方與第三方共同協(xié)商確定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形a)協(xié)議執(zhí)行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；b)需要第三方提供專業(yè)培訓或咨詢服務；c)雙方協(xié)商一致的其他情形。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方、乙方需共同確定第三方介入的事項和范圍；16.2.2甲方、乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利義務；16.2.3第三方介入事項完成后，甲方、乙方應按照協(xié)議約定支付費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本協(xié)議項下承擔的責任，不得超過其與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議中約定的責任限額。17.1.2若第三方責任超出其協(xié)議約定的責任限額，超出部分由甲方、乙方按比例分擔。18.第三方介入的保密條款18.1保密義務18.1.1第三方在介入本協(xié)議項下的服務或活動時，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密或個人信息。18.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入事項引起的爭議，應由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1終止條件a)第三方無法履行其職責；b)雙方協(xié)商一致；c)法律法規(guī)或政策變動導致第三方介入事項無法繼續(xù)。20.2終止程序20.2.1任何一方提出終止第三方介入，應提前通知其他方；20.2.2雙方應按照協(xié)議約定妥善處理第三方介入事項的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附